工伤赔偿责任如何划分的？补助金有多少？

　　工伤赔偿责任如何划分的？补助金有多少？社保网小编整理如下。

　　工伤赔偿责任划分：

　　一、用人单位依法缴纳工伤保险费的用人单位支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残津贴；停工留薪期内工资；终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。

　　工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目：生活自理障碍程度的生活护理费；医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；一级至十级伤残一次性伤残补助金；住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费；一至四级伤残津贴；终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金；劳动能力鉴定费。

　　二、用人单位未依法缴纳工伤保险费的用人单位承担全部工伤赔偿责任，支付全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。用人单位补缴工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依法支付新出现的费用。

　　依据

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

　　因工伤发生的下列费用，按照我国法定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委会确认的生活护理费；

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

　　因工伤发生的下列费用，按照我国法定由用人单位支付：