一、公司不给工伤保险怎么起诉1.精心制作民事起诉状，须按照被告的具体数量准备相应份数的起诉状副本。2.在准备完备上述文件之后，需前往相关法院的立案庭正式提交诉讼申请。3.在法院正式受理案件之后，申请人

一、18岁以后父母不给我钱了怎么办在我国现行的法律体系中，并无明确规定已成年子女有权向其父母索取抚养费或学费等相关款项。若子女已年满十八周岁，且其父母亦不再负有提供赡养及教育支出之责任与义务。在此情况

一、老板不给工伤赔偿怎么办在工地遭遇伤害导致骨骼骨折的情况下，根据法律规定可以被视为工伤范畴。在此前提下，如若用人单位未能在法定的三十个自然日之内提出工伤认定申请，那么劳动者有权在这段时间内自主向有关

一、电动车被撞坏。对方不给修车怎么办在交通事故中，若电动车无法修复，我们可尝试寻找对方进行协商解决，或自主修复后向肇事者提出索赔请求。根据我国现行相关法律法规的规定，由于电动自行车违章行为引发的交通事

一、实习单位不给盖章怎么办若遇实习单位不予加盖印章之情况，您可采取如下几种途径予以解决：首先，与实习单位展开深入沟通。请先主动与实习单位的高层领导或者人事部门取得联系，向其详尽阐述您所需加盖印章的具体

一、抚养费不给多长时间能强制执行若拖欠抚养费用超过两年，便可向法院提出强制执行申请。当法院的裁判文书正式发布且生效之后，只要未按照裁判文书所明确规定的期限支付抚养费用，即可依法申请强制执行。依据相关法

一、试用期不给转正怎么办若试用期满后，用人单位未能批准劳动者转正，那么劳动者应采取以下合法有效的手段来保护自身的权益：首先，劳动者可积极与用人单位协商，深入了解未获转正的具体缘由，并寻求问题的妥善解决

一、员工离职不给发工资怎么办若贵司离职后拒绝发放工资，雇员可采取如下途径加以维护自身权益：首先，可寻求各调解机构进行调解解决；其次，向当地劳动行政管理部门提出申诉投诉；再者，可以向劳动争议仲裁委员会提

一、离职了公司不给发报销怎么办若在员工离职之际未能得到应有的报销费用补偿，您可采取以下措施进行妥善解决：首先，建议您尝试与雇主单位先行沟通协商；若无法通过上述途径达成满意的结果，您还可以考虑向当地劳动

一、不给抚养费怎么起诉准备好相应的民事诉讼状。其次，您需要前往具备管辖权的人民法院进行起诉，同时，务必提交与诉讼请求紧密相关的证据资料作为支持。接下来，请尊敬地遵循人民法院的正式通知，按时参加民事诉讼

一、车辆出事后保险不给修怎么起诉在遭遇保险公司不予理赔或者理赔结果不尽如人意时，你有权随时启动法律程序提起诉讼。关于此类保险合同纠纷的起诉流程，可初步归纳为以下几个步骤：首先，起草起诉书并着手搜集相

一、公司倒闭卖的车不给过户是否合法在企业关闭过程中，车辆未完成过户手续可能带来以下影响：首先，随着公司正式宣布关闭并进入清算阶段，将由清算组负责记录和处理企业的工商税务事宜。在此过程中，若未能妥善完

一、别人送的东西又要回去可以不给吗在法律允许的范围内，已经达成赠与事实的行为原则上是无法轻易撤销的。然而，如果出现以下几种情形之一，则赠予方有权撤销其之前的赠与行为：首先，受赠方对赠予方或其近亲实施

一、房东不给办居住证有什么办法1.我首先建议您尝试与房东进行沟通协商。而且由于居住证明是申请暂住证的必备材料之一，并且租房所涉及的房子的产权证明也务必交由房东提供，同时还需到相应的社区事务中心进行房

一、房东不给退押金怎么办若遇到房东拒绝归还押金的情况，首当其冲的应对措施便是尝试与房东进行友好的协商以寻得妥善解决办法。倘若协商无果，您可按照以下详细步骤来维护自身权益：1.保存相关证据。务必妥善保

一、女方不给抚养费怎么起诉抚养费用事项可向当地人民法院提出诉讼解决处理。首先，关于抚养费用的诉讼请求可以由孩子作为原告或代表人亲自向法院递交诉状提起。其次，在诉讼立案阶段，通常需向法院递交详细的起诉

一、一次性伤残补助金公司不给盖章,怎么办在雇主无正当理由拒付一次性伤残就业补偿金时，劳动者有权依法向劳动仲裁机构提起诉讼，请求合法权益得到保障。对此，以下是具体操作步骤：首先，您需要前往所在地区的人

一、老板拖欠工资不给打110管用吗若遭遇公司拖欠薪资问题且拨打110未能解决，需明确知晓，此事并不在公安机关所管辖的职责范围内。然而，警方通常会乐意协助进行调解工作。针对此类情况，劳动者可以尝试以下

一、离婚后抚养费不给犯法吗在婚姻终止之后，未向子女提供必要抚养费的行为是非法的。抚养费乃是父母或者其他具有抚养能力之人，为了保障未成年人的基本生计以及学识训练所应承担的相应费用。抚养费通常需要持续支

一、离职拖欠工资不给怎么办离职后遭遇拖欠工资的困境，劳动者可采用以下几种方式来追索自己应得的薪酬：（1）与用人单位进行积极协商；（2）向辖区内劳动行政管理部门进行投诉举报；（3）向相关调解组织寻求调

一、公司辞退员工不给补偿金怎样劳动仲裁若用人单位未能依法支付相应赔偿金，劳工方可依法提起劳动仲裁之诉。首先，请前往所在地区的人力资源与社会保障部门（亦称原劳动局）内部的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请

一、没离职直接不干了不给工资咋办当员工直接离开公司时，企业不能无理地扣除他们的薪资。若是出现这种情况，员工有权向国内的劳动监察部门提交投诉或申请呼吁援助。此外，若企业能够出示确凿的证据来证实因员工离

一、老板欠工人钱不给怎么办若贵公司拖欠员工薪资，作为劳动者，您有权依法向当地劳动监察行政管理部门进行投诉与举报；或者向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁以维护自身权益。倘若贵公司已经出具工资欠条以示拖欠

一、离婚不给抚养费可以吗事实上，离婚之后未向子女提供抚养费用并非不合法，而是存在一定的条件限制。根据法律规定，父母对未成年子女支付抚养费用是基于其必不可少的义务责任。然而，在某些特殊情形下，父母可能

一、天津公司婚假不给10天是否违法关于单位不予批准员工婚假的行为是否合法的问题：1.根据国家相关法律法规的明确规定，所有劳动者都享有结婚的权利以及由此衍生的婚假权益。2.无论已婚或再婚的员工，只要符