一、当天离职不给工资怎么办若有雇主在员工离职之时并未立即支付工资，那么在此情况下，员工有权与其进行商谈，要求对方尽快完成付款操作。倘若雇主拒绝履行这一义务，则员工可以选择以下几种途径来维护自身权益：

一、离职后一直不给发工资怎么办离职之后若用人单位未能及时支付员工应得之薪资，建议相关劳动者可立即向所在地的劳动行政管理部门进行投诉反映，同时递交能够证明用人单位拖欠员工薪资的确凿证据。此外，劳动者还

一、抚养费怎样就可以不给在司法实践中，存在着几种情况使得法院可能不会强制要求被抚养方按时支付抚养费：第一种情况为，双方当事人之间通过友好协商达成合意，确定不再进行抚养费用的支付；其次，若是因为病患沉

一、用人单位不给劳动者合同违法吗若企业未能向其员工提供劳动合同，则此举无疑属于违反法律规定之行为。在此情况下，员工可优先考虑与企业进行友好协商解决此事；然而，若经双方商谈仍未达成共识，那么该员工便可

一、离婚后不给抚养费是多少在夫妻双方解除婚姻关系之后，若当事人未能履行支付抚养费用的义务，另一方有权对此诉诸于法律途径以寻求解决。因为抚养未成年子女不仅是父母应尽的法定职责，也是每一个公民应遵守的道

一、欠钱不给怎么办自贷款纠纷产生以来，可供采纳的解决策略可谓丰富多样，其中包括协商、调解、仲裁以及诉讼等等。在实际操作中，只要能抓住时机采取适宜措施，便有可能实现成本效益的最大化。申请支付令乃是在收

一、离职公司不给批怎么办第一步或建议，员工可选择与其雇佣机构先行沟通协调；其次，若双方无法达成共识，相关当事人有权发起劳动争议仲裁程序，或者向劳动保障监察部门提出申请，以便督促其雇主全面履行法定责任

一、劳动合同不给员工可以辞职吗您当然有权获得一份属于自己的书面版劳动合同并非来自公司的强制要求，如若遭遇这种情况，您可及时地将问题反映至当地的劳动局或者劳动争议仲裁委员会进行妥善处理。根据现行有效的

一、公司不给员工签劳动合同怎么维权倘若贵司未能按照法规规定的期限同员工签署劳动合同，在这种情况下，通常建议员工首先尝试与雇主进行沟通和协商解决方案；若协商无果，则可依据相关法律法规，向劳动争议仲裁委

一、不给取保候审条件是什么依照有关规定，不予批准采取保释待审措施所涉及的情况主要包含但不仅局限于以下几个方面：首先是犯罪嫌疑人或被告人有可能被判处有期徒刑以上的惩罚，同时在采取保释待审的过程中可能会

一、交通肇事罪对方不给谅解费怎么办在涉及到交通肇事罪的案件中，尽管对方并未支付所谓的“谅解费”，但这并不意味着其将不用为他所引发的刑事责任负上责任。依据我国现行的《中华人民共和国刑法》第一百三十三条

一、离职公司不给发工资怎么办首先，您可以向相关负责任人提出异议，与其进行充分的自由对话和协商解决方案；其次，当与相关负责人协调无果时，您也可向劳动行政管理部门提请投诉，寻求其公正权威的介入协助处理；

一、没有劳务合同辞职老板不给工资怎么办在未签订相关劳动合同时离职，而雇主拒绝支付相应薪资的情况下，建议您采取以下措施进行维权：首先，可向当地劳动行政管理部门进行申诉举报，请求其依法施以压力，督促雇主

一、公司不给员工买社保应该怎么仲裁以下是处理劳动争议的具体流程：首先，请您前往所在地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内部设立的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在正式立案之前，您需要准备以下文件

一、哺乳期内合同到期,不给续了咋处理依据相关法律规定，处于哺乳期内的女性员工，如果用人单位在此期间选择解除与劳动者之间的劳动关系，则必须向劳动者支付相应的经济补偿金。关于经济补偿的具体金额，根据劳动

一、未成年充值游戏不给退怎么办对于未成年在游戏充值平台上的消费行为，倘若商家拒绝退还资金，则消费者可依法提起诉讼以追回款项。依据我国现行的《中华人民共和国民法典》之相关规定，无民事行为能力之人所实施

一、婚姻期间丈夫不给孩子抚养费是多少关于离婚之后男方每月需要向子女支付多少抚养费用的事宜并非强制性的规定，具体数额需根据男方是否具备稳定的收入以及子女的实际生活所需来综合考虑，若男方具备固定的工作收入

一、装修公司欠钱不给找哪个部门若装饰装修公司未能按期履行合同条款，始终拖延拒绝归还预付款项，可考虑以下投诉途径以维护自身合法权益：1、首先您可以拨打投诉电话或亲自前往相关工商行政管理部门，详尽阐述所遭

一、租房子没到期不给退押金怎么办若所租赁房屋的合同未到期限而承租人要求退还押金时，可首先尝试进行友好协商解决，如未能达成共识，则可启动调解程序；若调解仍无法解决争议，涉及仲裁事宜的也可寻求仲裁途径；

一、离婚诉讼二审判决后不给抚养费是多少若对已作出并生效之法律文书，无法得到执行者，可向实施此法律文件的人民法院提出反馈与投诉，由该法院设立专门人员负责对此类未能妥善执行判决的当事人进行教育和警示，以期

一、竞业协议多久不给补偿金失效在竞业限制领域内，权利所有者有权通过司法途径寻求支付违约金的救济。然而，他们应该注意到，该项诉权的有效期为三年。因此，如果权利所有者发现或应该发现自己的权益遭受了损害，那

一、试用期内离职,不给我离职申请怎么要若雇主未予办理离职事项，那么身为该员工可以考虑采取以下两种途径来解决此问题：首先是申请劳动仲裁；其次则可选择向所在地的劳动监察部门进行投诉和举报。相关法律法规明

一、父母偏心不给遗产还要养老是否合法一般来说，每位家庭成员均负有赡养老年人的责任与义务。赡养义务的承担者不应该因为诸如继承权的放弃、被赡养人婚姻关系的变更等原因而推卸自己应尽的责任。同样地，在有能力和

一、申请离职不给签字违法吗依据我国相关法律法规的规定，如果劳动者提前三十天以书面形式向用人单位递交离职申请，那么在三十日期限过后，即使用人单位不同意其离开，这也是非法行为。在此情况下，劳动者有权依法与

一、房产证办下来物业不给办怎么办若物业无法介入房产证的办理过程，建议业主寻求开发商或房管局的协助。若物业现阶段暂未启动房产证的办理程序，需根据您与开发商签订的购房合同进行具体规定，如有违约行为，可依法