一、房产证办下来物业不给办怎么办若物业无法介入房产证的办理过程，建议业主寻求开发商或房管局的协助。若物业现阶段暂未启动房产证的办理程序，需根据您与开发商签订的购房合同进行具体规定，如有违约行为，可依法

一、单位不给批婚假怎么办倘若用人单位拒绝批准员工的婚假申请，当事人有权与其展开深入的沟通和协商，请求对方根据具体情况给予相应的假期支持；若经多次协商仍未能达成共识，可以寻求相关调解机构的协助解决；如经

一、如果企业不给员工签合同会怎么样在企业不签署劳动合同时，所面临的法律风险和潜在问题显然是无法忽视的：依照现行法律法规，企业从雇佣行为发生的那刻起，与员工之间即建立起劳动关系。无论是否签署书面的劳动合

一、未成年人假期工不给工资怎么办面对雇主拖欠薪酬的问题时，劳动者应优先选择与雇主进行友好协商，以寻求妥善解决方案。如若协商未能达成共识，那么接下来便可依据相关法律法规，采取以下方式予以解决：首先，可以

一、丈夫隐瞒财产不给妻子治病怎么办根据我国现行相关法规条例，若男方在夫妻关系存续期间未履行照顾和支持配偶的责任，则被视为未能尽到相互扶助之责。如若此类行为情节严重，甚至有可能构成遗弃罪行。在此情况下，

一、还没离婚男方霸占两个车不给怎么办若夫妻离婚过程中，存在某一方强制性占据、霸占财产的现象，那么另一方有权向当地司法机关提出财产保全的申请。在此情况下，财产保全需要采用查封、扣押、冻结或依照相关法律规

一、男方不给女方抚养费怎么办在男方拒绝支付抚养费用的情况下，女方可以考虑以下几种解决方案：首先，双方可以通过友好协商来妥善处理这个问题；其次，如果协商未能达成共识，女方有权向当地人民法院提出强制执行的

一、母亲怎么把房子留给孩子不给丈夫将个人财产以赠予形式转让至子女名下的操作路径如下。首先，您需要与子女共同签订一份正式的赠予契约。在这个过程中，要明确记录下双方的详细身份信息、赠予行为之真实意愿表达以

一、口头约定不给抚养费是多少在法律层面上，仅仅通过口头表达放弃抚养费用的意愿并不足以构成实质性的法律责任。因为口头行为本身缺乏必要的法律效力和约束力。在双方解除婚姻关系后，涉及到的子女抚养事宜，双方必

一、未成年工作半个月不给工资怎么办如若未成年人士在工作中遭遇无法获得薪资的问题，他们有权采取以下措施来解决此难题：首先，当事人可以尝试就此事与雇主展开友好协商，以期能得到相应的薪资补偿；其次，若是协商

一、工地欠钱不给堵门经过协商拉材料可以吗关于他人拖欠借款拒不还款，是否可以强行将其财物予以扣押的问题，答案是否定的。尽管此类事件属于民事纠纷范畴，但仍应依照法律程序予以妥善解决。若债务人拒绝偿还借款，

一、法院起诉欠款人,不给立案会怎么样在现行的法律规范下，我院遵循立案登记制度进行案件处理，若遇有法院未予立案或未作出裁决情况时，当事人可向受理该诉讼程序的法院或其上级法院提出申诉或投诉。如发现涉案人员

一、没签合同离职不给工资怎么办若未签署劳动合同而遭雇主拒绝支付薪资，您可首先与雇主协商寻求妥善解决办法，如无法协商一致，则应及时向劳动监察大队进行投诉或者向劳动争议仲裁委员会提交申请以维护自身合法权益

一、离婚男方不给孩子户口怎么办若离婚后抚养权归女方所有，而男方却拒绝提供户口簿协助办理相关手续时，女方可以通过出示有效身份证明文件、户口簿单页以及法院所作出的离婚裁定书或调解协议等文件，前往男方所在的

一、离婚协议赔偿款不给怎么办涉及到通过协议方式解除婚姻关系的情形。若对方未能依约履行离婚协议中所约定的赔偿款项支付责任，则您有权向法院提交民事诉状以寻求解决方案。一旦得到法院的裁决支持，若对方仍旧拒绝

一、拖欠工资不给也没签劳务合同怎么办首先，我们建议您直接寻求公司管理层的帮助，以追讨所拖欠的薪资。若在与公司的沟通交流中仍无法达成共识，那您便可考虑前往当地的劳动监察委员会进行投诉。在投诉过程中，务必

一、包工头拖欠工资不给,没签合同怎么办倘若工程承包方未能按期履行薪资义务，且双方并未签署正式的劳务合同，此时您可采取以下策略以保护自身合法权益：1.证据收集：为了能够充分证明您与该包工头之间的雇佣关系

一、信用卡欠款上门要钱可以不给吗在面对信用卡欠款上门回收时，持卡人无法选择逃避，然而您仍有权与各大银行展开协商以寻求解决方案。首先，建议您不要采取回避的态度对待催缴工作人员，他们仅仅是在于您进行债务回

一、男方不给抚养费可以不让看孩子吗抚养义务无法逃避，探视孩子也是法律所赋予的权利。对于未直接承担养育责任的父母来说，他们的探望权是与人身紧密相关的权益类别，因此理应被视为亲属权的一部分，这是一项身份性

一、父亲不给抚养费,遗弃罪怎么处罚法律明文规定，若相关人士未承担起承担子女抚养费用之责任，将构成犯罪，并须接受法律制裁，包括但不限于判处五年以下的有期徒刑、拘役或者管制。而这些情况，就是我们通常所说的

一、重庆公司不给薪资去劳动局告可以告赢吗当劳动者得以证实其与用人单位之间存在明确的劳动关系，并且该种劳动关系尚未超过法定的一年劳动仲裁时效时，对于所涉及的拖欠工资问题进行劳动仲裁，有很大可能会获得胜诉

一、告公司不给年假需要什么证据为证据对于说明所在单位未能依法给予劳动者相应的年假权益，以下提供的相关证据具有重要参考价值：1.考勤记录文件：此项内容可证明劳动者具体的工作时间及其工作状态，特别需关注是

一、辞职不给走怎么办在面临离职之际，若领导坚决反对并试图阻止您离去，此时您可以采取以下两种方法进行应对：首先，建议您与相关领导展开友好协商，尝试向其阐述您依法提出的辞职请求，期盼能够得到领导的理解和批

一、欠钱不给总是拖,那怎么办若借贷双方因借款问题产生纠纷，且借贷一方向另一方借款却始终未能如期偿还，那么被借款一方可依法向法院提出相关民事诉讼请求。经过法院深入审理并最终确认所借款项真实存在之后，便可

一、肇事司机不给保单复印件，这合法吗依照我国法律规定，此举或为违法之举。首先，您应当携带精心准备的《起诉状》及相关证据材料赴有管辖权的法院提起诉讼程序；其次，经该院认真审查受理后，将进入正式的审判阶段