老板欠工人钱不给怎么办

一、老板欠工人钱不给怎么办

若贵公司拖欠员工薪资，作为劳动者，您有权依法向当地劳动监察行政管理部门进行投诉与举报；或者向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁以维护自身权益。倘若贵公司已经出具工资欠条以示拖欠薪资情况属实，那么劳动者可凭借用人单位所开具的工资欠条作为有力证据，直接向人民法院提起诉讼。在此种情形下，若诉讼请求仅限于追索劳动报酬，且未涉及劳动关系中的其他争议事项，则该类案件将被视为拖欠劳动报酬争议，并按照普通民事纠纷予以受理。

《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、老板欠工资跑了怎么办

若雇主拖欠薪资且逃避责任，工人可采取以下措施以维护自身合法权益：

（1）工人可以向劳动监察保障部门进行投诉，请求其协助解决；

（2）工人还可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，以保护自身权益；

（3）如涉及严重的逃脱支付工资的行为，工人应及时向公安机关报案。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“老板欠工人钱不给怎么办”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。