一、公司破产给工人欠条可以吗若用人单位出具的欠条上加盖了用人单位的有效印章或者是得到了公司法定代表人的签字认可，那么该欠条具有法律效力。对此，劳动者可凭借欠条向用人单位注册地或主要经营场所所在地的人

一、老板欠工人钱不给怎么办若贵公司拖欠员工薪资，作为劳动者，您有权依法向当地劳动监察行政管理部门进行投诉与举报；或者向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁以维护自身权益。倘若贵公司已经出具工资欠条以示拖欠

一、买卖合同工人帮老板写了欠条怎么办具体而言：首先，若能提供相应的授权委托书、证人证词以及记录了雇主指令您代为签字的录音作为佐证，便可向当地人民法院提起诉讼，并申请裁决雇主要对所欠债务负起偿还责任；其

一、退休工人再工做可以报工伤吗退休人员无法被判定为工伤。要进行工伤认定，首先必须确认劳动者与雇主之间是否存在合法的劳动关系，只有当这种劳动关系成立时，才能将其定性为工伤。然而，对于已经退休的人员而言，

一、法定节假日工人因生产无法休息如何维权在符合劳动法相关规定的前提下，员工有权向雇主提出支付加班费用的请求。只要员工的实际工作时间超出了正常工作时限，雇主便有义务支付相匹配的加班费用。通常情况下，延长

一、劳动合同制工人视同缴费年限是多长依据我国现行相关法律法规，个人在参与职工基本医疗保险时，其缴费期限是以累计方式进行计算的。凡参加此项基本医疗保险的个人，在符合法定退休年龄要求且累计缴费金额达到国家

一、工人在工地死亡赔偿命价是多少员工如在工作场所不幸身故，可申领丧葬补贴金，金额为当地区域六个月内的平均工资收入。对于其家属，我们将根据他们与死者的关系以及在死者生前对其主要经济支持情况，发放抚恤金。

一、小包工头工人工伤该承担多少责任当被受雇者因执行受雇之事务而遭受人身伤害时，雇主须对其负有赔偿之责。然而，关于赔偿比例的问题，现行法律尚未对此做出明确规定，通常这种情况下的赔偿责任均为雇主全权负责。

一、退休工人去上班不签合同有什么风险在法律法规允许的情况下，可以签订劳务合同作为替代方案。当劳动者达到法定退休年龄之际，原有的劳动合同将会自然终止，从而导致劳资双方之间的劳动关系自动解除，这期间，用人

一、农民工工人在工地摔倒了怎么赔偿在农民工在施工现场遭遇意外伤害事件之后，其雇佣方（用人单位）须在事故发生起始日的第30个自然日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认证申请。一旦通过审批被判定为工伤，

一、建筑工地没保险造成工人死亡怎么办以民事诉讼主体资格为主题的法律前提在于，各方当事人所拥有的诉讼权利能力；凡是具备了政治和民事地位的公民、法人以及其他社会团体，均可成为民事诉讼的当事人。在法人这一类

一、贵州企业退休工人死亡补助标准是怎样的在贵州省，对于已经离世的企业退休员工，他们的亲属有权领取一份丧葬补助金。此补助金的具体数额根据逝者最后六个月的养老金发放额进行计算，累计计算出相当于六个月的养老

一、退休年龄干部和工人怎么认定依照我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所作出的明确规定，男性职工年满60周岁及以上，女性则为50周岁及以上时，且在连续工作10年后，便可宣告正式步入退休生活阶段。

一、吊车施工致工人伤残赔偿标准不合理怎么办一、关于吊车在施工现场碰撞导致人身伤害的责任归属问题1、依据具体案情进行判断和确定：（1）假如事故责任人是当事人将车辆雇佣他人驾驶，那么他应独自承担相应的赔偿

一、煤矿工人把雷管代入井上算犯罪吗在我们日常的安全工作中，存在着许多严重的“三违”行为，例如：1.未经规划擅自停止通风；2.安全和防火人员没有使用合格的仪器、仪表，或者在操作过程中违反了相关规定；3.

一、雇佣工人回家以后中风算工伤吗并未算作是工伤。若劳动者在上、下班过程中遭遇了并非由于个人过失所导致的交通事故或城市轨道交通、客船运输、火车事故所造成的损伤，便应被承认为是工伤性质的损伤。然而，在此之

一、工伤后工人一直不来上班能否起诉在遭受职业伤害后，若员工出现短期无法工作的情况，则他们有权申请停工留薪待遇，或者向所在单位提交病假申请。而对于那些因伤致残、失去或部分丧失劳动能力的员工来说，他们有权

一、工人在工作岗位突发疾病死亡怎么办在相关法律法规的规定当中，并未对员工晋升以及薪酬调整之后是否需要重新签署雇佣合同有明确定义。然而，当企业发生主体变动（例如企业名称改变、法定代表人更换、或是出现公司

一、劳务外包工人出现工伤怎么处理在因业务外包而引发的工伤事故中，由具有合法用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。对于承包单位而言，其需要向受伤员工支付以下工伤保险待遇：1）在工伤

一、公司倒闭劳务派遣工人有赔偿吗鉴于贵司破产，对于劳务派遣性质的职工而言，无需承担额外的经济补偿义务亦无须承担任何形式的损害赔偿责任。这是因为，这类员工并非直接与企业构建劳动关系，仅需将其退还至劳务派

一、工人在工地自己把自己弄伤需要承担责任吗若受雇于承包商的劳动者遭受损害，通常情况下，责任的分担应由承包商和受到伤害的工作者按照各自所负有的过失程度进行承担。然而，若该损害系由第三方行为所导致，那么受

一、工地老板无故辞退工人应怎样补偿根据有关法律法规之规定，若雇主选择解雇员工时，应当遵循如下标准以对员工进行适当之补偿：首先，依据被解雇员工在当前公司服务的年限，以此为基础，每年可额外获得一个月的基

一、满60岁工人出了工伤怎么办首先，我们需要明确指出，依据我国现行相关法律法规的规定，年满60周岁之人已然达到法定退休年龄，因此不再受劳动法保护，这也是无法获得工伤赔偿的主要原因之一。然而，值得一提

一、建筑工地工人受伤谁负责受到伤害的建筑工人所肩负的责任问题，必须依据具体情况进行审慎的分析和处理。譬如，若该名建筑工在执行工作任务中不幸遭受了任何形式的创伤或伤害，那么他所在的雇佣企业便应该对其负

一、工地工人受伤包工头赔偿还是公司赔偿倘若包工头具备承包所需资质，便应由包工头负主要责任；若是未具有承包资质且公司明知或者理应知情，那么，公司亦将与包工头共同承担连带赔偿责任。包工头作为实际施工方，