徐正义（化名）下岗后，在一家酒店找到了一份保洁工作，酒店每年和他签订一份劳务协议，最后一份协议应于今年1月到期。然而，去年8月，徐遭到解雇。徐正义认为酒店的做法违反了法律规定，将酒店告上劳动仲裁庭，要求支付解除劳动关系未提前30

新华社上海1月1日电记者高路今年元旦是全国休假办法修改后实施的第一个节假日。就劳动者广泛关注的节日加班费问题，劳动保障部门提醒用人单位和劳动者，今年起加班费计算基数将与往年不同。上海市劳动和社会保障局专家说，由于我国《全国年节及

依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就需要签订劳动合同，签订劳动合同是非常重要的，要约定劳动者的工作内容、工资等，那么单位能随意变动职工岗位吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、单位能不能随意变动职工岗位《劳动

李某为某公司职工，双方签有无固定期劳动合同。去年4月起，李某因患胃癌，住院治疗2个月，出院后，一直在家休养。去年10月，李某的医疗期满后，该公司与其解除了劳动合同。李某认为该公司的做法欠妥，便来到当地劳动人事争议仲裁委员会咨询。评析：根据《

试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。单位不可以随意约定员工的试用期工资。根据《中华人民共和国劳动合

根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商。用人单位延长工作时间，一般

定金可不可以随意双倍返还呢，有没有固定的意见呢，在法律上是怎么看待定金随意双倍返还的呢。只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，若悠网小编整理了以下案例为你答疑解惑，希望对你有所帮助。定金不能随意双倍返还吗相关案

采取劳务派遣用工方式，对发生的劳资纠纷，可以采取一些合理合法的手段以减少用工单位的经济损失，减轻用工单位承担的责任和风险，但不等于用工单位因此可以随意、无故辞退所用的派遣员工。

对于试用期，在我国《劳动合同法》中有相关规定。对于劳动合同期限1年以上、不满3年的情况，试用期不得超过2个月。可见，对于规定的试用期，不可超过，只能缩短。《劳动合同法》同时规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

网友提问：专利权人能随意解除专利实施许可合同吗?律师解答：专利权人与受让人在签订专利实施许可合同之后，就形成了合同关系，只要合同是合法有效的，那么双方有履行合同的义务。专利权人想要与受让人解除专利实施许可合同需要双方协商或者是出现了法定可以

试用期内不得随意辞退员工要正确辞退试用期内的员工，必须把握\"不符合录用条件\"的原则。用人单位首先要证明单位是否有\"录用条件\"，同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件，或无法证明该录用条件就贸然辞退试用期内的员工，

在用人单位与劳动者签订的用工合同中，用人单位通常都附有单方调整员工工作岗位的权利。而劳动者为了获得工作机会，通常都会默认该条款。那么，用人单位是否可以随意调岗,拒绝调岗被辞有赔偿金吗?若悠网小编为你讲解。案情回顾李某于2014年8月6日进入

每个小区都应该说有一个公用公共用地，这个公共用地一般是属于全体业主所有的，如果说开发商随意地侵占土地，那么这种行为会不会构成犯罪？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网金华律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。开发商可以随意侵占

保姆是一个高薪行业，吃雇主苹果被辞退,保姆可以随意辞退吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!现如今能够请到一个做事勤恳对家里孩子和老人照顾得都很好的保姆实在是太难了，近日，家住浏河广场的李女士就很幸运的请到

如果自己申请的商标的话那么自己就是属于的商标权人，自己拥有商标的转让权，使用权等等，这个是不是就意味着自己可以随意的使用注册商标？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网宜春律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。商标权人可以随意使

案情：张尚义与张俊领系邻居，去年3月，张俊领准备盖一座高9米的两层楼房，在与张尚义协商时，张尚义不同意他盖那么高，张俊领认为，在自己的宅基上建房，想盖多高就盖多高，别人无权干涉。张尚义遂以张俊领为被告诉至河南省滑县法院，请求法院判令被告按规

我们都知道，若上班迟到、缺勤、不服从领导工作等行为出现时，公司会给与罚款的处罚，金额不定。但是这是不是说明公司就能够随意的对员工工资进行扣除呢？下面小编将为您详细解答。《中华人民共和国劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度

上海世博会的会徽、口号、吉祥物等标志不能随意使用，否则就是侵犯了世博知识产权。26日是“世界知识产权日”，工商部门结合日常巡查，特别提醒商家：未经世博权利人许可，店招和横幅不得出现任何含“世博”的文字及标志。记者从市工商局商标广告处了解到，

南陵县一名交警队负责人在处理交通事故死亡案件中，对事故责任认定过于随意，涉嫌放纵犯罪。从检察机关获悉，南陵县公安局原党委委员、交警大队大队长丁某，因涉嫌徇私枉法和受贿罪已被检察机关立案侦查。今年初，南陵县检察院将群众反映的司法部门中执法不公

用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实行为，依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续，切不可随意以一个与劳动者事实行为不相

案情简介：张某于2007年7月，王某、李某2008年5月进入上海同一家物流公司工作，后被该公司分派到江苏某分中心负责装卸工作，工资1600元，双休日无休，三人均没有签订劳动合同。2008年3月，该公司口头解除了三人的劳动关系。张某、王某、李

在实践中，我们很多人可能都会接触到有关于随意解除买卖合同这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。那么接下来，若悠网小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于随意解除买卖合同需要承担怎样的法律责任。一、随

案例：2011年6月，老张家的房屋被拆迁腾退，拆迁安置补偿了两套房屋，该房屋尚在建设中。拆迁的房屋是30年前老张与前妻离婚时，约定归老张所有的房屋。现老张与王女士另组成新的家庭，并有了女儿晓希。在老张作为“被腾退人”与拆迁公司签订腾退协议时

老人不能随意吃清热药物老人不能随意吃清热药物老年人大多气血虚亏，各种生理机能呈进行性衰退。中医认为，老年人阳气虚弱是最为常见的，而人体阳气的充足与否，与其能否保持健康关系密切。所以，历代医学家提出老年人应护阳固气。老年人应慎用清热中药，这是

不常刮胡子的男性比每天刮胡子的男性患病率高研究人员在美国传染病学期刊发表报告称，在这项为期20年的研究中，已经有835人死亡。而总体来看，不是每日刮胡子的人有45%故去，而至少每日刮一次胡子的人则有31%辞世。不是每日刮胡子者死亡人数多，与