中文版辞职信：亲爱的(上司名字)：本人已决定辞去现时(职位名称)的职位，并由x月x日(最后一个工作天的第二天)起开始正式生效。在此，感谢(公司名称)给予本人学习的机会，并取得宝贵的工作经验。希望本人的离职不会为你带来很大的不便。本人希望在离

一、公务员试用期规定：《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用”。《中华人民共和国公务员法》第八

我国规定了，试用期内劳动者提前三天可以向用人单位。但现实中总会遇到那种以各种理由不让你走的用人单位。今天小编就将为大家详细介绍试用期辞职公司不让走怎么办，欢迎大家浏览!试用期辞职公司不让走怎么办：网友提问：我在现在的公司干了两个月了，规定的

小许刚接受完脱产业务技术培训，就提出了辞职，单位几经挽留不成，要求小许赔偿培训费。小许不答应，单位一怒之下将其告到劳动仲裁委。仲裁的结果出人意料，小许不仅如愿辞职，还分文未赔。劳动仲裁委认为，本案中该企业确实专门出资对职工小许进行业务技术培

单位不批准能不能辞职?根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动

劳务派遣的劳动者需要跟单位签订劳务派遣合同，在合同到期之后劳动者就不想要继续续约了，于是就会主动跟单位提出辞职，要求解除彼此的派遣合作的关系。那么，劳务派遣合同到期辞职需要去公司吗?看看若悠网小编收集的资料。劳务派遣合同到期辞职是否还需要去

对于一些工作人员来说，他们对于自己的工作是不一定满意的，这个时候他们就会选择辞职的，但是有很多的人对于工资还不是很清楚的，那么辞职是什么?工作不满一个月辞职有工资吗?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助到您。工作不

不管是国家机关编制，还是事业单位编制，都是需要通过考试才能进去的，并且需要与单位签订合同，由专门的法律法规予以调整。事业单位的试用期是一年，那么，事业编试用期有五年工作年限怎么辞职呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所

如果劳动者在用人单位工作的，一般的用人单位会与劳动者约定试用期，用于考核劳动者是否符合单位的要求，试用期是有期限的，那么，试用期已交转正申请一直未批复可以辞职吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。试用期如果辞职，

辞职的时候都是有规定的需要向公司方面进行申请，试用期是提前3天，正式的是30天，这是未来路公司方面有足够的准备，不会影响到公司的正常运营。若悠网小编通过你的问题带来了“员工辞职是否必须要提前通知”的内容，希望对你有帮助。一般情况下，劳动者提

核心内容：临近过年了，员工想要辞职回家，但是公司不同意，该怎么办呢?下面，若悠网小编为您详细介绍，希望对您有帮助。第一、劳动者解劳动合同的情形除。一般情况而言劳动者与用人单位可以通过协商解除劳动合同;也可以在30天内以书面的形式通知用人单位

网友提问：员工主动辞职能得到补偿吗?律师解答：1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者

劳动者依据权解除与用人单位的律关系的行为，是辞职。辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。那么实践中，劳动者该如何正确行使辞职权呢？若悠网小编为你准备好了相关文章，将在下文中为您介绍。一、首先要明确的是辞职权是劳动

你知道在什么情况下员工可以随时吗?要是公司强迫员工辞职，你又知道该怎么办吗?辞职解雇，一直以来都是劳动者普遍比较关注的问题。但有的时候辞职需要承担责任，而有的情况下又不用，到底哪些情况下可以想走就走?详细内容请从下文中了解。一、什么情况下员

无论离职理由是因为“薪资”、“个人发展”、“工作环境”抑或是“人际关系”，有一个离职的要点千万别忘了——离职也要“完美”，走得既没有金钱纠纷，也不让自己委屈纠结，更能让前东家赞赏你的职业成熟度。主动离职须提前多少天通知单位?30天/3天

第一章总则第一条为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合我省实际情况，制定本办法。第二条国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机

1、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自

员工在公司里面工作如果工作的不开心、觉得公司里面的同事不好相处等等，都有可能要辞职。由于公司要压工资的情况，所以这个月辞职时，下个月才能够拿到这个月的工资。那么，15号辞职工资怎么算?听听若悠网小编的说法。在员工依法办理离职还交接手续后，用

我国劳动合同法规定，劳动者要解除劳动合同的时候可以提前三十天通知用人单位，劳动者与用人单位依法解除劳动合同后，用人单位要一次性付清劳动者工资，那么辞职扣半月工资怎么办?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、辞职扣半月工资怎么办依据《中华人民共

曾在上海某新型建材公司担任办公室主任一职的王小姐，在辞职离开公司半年后，对公司削减自己工资及饭贴提出异议起诉到法院。上海静安区人民法院作出判决，对王小姐主张要求公司支付2006年1月至同年7月的工资差额9100元及饭贴、交通费1400元的诉

对很多职场小白来说，工作中可能会出现劳动纠纷，而此时很可能会不知所措。比如，在试用期间辞职，但是公司拖欠工资，这时候又该怎么办?下面若悠网小编将为大家详细说明这一问题及其解决办法，希望会对您有所帮助。1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要

目前法律对年终奖的发放条件并无明确规定，也没有规定发多少？如何发？那么若员工干满一年在年底辞职能拿到年终奖吗？案情回放：小张2010年进入汉口一家贸易公司做销售代表，公司明文规定，“工作满一年的员工，都有资格领取年终奖”。2015年12月，

于老板投资建厂项目立项后，于2011年3月起聘请老孙看管工地。2011年12月工商部门颁发营业执照后，老孙一直留在于老板的工地工作至2012年2月，但双方未签订书面劳动合同。老孙咨询人力资源和社会保障局，如果辞职是否可要求双倍工资和经济补偿

裁判要旨在解除劳动合同中，如果一方采取欺诈、威胁的手段，致使对方违背真实意思而实施的民事行为，为无效民事行为。■案情李海滨是河南省烟草公司登封市公司（以下简称登封烟草公司）的一名合同制工人，1982年1月，李到登封烟草公司上班后，与该公司签

试用期是劳动者与用人单位相互适应、考核，并选择的阶段，很多人对此阶段辞职并不是很了解，下面若悠网小编带着大家来了解一下我国《劳动合同法》对试用期辞职做出的相应规定。劳动者试用期辞职试用期是劳动者与用人单位相互适应、考核，并选择的阶段，很多人