某餐饮公司辞职员工：去年9月20日，我看到网上一家餐饮公司正在招聘厨师，便前去应聘。当时，我明确告诉对方，我没有厨师证，但以前在老家的一家大型餐厅里做过两年学徒，来北京后又在一家饭馆干过厨师，一般的家常菜都能做。负责招聘的人让我当场炒了几个

不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。那么，出现这种情况，我们应该怎么办呢?针对这个问题，相信大多数人是十分关心，接下来，若悠网的小编就给大家

提前约定加班费辞职求偿难如愿2010年4月，左先生以其所在公司未足额支付加班费为由提出辞职。获批后，因公司拒绝按照实际工作年限给予经济补偿金，双方发生争议。左先生向仲裁机构申诉称：该公司在其入职时即对加班费做出约定，并在劳动合同中明确计算基

网友提问：你好，律师，我到公司上了半个月班打算辞职，想咨询一下试用期辞职工资如何计算？漯河律师解答：很多刚毕业的大学生刚进入职场，或对职业不满意或有意见于公司，往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职，工资怎么结算呢，会不会被公司扣钱呢?

劳动者是享有辞职的权利的，如果是正式的员工要辞职的，需要提前一个月通知用人单位，如果是试用期的员工，需要提前三天通知。那么，当天辞职能拿到工资吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。当天辞职能拿到工资吗一般单位都会

劳动法规定辞职要提前三十天吗根据《劳动合同法》第三十七条规定：【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。案例咨询我与单位签订有书面劳动合同

公司人事部：我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。市场部张三丰2005年1月8日

签了保密协议之后的辞职流程是怎么样的，关于这个问题若悠网小编为你整理了一下关于这问题的资料，下面就跟上若悠网小编的步伐一起往下看吧。签了保密协议之后的辞职流程是怎么样的签了保密协议，如果要辞职的，需要提前一个月通知用人单位，在辞职后，是不得

很多时候我们在公司工作可能工龄就会比较长，工龄比较长对劳动者还是有一定帮助的，比如工资会比较多，福利待遇比较好，如果这个时候员工辞职了是否有补偿。南城区律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工作10年辞职有补偿吗劳动者主动辞

当我们参加工作之后，偶尔会出现上班没多久就要辞职的情况。上班十多天辞职是否有工资这一个问题一直都在困扰着大家，为了给大家答疑解惑。今天若悠网小编就来给大家说一说上班十多天辞职是否有工资，以及解除劳动合同的三大定律，相关知识整理如下。一、上班

张先生是某合资企业的销售人员，长期从事销售工作，与单位签订有无固定期劳动合同。尽管企业对其非常器重，但张先生认为企业并未将其提升至领导层，还是萌生了跳槽到其他企业拓展业务的念头。不久，张先生联系了另一家公司，经接触，双方都比较满意，张先

某中日合资企业与陈静签订了1份劳动合同，约定试用期3个月。因陈静在日本留过学，企业直接把她派到日本工作，约定在日本的工作时间是3个月。但陈静在日本工作两个月就回国了。回国1个多星期以后，陈静才向企业提出辞职的请求。由于陈静没有及时通知企业，

很多人都会遇到这样的问题，想要跳槽向单位提出离职，领导同意可以走人，然后下家已经找好了，这个时候问题出现了，领导同意的走人是立马走人还是你按正常的离职程序走人呢?请看下文详细介绍!【网友咨询】我向单位辞职，结果领导同意我走人，并嘱咐我要办理

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)规定，因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议。是否构成争议，不应以其开除、除名、辞退、辞职、自动离职等的原因为依据，只要由此发生了劳动关系终止或解

问：我与妻子于2000年结婚。2003年底，因我所在的单位要减员增效，单位动员我辞职。考虑到我本人和单位的实际情况，我主动提出辞职，单位因此发给我5万元的补偿金。2004年6月，因感情不和，我与妻子决定离婚。在处理共同财产时，妻子要求分得我

辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)

我通过公司内部系统里类似QQ一样的即时聊天工具提出了辞职，人事和老板也口头上答应了。答：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳

2004年2月，凌云完成培训回到公司，负责新设备的运行。但是一家外企通过猎头公司找到凌云，表示原出高薪聘请他。尽管公司领导一再挽留，但是去意已决的凌云还是辞职了，并表示自己在试用期内提出辞职符合法律规定。公司领导见事情已无法挽回，就要凌云按

第一章总则第一条为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，促进行政机关廉政建设，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》以及《广东省国家公务员辞职辞退实施办法(暂行)》，结合我市实际，制定本实施办法。第二条国家公务员

网友提问：我跟单位签订的合同是两年的，可是我现在只做了半年就不想继续做下去了，我提出辞职，可是人事部的说辞职的话是要交违约金的，那个违约金的数额可真大，我不清楚法律规定的辞职违约金是怎样的，想咨询一下各律师事务所律师，法律对辞职违约金的规定

辞职是劳动者的合法权益，如果劳动者要辞职的话，是需要提前通知用人单位，并且需要做好辞职交接工作的，同时用人单位是需要结算劳动者所工作的工资的。那么，辞职了老板不发工资怎么投诉?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。1、向用人单位所在地的劳动

任何单位或者个人不得限制他人的人身自由，包括劳动自由，用人单位有解雇员工的权利，员工也有主动辞职的权利，接下来若悠网的小编为您详细介绍。用人单位有炒人的权利，劳动者则有辞职的权利。不过我们不难发现和单位签的合同里关于法定辞职事由的，用人单位

从上述情况来看，大明当初辞职时，并不知道一份辞职报告会使他丧失获得经济补偿金的权利。《劳动法》第27条规定，用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难而裁减人员的，或者经双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的，用人

在试用期里面，有些员工发现新单位并不适合自己，比如工作压力很大、与同事相处不好等等，在面对这类情况的时候，大部分员工都会辞职，但没有想到单位不发工资给自己。那么，试用期辞职不发工资怎么办?若悠网小编介绍了相关内容。当被拖欠工资时,如果没有签

1.任何职位在试用期里都是可以辞职的;2.《公务员法》里对于公务员在试用期内能否辞职的确没有明确规定，但应当参照辞去公职身份的方式办理，事实上北京市的国家机关也有这么办的;3.如果是应届毕业生的话，可以由机关直接退学校改派，社会人员报考的公