用人单位应当注意解除劳动合同的程序华律律师点评根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法与劳动者解除劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，小张明显存在怠工行为，为什么仲裁委会支持小张的请求呢?主要是两个原因，第

在什么情况下用人单位解除劳动合同是属于单方解除合同？用人单位单方面解除劳动合同是否属于违法行为？下面若悠网宋律师就用人单位单方解除劳动合同的相关问题进行详细的介绍，欢迎大家的阅读，希望给大家带来更好的帮助！用人单位单方解除劳动合同的情形：一

劳务派遣在现在的用工形式中是非常普遍的一种现象。劳务派遣合同是劳动者与劳务派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。实践中，劳务派遣单位在哪些情形下可以解除劳动合同？若悠网小编马上为您介绍。劳务派

解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退一、开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名和违纪辞退属于行政处理，不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定，但原则要求

我们知道，劳动合同是劳动者和用人单位签署的证实劳动关系存在的书面证明，在生活中，很多企业会单方面的解除劳动合同，如是在劳动者未违反相关的条例的情况下解除的，劳动者可要求赔付一定的补偿金。那么解除劳动合同补偿有标准吗?今天，若悠网小编就为您整

试用期是一个特殊的时期，在此期间劳动者与用人单位会签订合同，但是在现实中，不少劳动者会在试用期间由于不适应劳动岗位等等遇到在试用期内的情况，那么劳动者在试用期内解除怎么办?我们要怎么维护我们的合法利益，下面是若悠网小编整理的相关资料。试用期

目前，有的女性劳动者在应聘时，为了提高入职成功率，会隐瞒已婚状态。公司是否可以以“隐婚”为由解除劳动合同?若悠网的小编整理了相关法律知识，请阅读下面的文章了解。公司能否以“隐婚”为由解除劳动合同法律解读：公司是无权这样做的。第一，《妇女权益

在劳动法中旷工多久算是自愿解除劳动合同了呢？旷工解除劳动合同的程序是怎样的呢？今天若悠网小编就为大家整理了有关文章，欢迎大家阅读了解！旷工解除劳动合同的情况是怎样的企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，

劳动合同是劳动者与用人单位之间合作的协议，用人单位跟劳动者签合同才是合法的行为，不签合同就属于违反劳动法了。劳动合同都会有期限，很多人对于它的开始结束时间也会好奇，若悠网小编教你如何计算解除劳动合同的起始时间。一般而言，以生效日为准。故合同

试用期属于用人单位和劳动之间约定的一个双方进行考察的一个期间，在这段期间内，劳动者算不上单位的正式员工，相对的福利待遇可能就要稍差一些。那么在试用期内，可以要求合同解除吗?若悠网小编将在下文中为您解答。试用期与劳动合同一、试用期解除可以吗在

合同解除的情形很多，劳动合同解除的阶段也不一样。那么，怎么解除试用期合同?试用期需要遵守哪些规定?试用期解除劳动合同有哪些注意事项?针对这个问题，若悠网小编整理下文来回答。试用期解除劳动合同注意事项《劳动合同法》规定：试用期包含在劳动合同期

我们知道，如果用人单位与劳动者解除劳动合同的，员工可以要求用人单位给予经济补偿，弥补自己在失业期间的损失。那么，工作两个月公司解除劳动合同可以要求赔偿多少钱呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。工作两个月公司解除

劳动者在合同期限届满之前解除劳动合同，需要向用人单位要支付违约金吗？下面就看华律小编为您整理的相关知识，欢迎阅读！李女士是一家技术咨询公司分析部主任，与丈夫两地生活，她的女儿在老家由婆婆照顾。最近因婆婆突然生病，无暇顾及女儿，李女士决定辞去

用人单位在法定情形或者与劳动者协商一致可以解除劳动合同，那么用人单位解除劳动合同需要支付代通知金吗，我国劳动合同法中对此有哪些规定，若悠网小编马上带您去了解。解除劳动合同需要支付代通知金吗需要结合实际情况确定。根据《劳动合同法》第四十条规定

对于劳动者来说，经常会遇到这种情况，。当劳动合同解除之后，用人单位没有足额支付工资，很多劳动者都没有深刻的法律常识，对于劳动者来说该怎进行赔偿?针对这个问题，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。解除劳动合同未足额支付工资能赔

在每个劳动者成为正式职工之前都会在用人单位经历一到六个月不等的试用期，在试用期的时候同样也要签订劳动合同，而双方也是可以在试用期内解除合同的。那么试用期内解除合同提前几天告知呢?下面看看华律小编的解答。试用期解除劳动合同的规定依据我国《劳动

劳动者在和用人单位解除劳动合同的时候是协商解除，在解除劳动合同之前用人单位一直有为劳动者购买失业保险。那么，协商解除劳动合同可以领取失业金吗?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、协商解除劳动合同可以领取失业金吗首先回答您

为了维护自身的切实经济利益，在确定劳资关系后，都会签订劳动合同。那么怎样解除劳动合同呢?协商解除劳动合同的特点是什么呢?今天，若悠网小编整理了相关内容为您解答疑惑，希望对您有所帮助。协商解除劳动合同的特点是什么1、被解除的劳动合同是依法成立

如果公司的员工出现了《劳动法》和《劳动合同法》规定了一些事项后，公司是可以与员工解除合同的，但是是不是就没有法律风险了呢?接下来华律小编为您总结了公司解除劳动合同的重要法律风险及对策的相关知识，为您分析，供您参考，希望可以帮助到您。公司解除

我们知道，如果用人单位违约与职工解除劳动合同，对职工造成损失，是需要支付赔偿金的。那么，如果职工是在试用期的，用人单位解除劳动合同需要赔偿吗？若悠网小编整理了以下内容供您阅读，希望对您有用。单位试用期解除劳动合同需要赔偿吗试用期解除合同支付

当下社会，在我们的日常生活中，找到工作的小伙伴们都知道有关于劳动合同的事情，在我国，确定下工作之后，双方当事人会签订有关于劳工合同的事情。那么，试用期被解除劳动合同怎么处理呢?接下来由若悠网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可

试用期的时候，员工与单位签订了劳动合同，要是在试用期里面工作的不太开心，就会打算解除劳动合同，让自己可以恢复自由身。对于解除合同要符合相关规定，那么试用期解除劳动合同的情形是什么?若悠网有更多知识，欢迎浏览。试用期解除劳动合同的情形是什么试

劳动合同的解除是大多数劳动者的职业生涯中都会经历的事情，协商解除是用人单位与劳动者协商一致同意劳动者离职，那么，协商解除劳动合同的流程有哪些?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、协商解除劳动合同的流程有哪些1、解除劳动合

企业以内部整合为由解除劳动合同的行为合法吗，若悠网小编为你整理了一下关于这问题的资料，如果你想知道关于企业以内部整合为由解除劳动合同的行为合法吗这个问题，跟上若悠网小编的步伐一起往下看吧。企业以内部整合为由解除劳动合同的行为违法吗部门合并是

如果员工与用人单位解除劳动合同的，用人单位支付一定的经济补偿金。因为员工在一定期限内失业会有损失。那么，解除劳动合同支付经济补偿金有效期是多久呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。解除劳动合同支付经济补偿金有效期