一、提前解除劳动合同违约，劳动合同中能不能约定违约金劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位，没有提前通知的，用人单位能不能要求劳动者承担赔偿

一、民法典中员工离职如何解除劳动合同民法典中员工离职后，劳动合同一般就自动解除。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。如果职工自离的这种做法给用人单位造成了损失，用人单位在不

一、因病超过医疗期，单位可不可以解除劳动合同可不可以解除，但需要支付经济补偿。按照劳动合同法的规定，因病休息超过医疗期不是单位合法单方解除劳动合同的情形。因病休息医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由

一、在试用期时解除劳动合同需要赔偿么在试用期时，若劳动者解除劳动合同不需要赔偿，造成用人单位经济损失的除外；若用人单位违法解除劳动合同的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。《中华人民共和国劳动合

一、医疗期满内解除劳动合同可以的吗医疗期满内解除劳动合同需要看情况。在医疗期内的员工，除非员工有法律规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情

一、提前几天通知可以解除劳动合同1、劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；2、用人单位非过失性辞退应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个

一、在试用期内劳动者是不是可以随时解除劳动合同试用期被证明不符合录用条件的，单位是不是可以随时解除劳动合同，劳动者提出解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。试用期的员工如果被证明不符合录用条件的，用人

一、违规解除劳动合同怎么赔偿用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的

一、受工伤之后多长的时间能解除劳动合同劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。一般工伤一年后才可解除劳

一、怀孕期可不可以解除劳动合同怀孕后单位不可不可以解除劳动合同，但是职工是可不可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可不可以在任何时候

一、用人单位违法解除劳动合同将会引起的后果是怎样的用人单位违法解除劳动合同的后果需根据以下情形处理：1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

一、员工在戒毒期间可不可以解除劳动合同员工在戒毒期间能解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可不可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（

一、未解除劳动合同可以申请劳动仲裁吗没有解除劳动合同可以申请劳动仲裁。发生劳动争议时，就算劳动者仍然在职，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，还可以向人民法院提起

一、可不可以利用仲裁申请解除劳动合同解除劳动合同发生的争议属于劳动争议，可不可以通过劳动仲裁维权。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动

一、签订了解除劳动合同后还可不可以申请仲裁如果用人单位自动解除劳动合同，劳动者可不可以申请劳动仲裁，主张继续履行合同，如果劳动者证据充分，主张可不可以得到仲裁委员会的支持的。《劳动合同法》第四十八条用

一、解除劳动合同怎么赔偿1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；3、过失性辞退的，不需要支付经

一、提前解除劳动合同赔偿标准是哪些在劳动合同期内公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知

一、职工大病两年解除劳动合同能够吗职工患病两年不能够解除劳动合同。职工患病，不能正常上班的，应该享受医疗期，医疗期内，企业是不能解除劳动合同的，除非医疗期满，职工仍无法正常上班的，能够解除劳动合同，但

一、解除劳动合同赔偿清单是怎样的解除劳动合同赔偿清单：1、双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、经济补偿金。3、一个月工资。

一、用人单位单方解除劳动合同能够吗用人单位单方解除劳动合同是能够的，但是劳动者要具有不符合单位的试用期录取条件；严重违反了单位的规章制度；或者严重失职，营私舞弊，给单位造成了重大损害等情形。《中华人民

一、劳动者提前几天可解除劳动合同劳动者解除劳动合同需要提前3天或30天解除劳动合同。试用期内，劳动者可以提前3天书面或口头通知用人单位解除劳动合同。试用期过后，劳动者需提前30天书面通知用人单位解除劳

一、解除劳动合同的经济补偿标准是哪些经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动

一、解除劳动合同赔几个月工资1、如果被解除劳动合同补偿几个月的工资是要按照劳动者的工作年限来确定的。2、我国的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以

一、员工在工伤期间是不是能和公司解除劳动合同员工在工伤期间是是不是能和公司解除劳动合同的。员工是不是能以协商一致或者提前书面通知用人单位等方式来与公司解约；如果员工被鉴定为七级至十级伤残的，还是不是能

一、单位和你解除劳动合同怎么赔偿关于解除合同后，用人单位对劳动者进行经济补偿。1、劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的;2、用人单位依照《劳动合同法》第三十六条的规定向劳动者提出解除