一、工伤鉴定七级可不可以解除劳动合同工伤鉴定七级，劳动者可不可以解除劳动合同。根据法律规定，职工本人提出解除劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保

一、工伤企业能解除劳动合同吗1、工伤企业是不可以解除劳动合同的，劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。2、《劳动合同法

一、企业与员工解除劳动合同怎样赔偿1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者就可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果单位解除劳动合同的理由

一、已经解除劳动合同能够要求赔偿吗如果存在单位应当给予劳动者赔偿的情形的，解除劳动合同后也能够要求赔偿。具体的赔偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

一、医疗期解除劳动合同如何赔偿在解除后，需要按照医疗期满解除劳动合同经济补偿金标准的规定，支付一定的经济补偿金。职员在工作期间，由于工作原因需要在工作期间请假的，用人单位应该给予其一定的医疗期，根据相

一、医疗期解除劳动合同赔偿金是多少1、在医疗期内用人单位不得解除劳动合同，且劳动者享有病假工资待遇。在治疗期内解除劳动合同，属于公司违法解除劳动合同，需要支付劳动者双倍工龄工资作为赔偿金。2、根据《企

一、民法典中工伤不解除劳动合同需要赔什么不解除劳动关系，员工发生工伤后从用人单位和工伤保险基金获得以下赔偿：治疗工伤期间的工资福利；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外

一、什么样的情形下公司可以单方面解除劳动合同如果具备以下情形的，公司可以单方面解除劳动合同：劳动者严重违反单位的规章制度；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的；或者因劳动者

一、本人提出解除劳动合同，可不可以要求经济补偿金呢驾照实习期为12个月。驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证，一般机动车驾驶证的有效期为6年。机动车驾驶人初次取得汽车类准驾车型或者初次取得摩托车类准驾

一、违法解除劳动合同会赔偿吗用人单位违法解除劳动合同需要向劳动者支付赔偿金，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担用人单位的损失。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或

一、劳动者是不是能提出解除劳动合同?劳动者能提出解除劳动合同的情形如下：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）

一、因工伤解除劳动合同的仲裁期限是多久因工伤解除劳动合同的仲裁期限是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。如果因当事人一方向对方当事人主张权利等事由而中断的，则仲裁期限会从中断时起重新计

一、试用期内能随时解除劳动合同吗试用期内单位与劳动者都能解除劳动合同的。具体情况如下：1、劳动者解除合同的，提前三日通知用人单位即可。2、用人单位解除劳动合同的，但是需要满足一定的条件。劳动者有下列情

一、20年解除劳动合同补偿金如何算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据法

一、工伤认定期间能够解除劳动合同吗1、工伤认定期间不能解除劳动合同。2、用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿

一、公司解除劳动合同的合法程序是哪些1、公司书面通知劳动者解除劳动合同并出示解除劳动合同的依据；2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。3、用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十

一、民法典中岗位撤销如何解除劳动合同在我们与公司建立劳动关系的时候，我们都会签订一份劳动合同，劳动合同里会写清楚我们基本情况以及工作的事务，当发生纠纷的时候劳动合同是最有力的证据之一。如果因为岗位撤销

一、老板提前解除劳动合同怎么赔付1、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

一、民法典中解聘解除劳动合同怎样处理民法典中解除合同的处理方式是：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

一、劳动者在什么情况下能够要求解除劳动合同呢有下列情形之一的，劳动者能够与用人单位解除固定期限劳动合同：1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；3、劳动者在试用期

一、茂名试用期解除劳动合同赔偿标准有什么劳动合同被终止的，经济补偿金是计算方式为：1、用人单位单方面终止劳动合同的，应当支付经济补偿金的二倍;2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的，用人单位

一、过失犯罪是否要解除劳动合同法律分析过失犯罪不是必须解除劳动合同，用人单位可以自助决定是否合法解除劳动合同，而至于解不解除需要看用人单位的安排。法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除

一、提前几天解除劳动合同劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、

一、公司解散属于违法解除劳动合同吗，法律上怎么认定公司解散会导致劳动合同终止，劳动者可以依法享有经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的

一、用人单位是否可以提前解除劳动合同用人单位可以提前解除劳动合同。首先，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。因此，即使合同未到期，用人单位只要和劳动者协商一致的，就可以提前解除合同。其次，用人