房屋拆迁补偿的方式有哪些?一、货币补偿。货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价，生成有据可循的多元组成的补偿金额。以下介绍三种法定评估依据：市场评估价是指被拆迁房屋的房地产市场价格，是由符合规定的专业估价机构

一、企业破产，劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均

在很多时候，如果我们要租赁房屋的话，可能会选择已经装修好的房屋进行居住，这个时候居住环境就会相对较好，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。装修租赁房屋,出租人应否补偿费用合同法

婚内出轨是个人基本上都忍受不了的，如果有了对方婚内出轨的证据，可以到法院进行起诉，可以申请对方净身出户，这样对方就不会拿走很多的财产了。若悠网小编通过你的问题带来了“男人婚内出轨女方可要求补偿吗”的内容，希望对你有帮助。可以要求补偿，但是得

依据我国婚姻法的规定，夫妻感情破裂的就需要处理好子女抚养权归属的问题，而在现实生活中，有很多女方结婚后是在家带孩子的，并未进行工作，那么一直在家带孩子离婚能不能要求补偿的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一直在家带孩子离婚可以要求

试用期一般都是有试用期的，在试用期的时候，会进行双向选择的，只要觉得不满意，也可以直接走人了，那么试用期没有签订劳动合同的，辞退有补偿吗。若悠网小编通过你的问题带来了“试用期没签合同国假前辞退有补偿吗”的内容，希望对你有帮助。按国家劳动合同

夫妻双方在结婚前购置的房产属个人财产，离婚时归各自所有，一般不存在分割的问题。而对于夫妻双方在婚姻关系存续期间购置的房屋则属于夫妻共同财产，由夫妻双方共有。那么离婚时夫妻共有房产如何分割呢?下面在本文详细介绍。一、离婚时夫妻共有房产如何分割

城镇化建设速度加快，因此在农村经常会遇到房屋拆迁的事情。目前，我国的拆迁集体土地住宅房屋的拆迁补偿方式分为货币补偿、产权调换和农民自建三种方式。那么，具体规定是怎样的呢？接下来，由若悠网小编整理了这方面的相关内容，供您参考。农村房屋拆迁的补

因工伤补偿而引起的纠纷该怎样解决呢？如果提起诉讼，那工伤补偿纠纷诉讼的程序是怎样的呢？请大家阅读若悠网小编整理的下面文章了解有关工伤补偿纠纷的知识。工伤赔偿纠纷的处理程序一、进行工伤治疗;二、委托律师全程代理;三、申请工伤认定;四、申请工伤

外企公司工作福利待遇是比较高，但工作要求会很高、工作压力也会比较大，而且也有可能遇到会被裁员的情况。被公司裁员的时候员工知道是可以拿到一定的补偿，那么外企公司裁员补偿是如何的?若悠网小编给你提供一些意见。赔偿金按《劳动合同法》第四十七条经济

孕妇是有特殊权利的，如果职工怀孕的，是享有产假的，并且除非有法律规定的情形的，用人单位是不能辞退的。辞退孕妇是违法的，用人单位需要赔偿。那么，辞退孕妇补偿三个月工资吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、辞退孕

营业用房也可能因为城市的发展而被政府、房地产开发商给征收，当被征收的时候营业用房的主人自然是可以拿到相关的经济补偿，而很多人对于赔偿的数字会特别的关心，那么，营业用房征收补偿多少钱?若悠网小编给出下面意见。营业用房征收补偿多少钱?不确定。一

虽然用人单位在《员工手册》等企业内部规章中规定因劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，可以解除与劳动者之间的劳动合同。后用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项，解除与劳动者之间的劳动合同关系，但仍应就劳动者给

当我们找到一份工作后兴高采烈地去上班的时候，迎接我们的就是为数几个月的试用期。在试用期呢，我们还是有可能被公司辞退或者我们对工作不满意自己辞职，那么在试用期被公司辞退会有补偿吗?今天若悠网小编整理了以下资料，供您参考，希望对您有所帮助。劳动

不少劳动者因为入职心切，而忘记了与用人单位签订书面，这本身就是没有对自己权益进行保护。要是在之后被单位辞退的话，此时劳动者还能获得相应的补偿吗?相信这是很多劳动者都比较关注的话题，若悠网小编就来为大家简单介绍一下。首先，根据我国《劳动合同法

案情简介：2008年1月，黄某参加了北京市某区主办的专场招聘会，经面试，被一家模具公司录用为销售部经理助理。2008年1月21日，双方协商一致，签订了2年期固定期限劳动合同，并约定了2个月的试用期。黄某入职一段时间后，公司领导认为其工作态度

越来越多的人知道了黄标车的高污染性，很多行业也开始注重淘汰黄标车。有些人名下拥有黄标车，由于它还能够使用，就这么将其淘汰了自己肯定是会有一定的经济损失。那么，淘汰黄标车国家给补偿吗?若悠网小编给你提供一些意见。淘汰黄标车国家是否给补偿淘汰黄

再婚重组家庭可能对方会带来一个孩子，这时候继父母与继子女之间也形成了抚养的关系，继父母是需要为继子女承担一定的抚养费。之后两个人离婚了，与继子女的抚养关系也开始解除了，因此要求对方支付抚养费。若悠网小编告诉我们要看实际情况。一、为继子女支出

在公司中如果出现了工伤的话，那么必须尽快的进行上报，在成功认定为工伤之后公司就应当进行相关的赔偿工作，如果说自己是二十年前发生的工伤现在是否还可以申请一些赔偿了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您

非婚生子女的另一个说法是私生子，对于非婚生子女抚养费补偿其实也是受法律的保护，非婚生子女的抚养费补偿包含哪些，我国婚姻法对于这方面也有详细的说明，而且非婚生子女有一定的抚养费标准的，若悠网小编整理了相关方面的资料，一起来看看吧!一、抚养费在

多数情况下劳动者被单位辞退的时候，这是单位需要对劳动者做出相应的补偿。那要是劳动者自己自动辞职的话，此时是否还能要求单位进行补偿呢?若悠网小编马上为您做详细解答。主动辞职是否还能要求单位进行补偿根据我国《劳动合同法》规定，依据劳动合同法第三

在婚姻维持的阶段对于婚姻双方当事人都是考验的过程。如果在维持时并没有较好的处理方法就很有可能会导致一方在外找求恋爱时的新鲜感造成了婚内出轨的发生，以下资料是若悠网小编整理的针对婚内出轨补偿额度的相关解答以及关于它的其他相关小知识。婚内出轨补

事业单位的福利待遇是会比普通的企业好很多，所以很多人都会去事业单位工作。在事业单位工作的职工的劳动合同也会有可能到期，在合同到期之后单位没有续签，那么，上海事业单位合同到期不续签有补偿吗?下面若悠网小编为你详细介绍相关知识。上海事业单位合同

单位应该及时给予职工工资，职工享有获得报酬的权利。如果用人单位拖欠工资的，职工可以怎么办呢？拖欠工资可以找用人单位补偿吗今天，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有用。拖欠工资可以找用人单位必补偿吗1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿

法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。【《劳动法》规定】劳动法第二十七条