有时候工伤不只伤一处，那么如果一处受伤比较严重，另一处受伤轻一点怎样判断伤残等级，职工工伤鉴定三个十级和一个九级怎么晋升，若悠网小编整理了“职工工伤鉴定三个十级和一个九级怎么晋升”的内容为你答疑解惑。。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(

当我们听到在职员工因为工作原因受伤或者死亡的消息，心情总归是沉重的。这时候，不仅要好好反思工作中的问题，还要给予职工的直系亲属很好的慰问和关心。有可能他是家里的顶梁柱，日常生活将受到影响。今天我们就来说说职工因工死亡其直系亲属可以享受哪些待

职工在用人单位处工作，应该遵守单位的规章制度。按时上下班，不得无故旷工。如果职工旷工的，单位有惩罚的权利。那么，职工因旷工被除名单位为何还败诉呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。[案情简介]2009年6月12日

什么是停工留薪期?停工留薪期过去叫工伤医疗期，是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养、休工无限期等现象，工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定，一般不超过12个月。停工留薪期的时间，由已签订服务

辞退通常情况下是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。一般情况下根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退，但这需要根据实际情况来进行分析处理。那么用人单位辞退职工的方式有哪些?下面就让若悠网小

无故辞退员工要补偿多少?劳动者本身没有违反相关规定，用人单位无理由辞退劳动者，那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。那么劳动法是如何规定辞退员工赔偿的，小编为您一一介绍。无理由辞退员工需支付两倍

年终岁尾，你是不是老早就翘首期盼着单位能发些福利?1月9日，全国总工会就员工福利发放的相关规定做出明确解释：会费组织看电影、春秋游等活动，均属于合理范畴。哪些福利，职工可以有?去年7月，全总下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，要求

劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：1、依法行使选举权或被选举权；2、当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；3、出任人民法院证明人；

在很多时候如果被法院判为失信被执行人，那么在很多时候都是会受到限制的，如果是被执行人也会受到一定的影响。那么被执行人是否可以转为正式职工？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。被执行人可以转为

一些企业职工在上下班途中会遭遇车祸，那么职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工，关于下班途中交通事故受伤认定工伤的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于下班途中交通事故受伤认定工伤的法律知识，供大家学习参考。一、案情简介某公司职工王

工伤死亡赔偿如下，有工伤社保由社保基金支付，企业不需要再额外支付：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每

《山东省贯彻试行办法》中对一至十级工伤伤残等级的赔偿标准有详细的介绍，下面是若悠网小编从《山东省贯彻试行办法》中整理出来的关于山东工伤各伤残等级赔偿标准的规定。《山东省贯彻试行办法》第二十二条

职工在受伤之后之后做了工伤认定，确定是工伤的范畴，但之后并没有去做工伤鉴定。劳动者受伤都希望能够得到工伤保险的理赔，在没有进行工伤鉴定的时候受伤者就希望能够获得赔偿了，不知道是否可以满足相关条件。若悠网小编为你打听到了相关内容如下。一、职工

在我们外出打工时，往往在遇到真正的劳动纠纷，需要进行赔偿的时候，用人单位却就职工还是雇工的赔偿展开了口水战，一字之差待遇和赔偿却发生了很大的区别，那么遇到这种情况该怎么办呢？若悠网小编结合案例为您详细介绍。具体案情去年6月，辛某在为装卸公司

劳动者的时候总觉得只要给用人单位说清楚，办理好工作交接就万事大吉了，最容易忽略的就是跟用人单位之间的人事关系，毕竟很多用人单位都是会调取劳动者的人事档案。究竟，劳动者辞职时需注意的哪些问题，华律小编为您整理编辑相关知识。1、辞职时间第三十七

如果员工要辞职的，是需要办理交接手续的，不得违反法律、法规和公司的管理制度。如果员工自动离职的，对于员工正常上班的工资，公司应当照常发放。那么，职工自动离职手续怎么办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。离职管理

职工办理病退需要什么条件病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。以前病退的条件很简单：根据国家相关政策一、男年满50周岁，女年满45周岁。二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上

在我们的日常生活中员工加班是经常的事情了，那么当我们上司要求要加班但是我们自己又不想加班的此时我们应该怎么做才是最正确的?一般情况下，由于产品要的急，单位在出于无奈的情况下安排员工在平时下班之后和周末休息时间加班，原则上，用人单位安排员工加

生老病死是很平常的自然规律，依据我国法律的规定，企业员工因病死亡的，死亡职工家属可以领取一定的经济补偿，经济补偿中就包括丧葬费用，丧葬费是指对死亡人员安葬时所产生的费用，那么职工病故丧葬费多少?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、

田某是某机械有限公司职工，双方协商一致，签订了自2016年2月1日至2018年1月31日的劳动合同。合同约定：田某实行计件工资制，月工资2000元+计件提成，每月15日发放工资，双方按规定向社会保险经办机构缴纳社会保险费。田某因家庭经济困难

什么是员工福利?福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、体检、带薪假期或退休金等形式。福利适用所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。那么，到底什么是职工福利呢?网友提问：什么是职工福利?职工福利具体包括哪些内容?律师解答：一、什么是职工福

《劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付

记者近日从中华全国总工会获悉，全总拟于4月10至11日，在浙江省杭州市召开全国工会工资集体协商工作经验交流会。会议将总结交流各地工会推进工资集体协商工作经验，研究确定当前和今后一个时期工会推动工资集体协商工作的目标任务和具体要求

哪些公有住宅不能出售给职工？根据《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》，城镇公有住房，除市（县）以上人民政府认为不宜出售的外，均可向城镇职工出售。一般来说，那些已经列入城市旧区近期规划即将改造的住宅，地处主要干线的临线住宅，具有历史文物价