王某于2008年3月与某公司签订了为期2年的劳动合同。2009年8月，公司因种种原因面临破产、倒闭，而此时公司共欠下王某工资3万元。公司遂与王某达成协议，用李某欠公司的3万元货款折抵王某的工资，并通知了李某。可经王某多次催要，李某就是不付，

【问题】根据《财政部、国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》(财税[2009]70号)规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加

在社会中生存，我们都应该找到一个属于自己的用人单位，拿着稳定的薪资，才是能够在国家立足的基本应该做到的事项，那么，在我国相关的法律法规中，我们也应该对职工工资进行保护，那么用人单位要怎么支付职工工资?若悠网小编悉心为您整理了以下资料，快来和

对工资外收入进行综合治理是企业工资工作中的一项重要任务，也是落实“九五”时期企业工资工作目标的重要内容。1.首先要整顿工资外收入的管理秩序，清理工资外收入项目，重点治理不合法、不合理的工资外收入。劳动保障部门要与财政、审计等部门密切配合，严

付出劳动与获得报酬是相对应的，职工工作后，单位支付工资，是合法合理的，而如果单位不支付工资，是对职工获得劳动报酬权的侵犯，职工是可以寻求法律途径来维护自己权益的，具体该怎样维权现在就由若悠网小编来为大家介绍一下吧。欠职工工资如何维权职工可以

《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）第八条规定：“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费”。第十一条规定：“按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费

《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）第八条规定：“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费”。第十一条规定：“按照本规定第八条、第九条规定发放的生活

制止企业无故拖欠职工工资内容提示：高度重视清欠工作抓住重点开展清欠工作建立制约机制，遏制拖欠工资的行为加强监督、检查、处罚，保证清欠取得实效（一）高度重视清欠工作各级劳动保障部

职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。职工工资外收入主要包括：1、保险福利费用：指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助、各种非工资性补贴

职工工资外收入包括什么?本文为您详细介绍职工工资外收入包括保险福利费用、劳动保护费用、未列入工资总额的各种劳动报酬、实物折款、财产性收入、转移性收入、其他收入等。网友提问：什么是职工工资外收入?职工工资外收入包括什么?律师解答：一、什么是职

13日上午，福建省工会第十二次代表大会在福州隆重召开。会议透露，我省将进一步完善职工工资协商共决制度，并将探索建立基层工会主席保护机制，以保障他们依法履职。省委书记、省人大常委会主任孙春兰，省长黄小晶，省政协主席梁绮萍，中华全国