一、职工工资一万要交多少个人所得税在大多数情况之下，法院的错误判决是可以申请上诉的；倘若判决已经正式生效或者认为最终的审判结果存在错误，那么您就可以合法地启动再审或申诉程序，向法院提交申请，要求依照审

一、拖欠职工工资超过诉讼时效怎么办当拖欠工资引发的诉讼时效逾期时，若对方对该诉讼提出抗辩的话，那么您将只得采取诸如协商、申请调解等合法途径以寻求薪资的追回；然而如果对方并未对此进行抗辩，反而欣然表示愿

一、企业破产清算职工工资的计取截止到什么时候在企业破产后的清算过程中，员工薪资发放的具体时长通常依赖于多个因素，如破产清算进展的快慢等。一般情况下，从启动清算程序开始算起，员工的薪水发放可能会停留长

一、残疾人就业保障金在职职工工资总额怎么算依据我国相关法律法规条例之规定，用人单位所应承担之残疾人士就业保障费用，其具体的年缴纳额度应由以下公式予以计算：保障金年缴纳额=(2019年度用人单位在职员

一、无劳动合同怎么确定职工工资《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同作为劳动者及雇主双方构建牢固劳动关系、明确各自权力义务的重要协议，理应被全社会所关注并执行。建立合法的劳动关系必须按照法定要求

一、克扣职工工资什么罪名在未触犯刑法的情况下，亦可能因违反了中国劳动法律而产生不良影响。关于实行克扣薪酬策略带来的潜在风险，主要包括：首先，从民商法层面来看，用人单位若施行克扣或无故拖欠员工薪资的行为

一、待岗职工工资的规定尽管我国现行的《中华人民共和国劳动法》并未对于待岗期间薪资问题做出明确规定，但是根据《工资支付暂行规定》之规定，如因非员工因素导致用人单位停工或停产的情况下，在一个工资支付周期之

一、公司无故克扣职工工资要如何办用人单位是不能无故克扣职工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可

一、公司克扣职工工资应该如何办公司克扣职工工资的，职工可以向劳动局申请仲裁。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，职工可以依法申请人民法院作出支付令，要求用人单位足额支付相应的劳动报酬。用人单位应当按

一、老板拖欠职工工资怎么处理,有哪些规定老板拖欠工资不给，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动

一、公司申请破产职工工资怎么处理公司破产了工资应按下列方式进行处理： 1、破产财产在清偿完破产费用和共益债务后会优先清偿所欠职工的工资； 公司是属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的出资承担，所以破

一、用人单位停工停产期间怎么支付职工工资用人单位停工停产期间支付职工工资，：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用工单位坚持不给的

一、一个公司克扣职工工资要怎么办用人单位是不能无故克扣职工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可

一、饭店老板不给职工工资应该如何处理饭店老板不发工资的处理方式：1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，

一、用人单位是否能以债权折抵职工工资用人单位不能以债权折抵职工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位违法支付工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请

一、老板能不能扣职工工资或随便罚款公司是没有权利对职工进行罚款或随便扣工资的，因为其没有罚款的权限。 罚款是一种剥夺公民财产权的行为，在性质上属于是一种行政处罚行为；根据《行政处罚法》等相关行政法律法

一、饭店老板跑了职工工资如何办劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司

一、拖欠无合同职工工资如何处理拖欠工资有欠条的，可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当

一、职工工资是否属于破产债权破产债权是包括工资的，工资是属于受偿顺序比较优先的债权之一。《破产企业法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工

一、职工工资能不能低于最低工资标准职工工资不得低于当地最低工资标准。最低工资是指职工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。最低工资标准是保障劳动者基本生活的最起码的条

一、老板可以扣职工工资或随便罚款吗公司是没有权利对职工进行罚款或随便扣工资的，因为其没有罚款的权限。 罚款是一种剥夺公民财产权的行为，在性质上属于是一种行政处罚行为；根据《行政处罚法》等相关行政法律法

一、公司倒闭拖欠职工工资要如何处理1、与公司协商；2、向法院申请支付令；3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金；4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法

一、工厂开除职工工资马上给吗工厂开除职工，工资应该马上给。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损

一、老板克扣职工工资,职工要怎么办用人单位是不能无故克扣职工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。一、如果是给用人单位工作，有两个途径

一、公司变相克扣职工工资要如何办用人单位是不能无故克扣职工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可