劳动者在工作的时候，都会与单位签劳动合同，劳动合同会有期限，在劳动合同快到期的时候，要是劳动者打算在这个工作单位做下去，不想要离开，可以提前申请。那么，续签合同的申请怎么写?更多相关知识，多关注若悠网更新。续签合同的申请怎么写尊敬的领导：本

当劳动合同即将到期时，劳动者如果还想要在这个单位上班的话，可以向直属领导提交续签劳动合同申请书，大家可能对续签劳动合同申请书的格式还不是很了解，请大家阅读下面的文章了解！续签劳动合同申请书根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期

任何合同都会有个期限，比如劳动合同就会有一年、三年、十年等期限。在劳动合同到期之后有些人不想要继续续约了，就会用口头通知的方式下达给劳动者。那么，合同到期不续签口头通知书有赔偿吗?若悠网小编为你仔细讲解.一、合同到期不续签口头通知有赔偿吗口

工作满了10年之后，就成为该公司的老员工了，在公司里面的地位也会比较高，他们也与公司产生了深厚的感情了。当合同到期之后，很多人都会打算续签，那么工作满十年自动续签合同吗?若悠网小编告诉我们要看实际情况。工作满十年自动续签合同吗?不一定，具体

员工怀孕了本应该是件好事情，结果在自己怀孕期间劳动合同也刚好到期了，在合同到期的时候很多人就会觉得非常的无奈，因为公司准备不跟自己续签下去了。那么，怀孕了合同到期公司可以不续签吗?看看若悠网小编收集的资料。我国法律法规对孕期女工的权益都予以

在现实生活中申请商标是非常多的行为，申请商标需要向商标局提出，并且要提交相应的材料，申请商标的时候，如果申请材料不符合规定的，有可能被驳回，那么天猫商标驳回如何续签?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。天猫商标驳回怎样续签依据我国商标

员工与用人单位的劳动合同到期之后，如果是单位决定不续签，员工是可以要求赔偿的。如果员工不想续签的话，可以写不续签劳动合同申请书进行申请。那么，不续签劳动合同申请书怎么写呢?劳动合同到期不续签，能得到单位的赔偿吗?下面若悠网小编将针对上述问题

摘要：很多劳动者与用人单位都是先签订一个短期的用工合同，到期后基本上都会与公司续签，基本上都不会怎么检查续签合同就签订了，其实其中是有很多陷阱的，接下来华律小编为您整理了续签合同中容易陷入的陷阱的相关知识，为您分析，希望可以帮助到您。劳动关

合同到期未续签单位是否要支付双倍工资？合同到期未续签单位是否要支付双倍工资？律师认为单位应当支付双倍工资，有如下理由：根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日

与单位签订的劳动合同到期后，单位并没有与员工进行续签，这时候员工等于变相丢了工作。有些人觉得自己辛苦在公司工作好几年，单位说不续签就不续签，给自己造成损失应该要给予相应的额补偿。那么，合同到期不续签有补偿吗?合同到期不续签有补偿吗?在合同期

一般我们大学生刚进社会，签订的第一份合同都是三年或者五年，当合同到期了，就要续签，如果合同期满不续签，会有赔偿吗?赔偿是多少钱呢?今天若悠网小编就针对这个问题搜集整理了以下资料为您答疑解惑，希望可以帮到你。合同期满不续签有赔偿吗(一)如果单

随着社会的发展和法律的完善，生活中总会出现这样那样的问题，让我们不知所措并且十分烦恼。那么到底该如何有效地解决问题，让我们没有后顾之忧。小编今天就带大家来看一下“公司不续签合同的情形有哪些”这个问题及其后续问题。关于这些问题，若悠网小编为你

土地可能是租赁，一租赁就租赁了几十年，这在工厂或是农场中很常见。租赁的土地到期之后，一些土地的主人想要将其卖出去，于是就不肯跟租赁者继续续签，租赁者很烦恼。那么，土地合同到期不续签会怎样?关注若悠网，了解更多知识。土地合同到期不续签怎么处理

我们都知道公司招聘员工会约定试用期，试用期就是试用的期限，而法律对劳动者的试用期作出了比较明确的规定。那么，在法律上，劳动者的劳动试用期一般是多久呢?如果用人单位与劳动者签订的是3年期限的劳动合同，那么此时的试用期又该如何约定?接下来，若悠

续签劳动合同超过一年是否应支付双倍工资《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自

企业和员工的法律关系是由劳动合同约定的，劳动合同对双方的权利和义务进行了规定，更大限度的保障了企业和员工的切身利益，也为可能造成的劳务纠纷提供了相应的法律依据。劳动合同是有相应期限的，在合同期限到期时企业和员工就将面临合同续签的问题，这个时

如果在公司工作上达一定年限，合同到期单位不续签，当事人如何主张赔偿。我国法律规定了公司不续签劳动合同需要向劳动者支付一定的赔偿，那么，公司不续签合同怎么赔偿?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。根据劳动合同法第四十六条第五项

合同是有履行期限的，在期限内，双方当事人需要严格遵守合同约定的权利义务。如果合同履行期满，双方当事人协商一致，是可以续签的。那么，合同续签合同怎么写呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。续签合同协议书甲方：乙方：

在一般情况下，如果劳动者要解除劳动合同的话，是需要提前一个月通知用人单位的。劳动者与用人单位签订的劳动合同，是可以约定劳动合同期限的。那么，合同到期没有续签是不是意味着可以随时走人?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动合同期满后，劳动

在公司工作的时候签劳动合同一般都是有期限的，那么如果合同到期之后是否可以不续签劳动合同呢，不续签劳动合同劳动者可不可以要求公司进行补偿呢，用人单位不续订的需支付经济补偿金的情况有哪些，若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮

房屋租赁会有一定的日期，如到了日期还想要继续租房子，就需要续签合同。在租房子续签合同的时候，会跟正式签合同差不多，那么是否也需要继续交押金呢?很多人会为这方面问题而烦恼，那么续签合同有押金吗?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。续签合同有押

劳动者在用人单位工作的，双方当事人是必须签订劳动合同的。在签订劳动合同的时候，需要约定劳动合同的期限。如果劳动合同到期的，双方当事人是可以续签的。那么，合同到期公司不续签要不要提前通知?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动合同到期不再

劳动合同到期，如果继续维持原来的劳动关系，就必须续签劳动合同。然而，在这个过程中，时常有一些容易混淆并侵害劳动者合法权益的观念和做法。那么职工在续签劳动合同时的6大误区都有哪些?若悠网为您解答。职工在续签劳动合同时的6大误区都有哪些1、劳动

问：我与公司签订的是半年期的劳动合同。半年合同期满后，公司未明确是否续签合同，但仍安排我从事日常业务工作。2个月后，见仍未补签合同，我就向主管人员提出补签合同要求。主管人员对我说，公司近期经营状况不佳，业务人员已经富余，因此，公司想与我续签

一些人在单位里面是以劳务派遣员工的身份，等双方的合同到期了，有些人遇到了用人单位不跟自己签订合同的情况。一旦遇到了对方不跟自己签订合同就觉得很受伤，用工单位与劳务派遣员工不续签合同怎么办?看看若悠网巴中律师收集的资料。用工单位与劳务派遣员工