一、过失杀人怎样去判有没有经济赔偿金过失杀人受害者家属不要求赔偿的，没有没有经济赔偿金；受害者家属要求赔偿的，则需要支付经济赔偿金。如果对方要求赔偿的，需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费。《刑

一、劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金么劳动者被迫辞职，用人单位需要支付经济补偿的情形包括：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险

一、经济补偿金的最高限额标准是哪些经济补偿金的最高限额标准具体如下：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资

一、经济合同的主要条款有哪些经济合同的主要条款有：合同双方当事人姓名、单位和联系方式等基本信息条款；合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和方式等条款；合同的违约责任及

一、用人单位解除劳动合同经济补偿金怎么赔解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的，按一年计算;3

一、离职后经济补偿金怎么计算离职后经济补偿金的计算方式：如果员工依法可获得经济补偿的，则员工在该公司工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月

一、终止劳动合同后劳动者是否可以获得经济补偿金终止劳动合同后不一定是否可以获得经济补偿金，如果是由于下列原因导致劳动合同终止的，则没有经济补偿金：一、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。二、劳动者死亡

一、解除劳动合同经济补偿金的支付，法律上怎样认定解除劳动合同经济补偿金的支付规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

一、被公司裁员或者辞退可以拿经济补偿金吗被公司裁员能拿经济补偿金，但被辞退不一定能拿补偿金。一、因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事

一、试用期内被辞退能不能要求经济补偿金试用期内被辞退，能不能要求经济补偿金，但以下情形除外：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者

一、员工向单位提出辞职是否能获得经济补偿金如果是因为单位存在过错而导致劳动者提出辞职的，劳动者可以获得经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

一、什么情况经济合同无效无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。根据法律规定，有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：（1）一方以

一、用人单位在什么情况下能够经济性裁员用人单位能够经济性裁员的情形：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍

一、经济不景气裁员需要支付赔偿金吗虽然是经济性裁员，但也要看公司的具体行为是否合法，如果程序违法，或者裁员对象不符合法律规定等，也是属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿金的，如果没有违法情况，公司只需给

一、提成算经济补偿金吗提成算入计算经济补偿金的基数。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金中的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工

一、怎样计算经济补偿金支付年限用人单位对于劳动者所应当支付的经济补偿金的支付年限规定包括：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

一、经济赔偿金如何计算经济赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的。而经济补偿标准则是劳动者在用人单位的工作时间每满一年，可取得一个月工资的补偿；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，可取得半个月工

一、公司迁址员工不去能不能要求支付经济补偿金公司要搬迁员工不去的不一定能不能获得经济补偿金。如果公司搬离了现在所在城市的，则解除劳动合同的员工能不能要求单位支付经济补偿金，如果员工没有与公司解除劳动合

一、经济性裁员的经济补偿金如何给经济性裁员的经济补偿金，在劳动者完成工作交接时发放。按以下标准发放：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，

一、能获得经济补偿金的法定情形有什么?在下列法定的情形下，劳动者能获得经济补偿金：单位非过失性辞退；经济性裁员；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动

一、经济合同违约的赔偿是怎么规定的经济合同中违约的赔偿需要根据订立合同的定金以及违约金进行计算，但是违约金的最高限额不能超过对方的实际损失的数额。如果实际造成的损失高于约定的违约金，当事人可以请求人民

一、劳动经济赔偿金的计算是哪些劳动经济赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

一、解除合同后经济补偿金的计算标准是怎样的解除合同后经济补偿金的计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，

一、法律对经济补偿金是怎样规定的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是

一、怎么样计算经济补偿金支付年限用人单位对于劳动者所应当支付的经济补偿金的支付年限规定包括：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计