商标的注册在今天的商业社会，已经是一种非常常见并且也是必不可少的商业行为，但是和其他的具有法律效力文件一样，商标也是由其持续期限的，那么商标注册的时效有多久呢?若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。注册商标能够持续多久注册商标有效期，

公民在遇到国家机关对一些民事案件处理不恰当或是不满意的时候，是有申述的权利，可以向相关机关提出申述。但是民事案件申述是要求有一定的时效，并不是没有时间限制的。若悠网小编为你介绍民事案件申诉时效法律规定。《民事诉讼法》第二百零五条规定，当事人

调解手段可以说现在已经成为了大部分民事纠纷矛盾一定会采用的一种手段，就连法院在进行诉讼案件之前，都会提供相应的场合和时间给双方当事人进行调解，双方达成调解之后，就会签订调解协议进行履行，那么调解协议有没有时效呢?若悠网小编整理了相关的内容，

工伤赔偿申请同样有一定的时效,在规定的时效内对工伤赔偿进行申请,并且《工伤保险条例》第十七条第二款也有明文规定,那么具体的工伤赔偿申请是怎样规定的呢?1、在通常情况下，工伤事故发生后，伤害结果也随即发生，伤害结果发生之日也就是事故发生之日，

劳动争议仲裁的时效【案例背景】王某与某企业签订了为期三年的劳动合同，2006年12月31日到期。2005年1月25日，王某在医院被确认怀孕,企业亦知道这一事实。同年2月，企业由于生产经营发生严重困难，决定裁员，王某亦在其列,被解除了劳动

对于劳动者与用人单位的劳动争议，双方当事人是可以协商解决的，如果协商不成的，是需要直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。劳动仲裁是有时效限制的，那么，如果劳动争议过了仲裁时效期可以直接起诉吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动争议过了

仲裁时效的中断，是指在仲裁时效进行期间，因发生法定事由使已经经过的仲裁时效期间统归无效，待时效中断事由消除后，重新开始计算仲裁时效期间。一、仲裁时效中断的法律后果。发生仲裁时效中断时，已经进行的仲裁时效期间统归无效，重新开始计算

根据劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》（劳部发〔１９９３〕３０１号）规定，当事人自劳动争议发生之日起３０日内提出调解申请。劳动争议发生之日，就是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日，比如某职工接到被开除通知书，但对开

本人为上海某企业员工，知道自己怀孕，就把医院开的需要修养的证明给老总。公司知道我怀孕，开了一张日期在医院证明的之前的退工单给我。在没有任何通知的情况下，在退工日期的一个月后以挂号信的形式把退工证明邮寄给我。我想申请劳动仲裁，但现在又过了仲裁

法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同时规定，诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起

承诺时效是什么意思?承诺延迟又是什么含义?若悠网小编针对这个问题，整理了有关承诺失效和承诺延迟的相关，请阅读下面的文章进行详细了解。承诺的失效，是指承诺的法律效力归于消灭。遇到下列情况之一的，就失去效力：(1)承诺被撤回;(2)迟到的承诺;

我们在和对方签订离婚协议的时候需要约定抚养权的问题，婚内财产的分割问题，那么其中还包括的欠款的时间限制的话，是如何进行规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。离婚协议上的欠款时效第一，

离婚手续所需时间视具体情况不同而长短不一，但无论如何都不会是领一张离婚证那么简单的几小时搞定的问题。并且选择离婚的方式不同，所花费的时间也就不同，下面，若悠网小编为您详细介绍。一、登记离婚要多久时间如果是双方自愿协议离婚，那可一起到婚姻登记

当前，离婚率呈现攀升态势，对于夫妻双方在离婚后因为财产分割问题，如房子、车辆等重新产生纠纷、乃至诉讼的也是屡见不鲜，本文现对一些关于离婚后财产重新分割的诉讼时效问题进行收集整理。具体如下：一、离婚时没有对财产进行分割如果离婚时财产没有分割，

随着人们法律意识的增强，当用工单位与劳动者出现纠纷时，劳动者多会运用法律武器来维护自身的合法权益，申请劳动仲裁就是一种快捷有效的途径，那么，劳动仲裁的时效规定是什么?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。劳动仲裁的时效规定1、

魏某原是海南省海口市一家工厂的职工，在该厂工作了二十余年。1997年10月，该厂进入破产程序时，破产清算组进驻，魏某发现自己已经被除名。于是，他开始向有关部门反映此事。1999年1月，有关部门批复称，此为劳动争议，可以提交劳动

仲裁是对某事无法分出结果请求的法律援助，法律对仲裁时效有规定和没有规定两种情况。有规定的，适用该规定。没有规定的，适用诉讼时效的规定。今天，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。仲裁时效是什么意思是指权利人向仲裁机构请求保护其

工业革命造就了大量单纯依靠出卖劳动力维持生活的无产者，这些无产者抵御生活风险的能力极弱，年老、失业、疾病、丧失劳动能力后生活没有保障，饥寒交迫的无产阶级经常不得不起来革命，为了维护社会稳定和经济发展，世界上绝大部分国家创设了强制性的社会保险

仲裁超过时效监察可否再受理袁素群（江苏启东市劳动争议仲裁委员会）2001年3月20日，某服装公司以裁员为由解除了与韩某的劳动合同。对此，韩某不服，于2001年12月26日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求服装公司撤消解除

自称对方因为生意关系欠自己1万余元的款项，但却只能出具14年前的收条和欠条，早已超过了2年的诉讼时效，小店法院北格法庭依法驳回了原告李某的诉讼请求。李某称被告刘某曾经营一家纸箱厂，先后向其购买了合计1万余元的纸张。刘某未能及时结账，而是于1

大家都知道职工受了工伤后是可以获得一定的工伤赔偿，但这工伤赔偿是任何时候都可以要求支付的吗?还是说工伤赔偿也是有时间限制的?详情请跟着若悠网小编一起来看看。工伤赔偿重要时效时效一：申请工伤认定时效当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，

仲裁时效仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。按照法律规定，普通仲裁时效期间，从知道或应当知道权利被侵害时起算;但是，从权利被害之日起超过20年的，则不予保护。特殊仲裁时效是指普通仲裁时效以外的特定仲裁时效。例如：合同法第129条规定，因

法律上的时效是指当事人请求国家机关维护自己合法权益的时限。如果当事人在时效期限内不依法向相关国家机关提出请求，则其法律利益将转为自然利益，得不到国家法律的强制性保护。所以，如果发生法律权益争议，当事人对时效规定应当予以足够重视。劳动争议时效

在劳动法中规定了，如果说用人单位和员工出现了一些交通问题的话，可以进行劳动仲裁，而且也规定了在一定情况之下，用单位需要支付员工双倍工资的，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。支付双倍工资的

用人单位与劳动者合作时，需要签订劳动合同，按照合同的内容依法履行。然而他们之间还是会发生一些争议，这时就需要进行仲裁，那么申请劳动仲裁的时效规定有哪些呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。申请劳动仲裁的时效规定有哪些1、