在生活中，当债权人讨债不成时，很多人都是选择起诉解决，其实债权人还有一种方便快捷的方式还可以运用，那就是《民事诉讼法》规定的督促程序，即申请支付令。下文就为大家详细解读什么是申请支付令,申请支付令的条件有哪些，欢迎阅读！什么是申请支付令,申

如果双方当事人存在合法的债权债务关系的，是可以向人民法院申请支付令的，人民法院可以根据支付令强制执行。工程索赔属于对方违约，那么，工程索赔可以申请支付令吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。如果有欠条,或者足够的

在讨债不成时，除了起诉，还可以运用《民事诉讼法》规定的督促程序，申请支付令。今天，若悠网小编为你解答申请支付令--讨债的捷径。申请支付令--讨债的捷径督促程序，是指债权人向法院提出申请，请求债务人给付以金钱或有价证券为内容的债务，法院经审查

执行过程中，一旦发生特殊的情况可能就无法继续执行，要暂时停止程序的执行。需要等特殊情况消除后，再恢复执行程序，也就是中止执行。那么执行中止是否支付利息?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。执行中止是否支付利息判决生效后开始

在现实生活中，我们身边肯定有借钱不还的人，那么你有没有听说过支付令，这是法院通知债务人履行债务的文书。那么，支付令强制执行申请书你会写吗？为了给你解答相关的疑惑，小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。支付令强制执行申请书

身体因为他人造成的意外而有骨折的情况下，对方是需要赔偿误工费，误工费主要是按天计算，很多人就在计算误工费的时候糊涂了，不知道自己骨折造成的误工费到底该赔偿几天。那么，骨折一般多少天误工费?若悠网小编告诉我们要看实际情况。骨折一般支付多少天误

在我们的日常生活中，工作是我们的一部分，有了工作我们也就关心工资这方面的权益。因此，国家为了保障工作人员的权益，规定了一系列的法律法规。其中，被聘用者需要与公司签订劳动合同。那么如果有些工作人员没有工作到一年，公司与被聘用者解除劳动关系，那

如果员工与用人单位解除劳动合同的，用人单位支付一定的经济补偿金。因为员工在一定期限内失业会有损失。那么，解除劳动合同支付经济补偿金有效期是多久呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。解除劳动合同支付经济补偿金有效期

核心内容：我国最新劳动合同法规定了哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的?下面，若悠网小编大家整理出来的相关法律知识，希望对大家有所帮助。根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》(2008年1月1日起施行)用人单位应当向劳动者支

试用期中，用人单位出现什么情况，劳动者可以解除，当劳动者出现什么情况，用人单位可以解除劳动合同。再什么情况像是有补偿的?若悠网小编整理了相关资料，一起来看看吧!根据第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在

在双方成立了劳务关系的时候，提供劳务服务的一方是可以得到相应的报酬，但是有些人在当初签订合同的时候，未约定报酬的支付期限，之后彼此就容易因为这些问题而产生各种各样的纠纷，而带来许多的麻烦。若悠网小编给出下面意见。一、未约定报酬支付期限怎么办

支付工资的标准问：支付工资的标准是什么?答：(一)用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。(二)实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。不得拖或者克扣。加班工资支付周期不得超过一个月

一、什么是自愿加班。这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位安排，也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。反之，只要是得到单位通知而延长工作时间，或者是在单位处留存在加班记录，都属于用人单位安排的加班，用人单位应该支付

现在很多人都是在外面租房住，肯定需要缴纳一定的租金。但是也有时候会出现相应的纠纷，特别是在租金支付的纠纷上是最常见的纠纷之一。那么，出现租金支付纠纷怎么办?下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。出现租金支付纠纷怎么办1、租

如果一方违约，合同另一方可以根据合同约定的相关内容要求违约方支付违约金。那么，要求违约方解除合同是否要全额支付违约金呢？接下来，若悠网小编为您解答。要求违约方解除合同是否要全额支付违约金应当根据守约方的具体损失来支付违约金。根据我国《合同法

第50条第2款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之，不履行工作交接的义务，这时候用人单位可暂不予支付经济补偿

离婚了不代表对于子女没有抚养的义务，离婚之后还需要继续履行抚养子女的义务。在离婚之后没有孩子抚养权的一方，需要每个月都出相应的子女抚育费，但是很多人对于这笔费用的多少并不是很确定。若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看。一、子女抚育费支付的原

法律规定离婚的夫妻要是没有抚养孩子的一方是需要给抚养费的，那要是后来孩子的抚养权变更了，之前给付的抚养费还需要偿还吗？是否意味着变更之前的抚养费需要退还？法律是怎么规定的？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于抚养关系变更之后已支付抚养费

二手房买卖已经是司空见惯的事，在进行二手房买入时，如果已经签好了购房合同，接下来履行合同条款就可以了。不过，实际中，难免会有跟房主谈妥相关事项以后交了房款却没有签订合同，而二手房屋主拿到钱，就不肯腾出房屋来的情况发生。那么，遇到这种情况应该

如今的投资方式多样化，不过整体来说股民还是越来越多，有的人可能还会关注上市公司的资金募集方式和股权激励方式。那么增量发行的股份支付是如何的？现在若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、增量发行的股份支付是如何的目前拟上市

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条：合

在劳动者与用人单位之间发生的劳动争议中，出现关于劳动报酬的情形还是很常见。要么用人单位没有及时给付劳动报酬，要么是没有完全支付劳动报酬。针对这样的情形，在劳动者向法院申请支付令以后，如果单位提出异议的，劳动者应该怎么应付?若悠网小编在下文中

什么是支付令支付令，是指人民法院根据债权人(如劳动者)的给付金钱和有价证券的申请，以支付令的形式，督促债务人(用人单位)限期履行义务的一种特殊法律程序。支付令可能使劳动者追索劳动报酬的行为更快速的达到目的。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬

在生活中，当债权人讨债不成时，除了用起诉的方法外，还可以运用《民事诉讼法》规定的督促程序，申请支付令。那么债权人向法院申请支付令的条件哪些？下文华律小编为大家详细解答，欢迎阅读。债权人向法院申请支付令的条件哪些支付令是人民法院根据债权人的申

李先生是一家食品厂的工人，节前为了赶制食品，他们加了很多班，老板一直没付加班费。现在生产任务完成了，老板要裁人，大家索要加班费。可老板对加班费不认可，说都包括在工资里了。李先生及工友有异议，工资里不应包括这么多加班时间。问：可否按他们统计