一、拖欠工资可不可以找人社局?1、可不可以。当事人可不可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。2、如果未签订劳动合同，可不可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以

一、单位拖欠工资申请仲裁流程有哪些单位拖欠工资申请仲裁流程是什么?法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。1、去当地人力资源

一、拖欠工资没有签合同怎么赔偿未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的

一、以拖欠工资为由解除劳动合同能够吗以拖欠工资为由解除劳动合同是能够的，拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。《劳动合同法》

一、拖欠工资劳动仲裁流程有什么拖欠工资劳动仲裁流程：向所在的仲裁委员会申请仲裁；仲裁委员会若决定受理的，再开庭进行审理，由双方当事人及其代理人进行质证和辩论；最后由仲裁庭依法进行调解或者作出相应的裁决

一、拖欠工资股东有没有责任拖欠工资股东没有没有责任，股东对公司负责,不对公司债权人负责；公司的责任属于公司责任，原则上不能向股东进行追索。股东以其认缴的出资额为限承担责任，不以个人财产承担责任，而且股

一、打工被拖欠工资要怎么维权，法律上是怎样确定的打工出现被拖欠工资的，可以依照以下方式维权：劳动者可以行使单方的劳动合同解除权，并要求公司及时支付工资；可以向劳动行政部门举报；可以申请劳动仲裁；也可以

一、拖欠工资是不是能申请支付令拖欠工资可以申请支付令。单位拖欠工资，如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的，则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资

一、疫情期间能够拖欠工资吗疫情期间也不能够拖欠工资。如果公司拖欠工资的，员工能够与其协商；能够向公司的调解委员会等申请调解；或者通过申请仲裁等方式来追回其应得的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十

一、拖欠工资最长可以拖多久劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，拖延支付的就是属于有关规定的拖欠

一、拖欠工资打110能够解决吗拖欠工资打110，一般不能够解决，这不属于公安机关的管辖范围。遭遇拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦

一、工地拖欠工资能不能申请支付令拖欠工资能不能申请支付令。单位拖欠工资，如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的，则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的

一、拖欠工资我能直接走人吗?1、用人单位拖欠工资，劳动者能通知用人单位离职，并可要求结清工资以及经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能解除劳动合同：（一）未按照劳动

一、拖欠工资没支付能力如何处理针对拖欠工资暂时无力支付的处理方式，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

一、分包商拖欠工资该如何处理劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。发包人知道或者应当知道承包人挂靠其他建筑企业仍与之签订建设工程合同的，应对无效合同承担相应的过错责任。承包方的责任有以

一、职工离职后多长时间才算拖欠工资根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，用人单位应当在职工离职的当天

一、拖欠工资多久算违法能够索赔多少只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。拖欠工资劳动者能够申请赔偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为标准，六个月不

一、公司拖欠工资该怎样赔偿用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，请求用人单位支付工资和赔偿金。拖欠半年的工资的补偿是：应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准补偿。劳动者可以向当地劳动

一、没有签劳动合同拖欠工资怎么办1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、

一、老板一直借口拖欠工资怎样办一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动

一、老板拖欠工资不给怎么处理能找法院起诉吗劳动纠纷不能直接起诉，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。老板拖欠工资，能通过以下方式解决：1、双方协商处理，协商不成的能直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用

一、劳动法规定老板拖欠工资怎么办根据我国法律的相关规定，如果劳动者的工资低于当地最低工资标准需要支付差额部分，超过30天仍然没有支付劳动者工资的，那么用人单位需要赔偿应该向劳动者支付的工资的百分之五十

一、拖欠工资法人负责吗1、拖欠工资如果是属于劳动争议的，属于民事的纠纷，法人是不承担法律责任的，如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，要承担法律责任。2、如果用人单位确因生产经营

一、单位拖欠工资员工可以解除合同吗单位拖欠工资员工可以解除合同，并且可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合

一、公司拖欠工资员工可不可以辞职公司拖欠工资的员工可不可以和公司解除劳动关系。而且不需要提前通知单位，因为法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可不可以单方面辞职。而且因此解除劳动合同的，员工