因网购被开除可申请劳动仲裁昨天，网友“DUDU深蓝王国”在微博上贴出某公司的通知，称一运营部员工因为违反公司规定在双十一期间淘宝买手机被主管逮了个现行，杯具地被辞退了。昨天这条微博引发网友大讨论公司禁止双十一网购昨天上午10:30，网友“D

劳务合同和劳动合同是不一样的，劳务关系是一种平等呢个的合同关系，可以随时的进行解除合同的，也没有相应的经济补偿金，劳务合同的主体是很广泛的。若悠网小编通过你的问题带来了“没签订劳务合同开除员工有补偿吗”的内容，希望对你有帮助。劳务关系中，双

【基本案情】孙振伟是一名来自河南省辉县山区的农家子弟，2004年，他以优异成绩被河南师范大学数学与信息科学学院录取，学习专业是信息管理与信息系统化。在校期间，该生学习刻苦勤奋，跟同学相处和谐。2004年，他顺利进入大三学习，眼看再有一年学业

员工不能胜任自己工作岗位的，用人单位应该进行员工培训，如果仍不能适应的，可以对该员工进行调岗，不能直接辞退工作不达标的员工。那么，因拒绝公司换岗要求后被解聘的可以请求补偿吗?若悠网小编为你讲解。案件背景2014年7月，江某(化名)应聘到某工

俗话说国有国法，家有家规，无规矩是不成方圆的。企业同样有企业的规章制度，如果企业员工不遵守规章制度给企业造成损失的，企业可以辞退员工，那么工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工作半个月因为犯

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)规定，因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议。是否构成争议，不应以其开除、除名、辞退、辞职、自动离职等的原因为依据，只要由此发生了劳动关系终止或解

公务员属于国家工作人员，应该以身作则，不得有违法犯纪行为。如果公务员犯罪的，同样会被立案侦查，需要承担刑事责任的，应该承担。那么，公务员醉酒驾驶会被开除吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。公务员醉酒驾驶会被开除

作为用人单位，我们一般都希望员工努力完成工作，认真负责，作为员工，我们也希望与用人单位保持良好的关系，努力工作，获得报酬。但是，当用人单位发现员工不符合用人单位的用工条件时，可能就会选择辞退员工。那么，公司开除员工要符合什么条件?若悠网小编

位于沈阳北站附近的一家名为“某某财富”企业的5名员工向本报投诉：“我们单位根据"内部法规"，将我们5名工作了18天的员工解聘，还不给工资，也没有给我们上社会保险，经理说不完成任务就没工资。”这个企业制定的“公司制度”是什么，即使没有业绩就一

自从改革开放以来，市场经济在我国不断发展。企业的数量不断增加，公司的相关制度以及企业的形式也越来越规范化和多样化，保证的市场经济的繁荣和活力，那么在我国，员工违反公司规定开除需支付补偿金吗？若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。员工违

可以开除打架员工吗？案情简介某外资家庭用品公司在包装流水线的一刘性女工因不满班长曹某在安排工作时不公，某天约曹到外面谈话（无摄像头监控），刘某恶言攻击曹某没好心，怪不得养不出小孩，曹某大怒，打了刘某一个嘴巴，刘某即冲上去打曹某，双方扭作一团

安徽省蚌埠市一家宾馆对一位员工作出开除决定，因为事实依据不足，处理程序不当，近日被蚌埠市禹会区人民法院判决撤销。高某在蚌埠市一家宾馆做服务工作，2006年7月她因生育享受产假在家休息。2007年1月25日，高某产假期满，宾馆多次电话催促其到

公务员是国家工作人员，是需要积极履行职责的。如果公务员有车的，是不能醉酒驾驶机动车的，如果有醉驾行为的，是构成违法犯罪的，需要承担相应的刑事责任。那么，公务员醉驾被开除公职还有养老工资吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。公务员醉驾被开

我们在工作的时候缴纳了失业保险费并且已经缴满一年的话，在后期如果非本人意愿失业了，就可以申请领取失业金。那么，如果是被单位开除可以领失业金吗?如果可以的话，领取保险金的程序是怎样的呢?今天，若悠网小编将为大家带来对这个问题详细的解答，具体内

在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工，而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人

核心内容：开除员工的程序是如何的?包括认定员工严重违纪、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力、必须有证据证明劳动者严重违反规章制度、履行通知工会和本人的程序，下面若悠网小编给您具体介绍。第一、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度

旷工多少天可以开除根据职工的情节是否严重，连续10-15天旷工可以开除。但是稳妥起见，建议写进员工手册和公司规章制度里。你开除他，要有旷工的出勤单，公司处理通知。

劳动者存在严重违反公司制度或者的渎职行为的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。与劳动者解除劳动合同后需要支付劳动应得的工资，如果是对劳动者进行开除的，是立马结算工资吗?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、开除是立马结算工资吗按照相关规定，用

醉驾的人越来越多，有些人醉驾的时候没有意识，等酒醒后才后悔莫及，特别是有些人是公务员、国家机关干部等等，为中共党员，醉驾的关系让他们害怕被开除党籍。那么，党员醉驾会开除党籍吗?关注若悠网，了解更多知识。事业单位的党员醉驾会开除党籍吗在判刑之

劳动者在企业工作过程中，常会被“老板”没有任何理由的开除、辞退，这时，劳动者应该勇于拿起法律的武器，维护自己的合法权益。当劳动者被老板开除时，维权时可以从以下5方面着手：1、企业开除、辞退的理由和事实不存在或者不充分;2、企业的开除、辞退决

公司因为经营不善无法继续经营，那可以开除员工的吗，开除员工要给赔偿吗？赔偿怎么给？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者

我们都知道企业是不能没有理由的开除员工的，那么用人单位要想开除员工的必须符合法律的规定，否则的话就属于违法行为。但实践中很多用人单位往往抓住员工的一些错误，开除员工并且把错误推到员工身上。接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于企业可以因为

劳动者与用人单位合作是要签订劳动合同的，而且用人单位不能随意解除劳动合同。但是员工有违规违纪或是其他特殊情形的，用人单位可以开除。那么被开除了怎么结算工资呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。被开除用人单位的，会一次付清

员工在应聘工作的时候是承诺自己懂相关的内容，但在实际处理工作的时候，却出了很多的错漏，于是单位就以该员工胜任不了工作将其开除了，而被开除员工肯定是会觉得不舒服，那么，员工胜任不了工作就被开除合法吗?听听若悠网小编给出的具体意见。员工胜任不了

公务员做了违反法律、党纪等事情而被开除公职情况并不罕见，特别是身居高官而贪污被开除公职的人在这几年间越来越多，一旦被开除公职，就不再享有原来公职职位中所拥有的待遇了。那么，开除公职还有工资吗?华律小编为大家整理了相关知识，希望能够帮助到您。