职工工伤认定可以由单位申请，也可以由个人申请，那么职工个人升报工伤鉴定需要准备哪些材料，关于申请工伤认定都需要提交什么材料的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于申请工伤认定都需要提交什么材料的法律知识，供大家学习参考。职工个人升报

其实在生活当中，对于劳动者和用人单位来说，都应该互相体谅对方，尽量的建立一个比较和谐的劳动关系。即使在员工发生工伤以后，这种劳动关系不能因为员工工伤的问题就发生畸形。其实好多用人单位在员工发生工伤以后，都各种推卸责任，不对员工进行赔偿。下面

我们知道，在工伤伤残中国家规定了相关的伤残待遇，受伤的劳动者可以依法得到相应的赔偿。那么具体的标准内容是什么呢，以及伤残补助是怎么进行支付的呢?大家一定要了解清楚。若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。工伤致残的伤残待遇标准(

受了工伤之后不少劳动者面对用人单位要求私了的要求，都会选择答应，主要是因为用人单位本身存在着过错，比如没有给劳动者购买保险或是有其他的争议等。面对工伤赔偿私了双方签订了协议，之后劳动者又认为协议无效想要撤销。听一听若悠网小编给出的详细讲解。

在现实生活中劳动者出现严重的工伤事故时，是有可能造成劳动者出现伤残的，造成伤残的就需要进行伤残的鉴定，鉴定伤残后可以办理残疾证，那么工伤伤残等级残疾证办理流程是什么?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤伤残等级残疾证办理流程是

在现实生活与工作中，我们可能在工作会发生意外，就算是手指受伤也算是工伤。那么，如果是手指受伤，工伤鉴定划分依据是什么呢?如果您对此感到困惑的话，那就看看下面由若悠网的小编针对这一问题为您搜集整理的相关资料吧。手指工伤鉴定划分依据是什么一、功

劳动者有时在上下班途中会受伤，受伤后希望能认定为工伤，那么上下班路上的工伤鉴定有什么规定，关于上下班途中工伤认定的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于上下班途中工伤认定的法律知识，供大家学习参考。一、上下班途中受伤算不算工伤根据我

在工作中受伤要申请工伤鉴定，不服鉴定可以申请重新鉴定，那么工伤重新鉴定程序缺失职工该如何维权，关于工伤重新鉴定程序的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤重新鉴定程序的法律知识，供大家学习参考。工伤重新鉴定程序缺失该如何维权国务

大家知道，劳动者在工作中或是为了履行工作职务而受伤的情况下，可以要求工伤保险待遇，并且获得一定的工伤补偿。但是工伤保险待遇有哪些?工伤可不可以要求精神赔偿?今天，小编就为您整理了如下内容，希望能对您有所帮助。一、工伤保险待遇有哪些职工被确认

如果自己需要认定工伤的话，那么一般是在公司中工作期间才可以的，要是自己已经达到退休年龄就应当办理退休手续然后回家养老，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。已达退休年龄是否构成工伤依据《劳动

工伤申请是很多因工负伤的职工都会选择的一种救济方式，出于人道考量和法律规定，认定为工伤的职工，将能获得特别的工伤待遇。那么哪些受伤的情况属于工伤?应该如何申请认定工伤?今天，若悠网小编为您整理了如下内容，希望能对您有所帮助。哪些受伤的情况属

在很多时候，如果公司里面的员工发生了工伤，那么公司要进行赔偿，如果我们是因为一些侵权行为导致的工伤，是否可以获得双倍赔偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。侵权与工伤是否可以获得双赔【案情

现状：据不完全统计，目前全省各类注册的志愿服务组织有30个，未注册的近2000个，注册的志愿者人数有近200万人，未注册的超过600万人。2011年，全省志愿者参与志愿服务时间累计超过1亿小时，为超过1000万人提供了志愿服务。这意味着，目

工伤等级鉴定-伤残等级划分劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者

2003年5月10日，某水管站职工王某在抢修高压线路时，被高压电电击致全身重度烧伤，左肢膝关节以下被截肢，鉴定为5级伤残，并经劳动局认定为工伤。后因落实工伤待遇王某与水管站发生争议，于2004年6月30日经劳动仲裁委员会裁决，由水管站一次性

职工受伤了经过认定是属于工伤的范畴，那么就可以享受工伤的待遇。工伤要治疗痊愈需要一段时间，在这段时间里伤者肯定是无法正常的回到单位里面工作了。那么，职工治疗工伤期间企业不能只发生活费吗?若悠网有更多知识，欢迎浏览。职工治疗工伤期间企业不能只

随着法律的进一步完善，农民工工伤得到了进一步的保障。国务院公布了新修改的《工伤保险条例》一共做了24处实质修改，并于2011年1月1日正式实施。详细内容请阅读下文。农民工工伤法律规定2010年12月24日，国务院公布了新修改的《工伤保险条例

交通事故赔偿与工伤待遇可以兼得职工因交通事故导致工伤，在已得到交通事故损害赔偿后，还是可以再享受工伤待遇，即可以享受双重赔偿的。因为工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，获得工伤赔偿的基础是劳动者与用人单位存在劳动关系，受

对于双方当事人的民事纠纷，如果无法协商解决的，是可以向人民法院提起民事诉讼的，人民法院需要根据事实和法律作出判决。向人民法院起诉，是需要缴纳相关的诉讼费用的，那么，工伤起诉费多少钱?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤案件属于劳动争议

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。【案例】楼囝囝(化名)在工余时间学骑摩托车被摔伤，住院治疗。2015年12月1日，公司派人来到尚在医院住院的楼囝囝面前，表示因楼囝囝短时间内无法上班，其工作岗位一直

当心“工伤说”开了非法用工的口子，若悠网小编整理了“工伤说”带来的非法用工有关问题的解读：5月13日傍晚,奥美中国北京分公司一名年轻员工李渊(化名)在办公室突发心脏病,经抢救无效死亡,年仅24岁。前段时间他就有些不舒服,但还在连续加班,甚至

工伤是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在工伤期间，劳动者的工资如何计算呢(1)工伤医疗及康复待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，病情相对

在通常的举证过程中中，原则上都是“谁主张谁举证”这样的责任分配，而举证责任的倒置则是打破了这一原则。所谓举证责任倒置，指基于法律规定，将提出主张的一方当事人（一般是原告）就某种事由不负担举证责任，而由他方当事人（一般是被告）就某种事实存在或

依据我国工伤保险管理条例的规定，在出差、上下班的过程中出现交通事故的，可以认定为工伤，受伤职工可以申请工伤的认定，工伤认定需要申请书，那么因公出差造成交通事故怎么写工伤申请书?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、因公出差造成交通事

职工遭遇工伤后可提交工伤申请书以进行工伤的认定，申请书上职工也必须提交准确并且真实的事故状况以及后续处理情况。以便于有关部门能够进行准确认定，对事故状况进行隐瞒或者编造的也需要承担法律责任。接下来，就跟着若悠网小编一起来看看吧。职工个人工伤