没有哪个员工愿意被公司裁员的，一旦被裁员了自己就失去了稳定的收入，生活也会陷入到困境中。有些公司在经济性裁员的时候，遇到了员工抵抗不愿意接受裁员结果的情况。那么，经济性裁员员工不接受怎么办?经济性裁员员工不接受怎么办?符合劳动法规定的经济裁

不论你是初入越健的新鲜血液，还是和越健走过多年风风雨雨的莫逆之交，越健都是我们的起点。新人说出新起点，故交回忆在越健难忘的瞬间。越健20载，我们勤奋、责任、创新、感恩。企业的发展离不开新老员工的共同努力，为了提高大家的工作热情，及

建新赵氏集团安全标语征集，要求安全标语的内容和含义必须与生产安全相关，可以含生产安全、交通安全、消防安全、职业健康、治安防护、事故应急等，也可以是对安全的认知；安全标语内容须为原创性标语，是员工结合工作岗位、生活工作阅历等独立思考

南京远扬喷涂粉末公司征集员工励志标语，要求作品感强、能体现企业的文化，能激励员工的工作热情和生产积极性；体现出以质取胜，爱岗敬业；体现以客为先，以人为本的理念。经过举办征集活动，小编特选摘了部分精彩应征作品予以展示，以供品鉴（仅限

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遵守纪律，听从指挥，没有规矩不成方圆，纪律中有无穷的战斗力，员工如果遵守规章制度和纪律，企业就会变成一片散沙。诚实、廉洁、公平是本公司所有员工必须时刻维护的公司核心价值。为了达到公司核心价值

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EAP（EmployeeAssistanceProgram）员工帮助计划，是集团为所有京东方员工及家属（配偶及18岁以下子女）购买的专业、保密心理健康服务项目。EAP从心理学的角度帮助员工共同解决在人际关系

企业职工/员工励志、激励工作座右铭：实现是一种超越。每天多卖一百块！每天进步一点点。付出一定会有回报。众志成城，飞越颠峰。大家好，才是真的好。因为自信，所以成功。团结一心，

在上海兰生股份公司企业文化建设的宣传年、发动年，为配合公司企业文化的宣传、发动工作，抒发广大员工的爱岗敬业精神，公司开展了征集《职工语录》的活动。活动得到了公司全体员工的踊跃参加，大家把自己对人生、对工作、对学习、对事业、对荣辱、对党建、

你可以拿走我的企业，但不能拿走我的团队；只要我的团队在，我就能再开创一个更加辉煌的企业。这是美国通用公司前CEO杰克？韦尔奇说过的话，也是黎国发的心里话。刚刚39岁的黎国发先后获得了黑>龙江省十大杰出青年、中

企业员工销售、推销的励志座右铭：倾听，即是仔细的聆听。无论推销什么东西，先推销自己。推销工作的首要之处就是勤。直觉是销售心理学上的关健字眼。懈怠会引起无聊，无聊会导致懒

通信设备商在如今可以说是深深的影响着我们的生活，甚至每一个人都已经是离不开它了，那么在目前全球化的大市场环境下有哪些知名的通讯设备生产商呢？下面就快和若悠网一起了解全球十大通信设备商排行榜吧！全球十大通信设备商排行榜1、

厨房是酒店餐厅的重要职能部门，为厨房营造一个良好的工作环境和氛围有利于后厨的管理。其中张贴激励口号，规范操作语，工作提示语，制度警示等内容则是一个不错的选择。简短好记，还能体现酒店文化。下面是小智整理的相关厨房标语，供参考。厨房标语

是什么在危害职场员工的心理健康？是什么在危害职场员工的心理健康？一、职业倦怠当最初的新鲜感和挑战刺激过去后，工作渐渐进入常态，每一个职场人都会或多或少都会出现一些职场倦怠心理，这是影响员工心理健康的另一个重要方面。职业倦怠心理的诱因有多方面

企业员工职业素养程度的高低决定了企业的未来发展，也决定了员工自身未来的发展。是否具备职业化的意识、道德、态度和职业化的技能、知识与行为，直接决定了企业和员工自身发展的潜力和成功的可能。适合张贴场所：办公室、过道、走廊等等!关于企

很多企业对于在职员工都有明文规定，不准他们进行自主创业。而另一方面这些员工又不会甘于在为企业创造大量利润的同时，自身创业的欲望无法得到满足。长此以往，这种状况将导致的后果只有两个：自我消沉或者跳槽离>职！而这两个结果都是企业的领导者所不愿意

看着亲爱的家人发过来的祝福语，小编也是醉了废话不多说，晒祝福喽！这里小编也发布一条小道消息，接下来我们的微信平台会有越来越多的互动和展示，愿为亲爱的小伙伴们在新年假期带来一丝丝欢乐和期待！员工对公司的新年

职业性皮肤病是指，职业中的有害因素导致皮肤以及其附属器质的病变。主要由职业性皮炎，和职业性皮肤色素变化。职业性皮肤病的危险因素1、刺激性接触性皮炎：污染水、肥皂、洗涤剂、碱酸、金属工作液、有机溶剂、石油产品、氧化剂、还原剂、动物产品、某些植

正直金三银四跳槽期，精英酱最近看到挺多90后朋友跳槽的，而原因盘点下来，其实无外乎两点：1、钱没给够，2、心里不舒坦。不过最主要的原因，还是心里不舒坦，现在钱的问题，他们倒是没有其他人想象中占比那么重。给大家说说我几个已经离职的朋友的故事吧

2015年快要结束了，各位小伙伴们，你们年初的计划都完成了吗？想读的书读了吗？想看的片看了吗？想买的衣服买了吗？想追的女孩表白了吗？想攒的钱攒下了吗？许下的承诺做到了吗？时间都去哪儿了？不要像暮年人一般，一面感叹时光飞逝，一面继续蹉跎&

管理者不妨与员工一起游戏中进取管理者不妨与员工一起游戏中进取心理游戏其实是一个很宽泛的范畴，凡是能让参与者的心灵从中获益的活动都可以称其为心理游戏，当然，我们这里介绍的几个小游戏都是心理专家精心设计的，看似简单，却回味无穷。信任背摔关键词：

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如何留住员工的心？如何留住员工的心？留人要靠人性化管理某公司大部分员工都是80后。80后较自我，且敢作敢当，喜欢被认同，不怕吃苦和加班，但不愿意被强迫做事。针对这一特点，总经理孙先生觉

折磨员工的老板面相大全：小嘴的人气量小，歪嘴的人念死人，小鼻蹋鼻的人主意不定、犹豫不决，眉有高低自打嘴巴，颧骨过高突出露骨的人喜欢干意气滥权之事，下巴尖小无肉跟属下充满对立和危机，水汪汪的眼睛折磨死人。小嘴的人气量小嘴小的人气量小，这种人要