员工如出现精神疾病，单位应如何处理其劳动关系?是否可以立即解除劳动合同?如果员工患精神病伤人，单位是否担责?同时需要考虑的问题有：试用期内和试用期后的处理、医疗期待遇、经济补偿金、医疗补偿金……下面若悠网小编就和大家一起探讨精神病患员工的管

黄金跳槽季时，许多企业都遭遇着大规模的员工离职。这个问题，HR朋友们纷纷诉苦说：“这都不是事儿啊，最坏的是离职的员工“闪退”，不做工作交接，丢下一堆没头没脑的事儿甩手走人呐!”。现实中，许多员工拿到了新单位的offer后，便有了“新欢”忘了

日前，新闻透视报道了十七名高级白领跳槽到一家企业半个月后，突然被集体辞退的消息。今天，黄浦区劳动仲裁部门作出裁决，被辞退的白领获得了最高一万多元的补偿。今年9月，从事化妆品代理业务的女人春天国际贸易有限公司公司在网上刊登了以优厚

劳务派遣用工在如今已经十分普遍了，将人力资源外包给专业的人力资源公司管理，对一些公司来说，节省了自己的管理支出，有助于集中精力去开拓业务和生产经营。但相应的，关于劳务派遣用工人员算不算本企业员工，以及这部份用工支出能不能做为公司的工资薪金支

通常情况下，如果我们工作的公司经营不善导致破产的话，是需要将公司进行解散的，那么在进行解散公司的时候，将员工的岗位进行调岗的话是否合法？这种情况应该怎样进行处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您

我们时常遇到公司因各种各样的情况而不发工资的，员工都不知道如何办，只能用吐糟来释放一时的不快与怨言。但是不快和抱怨并不能解决问题，我们要学会使用正规手段来维护自己的权利，那遇到这种情况到底如何办呢?员工怎么投诉公司不发工资?若悠网小编来告诉

劳动合同到期后公司拖欠工资是否需要补偿《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百

年终奖是是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目，其中发放形式主要有双薪制、绩效奖金、红包。下面，若悠网小编将为你介绍我国年终奖的发放形式具体如何安排。员工福利：年终奖怎么发年终奖的定义年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括

如果员工造成公司重大损失是需要承担责任的，那法律具体是怎么规定的呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于员工造成公司重大损失承担责任方面的知识，欢迎大家阅读!员工造成公司重大损失承担责任员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，劳动合同是应该对劳动者的岗位进行规定，劳动合同签订后不能随意变更，那么单位能否单方调动员工岗位?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。单位能不能单方调动员工岗

为了保护企业员工的权益，企业辞退员工，要依法对员工进行相应补偿。那么企业辞退员工补偿金怎么算，关于企业辞退员工补偿金的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于企业辞退员工补偿金的法律知识，供大家学习参考。企业辞退员工补偿金计算1、核算

员工在离职的时候需要来进行办理手续，那么公司应该事先通知员工来进行办理，来办理离职手续的时候，一般情况下都是要把社会保险那些都要妥处理妥当的。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。员工离职手续通知书致：员工XX您于20

在我们日常生活中，工作是很重要的一部分。但是随着社会经济的发展，社会竞争力也越来越大，有些公司或者企业会强迫劳动者辞职解约，因此许多劳动者都很想知道如果员工被迫辞职是否有经济补偿金？下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一

案例马女士在本市某培训学校工作多年，学校新任领导王某上任后认为马女士在工作中不能完成本职工作，对其进行培训并调岗，此后王某认为马女士在新的工作岗位仍不能胜任工作，安排人事部门为马女士办理解除劳动合同证明书，并解除双方之间劳动合同关系。马女士

如果女职工怀孕的，工作负担就会加重，有的用人单位出于经济效益的考虑，可能会辞退女职工。很多人由于缺乏相关法律知识，不知道该怎么维护自己的合法权益。那么，怀孕期间公司辞退员工是否违法呢?若悠网小编马上为您答疑解惑。怀孕期间公司辞退员工违法当公

公司对于一些严重违纪的员工将要进行解雇，那么如何做到合理的解雇又能避免纠纷呢？接下来有关对于严重违纪的员工公司应该如何合理的辞退的相关内容由若悠网小编为您介绍!1、解雇依据严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大

我曾是一上海公司的员工及股东，原公司规定员工离开公司必须转让其所持公司股份，如果自由转让不成功，公司以该员工提出辞职日起半年前所有者权益的九折以现金方式暂收购，但目前我已离开工公司，但公司以各种理由拒不支付。请教诸位大律师，公司的上述离职员

23岁的农民工张某在我市打工期间被查出患上了急性淋巴细胞白血病。然而，就在他治疗期间，单位竟突然与他解除劳动关系。省农民工法律援助工作站援助律师帮他搜集证据，并帮他向劳动部门申请仲裁。日前，仲裁委裁定：用人单位与张某解除劳动合同的行为违法，

【案情】李某为井冈山市某个体超市名烟名酒销售专区主管，2010年1月12日，李某在当班期间丢失7条中华烟和2瓶五粮液酒，价值共8千余元。案发后超市老板刘经理立即拔打110报警，但由于案发时超市摄相头发生了故障，无法查看当时现场画面，不能找到

在用人单位的用工过程中，经常发生一些女职工以为自己已经怀孕、尚在产期或者哺乳期，用人单位就不敢辞退自己，否则，辞退无效，所以，这些女职工就不严格遵守用人单位的规章制度，让用人单位也无所适从。那么，哺乳期可以辞退员工吗?若悠网小编整理了以下内

夫妻在离婚时，要对夫妻的共同财产包括共同债务进行分割，那么婚内购买员工股份能否认定为夫妻共同财产，关于认定为夫妻共同财产的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于认定为夫妻共同财产的法律知识，供大家学习参考。案情总结：婚内购买员工的股

年底了不少用人单位都开始面临劳动者流失的情况，员工辞职后公司要去找新的劳动者，但一些单位还面临着员工辞职后将自己的老客户带走的情况，这就等于给公司带走了业绩跟财富了，原来公司肯定不愿意。看看若悠网小编收集的资料。一、员工辞职后带走属于自己客

当前个人诚信体系尚未建立完善，因劳动者过错给用人单位造成损失的、劳动者违法解除劳动合同的行为、违反劳动合同约定事项的行为也是经常发生，影响用人单位正常的生产经营活动。一、员工的法律责任依据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训

企业中有的员工可能会接触企业商业秘密或技术秘密，而企业为了防止员工将自己的秘密泄露，往往会与其签订一份员工保密协议书。在这份协议书里面充分约定员工需要保密的事项。那么大家知道企业员工保密协议书该怎么写吗?若悠网小编将在下文中为您解答。企业员

公司被强制拍卖是因为公司欠下外债无法清偿，强制拍卖是一种典型的强制执行措施，其目的在于将被查封、扣押的财产通过拍卖变现，用于清偿债务，公司被强制性拍卖员工可以要补偿吗，若悠网小编整理了“公司被强制性拍卖员工可以要补偿吗”的内容为你答疑解惑。