一、试用期工资80%是否合理试用期工资80%合理。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。根据相

一、债务人要求提前交货是否合理债务人要求提前交货合理，债务人可以提前履行其债务，但是如果债务人提前履行债务会损害债权人利益的，则债权人可以拒绝，债务人因为提前履行债务增加的费用，由债务人承担。《民法典

一、工伤老板到底该如何赔偿才合理出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条

一、民法典中单方解除合同有合理期限吗《民法典》中单方解除合同是没有规定合理期限的，只要符合下列条件就能单方解除：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明

一、物业可以帮政府代收取能耗费是不是合理物业可以帮政府代收取能耗费是不合理的。物业收费，一般已经包含了物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用。实行物业服务费用包干制的，物业服务费用的构成包括物

一、没签劳动合同扣工资合理吗没签订劳动合同被解雇扣工资不合法。首先不签劳动合同的责任属于用人单位，用人单位需要自未签订劳动合同的第二个月起支付双倍工资。其次，扣工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁委

一、税务机关认定的合理的工资薪金的标准有哪些税务机关认定的合理的工资薪金的标准如下：1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；3、企业在一定时期所发放的

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　事退人员只实际缴费6年，养老金却领了6300元，合理吗？下面就随社保网小编一起来看看养老金的详情。　　在2014年10月份，事业单位的

一、租房交物业费合理吗通常情况下，物业费应由业主按照物业服务合同的规定向物业管理公司缴纳物业费。但是要注意的是，出租人和承租人约定由承租人向物业公司缴纳物业费，而且得到了物业公司的书面确认，那么物业费

一、租房子押金不退是合理的吗租房子押金不退是不合理的，如果合同到期之后房客决定搬走，房东却拒绝退还押金，或者是找各种理由不退押金，房客可以通过协商或者诉讼解决。起诉必须做到证据充分，必须要证明的事项有

一、辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金会不会合理用人单位违法辞退孕妇，补偿三期工资加赔偿金是合理的。该赔偿金需要按经济补偿标准的二倍来支付，即孕妇在单位每工作满一年的，单位要支付二个月的工资。《中华人民共和

一、交通事故住院误工费吗主张是合理的吗交通事故住院的可以主张误工费，是合理的。根据规定，交通肇事造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及

一、租房交物业费是否合理通常情况下，物业费应由业主按照物业服务合同的规定向物业管理公司缴纳物业费。但是要注意的是，出租人和承租人约定由承租人向物业公司缴纳物业费，而且得到了物业公司的书面确认，那么物业

一、离职延迟一个月发工资是否合理如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。离职延迟一个月发工资是不合理的。《劳动合同法》

一、公司只让上半个月班合理吗公司只让上半个月班可能是合理的。劳动法并不禁止公司只让上半个月班这种行为，但每个月中正常上班的时间需要正常发工资，没有正常上班的日子，要按照最低生活标准发放生活费，如果安排

一、辞职时公司要求赔偿培训费是不是合理辞职时公司要求赔偿培训费，若不属于用人单位提供专项培训费用，进行专业技术培训，并签订服务期协议的，是不合理的。若是签订了服务期的，劳动者违反服务期约定的，应当按照

一、租房合同中违约金多少是合理的呢租房合同中不超过合同金额的百分之三十是合理的，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法

一、税务机关认定的合理的工资薪金的标准有什么税务机关认定的合理的工资薪金的标准如下：1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；3、企业在一定时期所发放的

一、公司降职位降工资合理吗公司给员工降职位降工资的，是不合理的行为。因为调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若想要调整员工的岗位、工资，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更

一、民法典中租房合同签一年会不会合理《民法典》中租房合同签一年合理。租期在6个月以上的应当采用书面形式，且应在不超过二十年的租赁时限范围内进行约定，租房合同签一年的自双方协商约定的一年租赁期限届满租赁

一、向借款人讨债的合理方法有什么向债务人讨债的技巧如下：1、和解法；2、调解法；3、仲裁法；4、诉讼法；5、申请支付令法；6、申请先予执行法；7、申办强制执行公证法；8、优先受偿权法；9、保证人优先追

一、租房违约金200%是不是合理吗房屋租赁的违约金为百分之二百是不合理的，租赁方可以向法院请求减少违约金，人民法院应当受理当事人的请求。根据法律规定，当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般

一、没签订劳动合同一年是不是合理一年没签订劳动合同是不合理的。法律规定，建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与

一、试用期没有加班工资合理吗在试用期没有加班工资是不合理的行为。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，履行劳动者义务。单位安排员工加班，应当依法支付加班费。但是如果职员是在休息日被安排加班，且后期单位安

一、辞职后公司要求赔偿培训费，合理吗辞职后公司要求赔偿培训费，若双方签订服务期协议的，一般是合理的，但是用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《中华人民共和国劳动