一、当事人签合同要赔违约金合理吗,具体规定有哪些签合同要赔违约金，只要是双方协商一致就是合理的。如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机

一、辞职工资要押一个月才可以发放合理吗辞职工资要押一个月才可以发放不合理，也不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共

一、十级工伤需要赔多少合理职工因工致残被鉴定为十级伤残的，需要赔偿如下：1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、离职时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，

一、三方协议违约金8000是合理的吗法律并没有规定违约金的具体数额，一方违约另一方应当支付违约金的数额由双方约定。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的

一、物业收取污水处理费合理吗若是物业合同中约定了物业费是包含污水处理费的，则收取污水处理费不合理；如果是按项目收费，其中不包含污水处理费的，则业主应当另外缴纳此费用。实行物业服务费用包干制的，物业服务

一、解除不定期租赁合同的合理期限是多久解除不定期租赁合同的通知应提前通知并给予对方合理期限，至于“合理期限”没有固定时间限制，按照日常习惯确定即可，一般是一个月。不定期租赁合同的当事人可以随时解除合同

一、订立合同的合理的方式怎样理解订立合同的合理的方式是指需要采用法律规定的或当事人约定的方式等，分别可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载

一、租房合同到期后没有续签合理期限一般怎么算租房合同到期后没有续签合理期限的计算是：双方均表示不续期的但仍继续保持租赁关系的合同期限视为不定期，双方有权随时解除合同；双方解除租赁关系的租房合同失效、租

一、离婚后，孩子的抚养费怎么给合理1、离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议协议不成时，由人民法院判决。2、子女抚育费的数额，可根

一、工伤老板到底该怎么赔偿才合理出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条

一、合同违约金约定合理的标准是怎样的合同违约金的数额或计算方法由当事人协商约定。当事人违约，应当按照合同约定，承担违约责任，支付违约金。约定的违约金，过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据

一、物业收进门费是否合理物业收进门费经业主委员会同意合理，擅自加收费用不合理。业主对取得的房屋所有权可以依法行使占有、使用、收益和处分的权利，可以随时进出其依法所有房屋。《物业管理条例》第四十一条业主

一、职工工伤纠纷公司怎么合理处理1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人

一、租房合同中违约金多少是合理的租房合同中不超过合同金额的百分之三十是合理的，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院

一、物业可以帮政府代收取能耗费是否合理物业可以帮政府代收取能耗费是不合理的。物业收费，一般已经包含了物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用。实行物业服务费用包干制的，物业服务费用的构成包括物业

一、合同解除催告的合理期限的规定有哪些合同解除的催告合理期限为三个月。催告是指一方当事人向另一方当事人发出解除合同的意思表示。原则上是书面形式。合理期限,一般就是催告通知到达对方之日起三个月内不向人民

一、离婚后，女方不给抚养费是不是合理离婚后女方不给抚养费的话，是不合理的。法律规定，不直接抚养子女的一方支付部分或者全部抚养费，而且子女与父母的关系不因父母离婚而消除，所以离婚后女方应当给付抚养费。《

一、物业以不交物业费不让停车合理吗是不合理的，我国物业管理条例中没有相关的法律规定说不交物业费不让交停车费。不交物业费物业公司可采取法律手段向法院提起民事诉讼，要求缴纳物业费，而不是以其他手段进行催缴

一、父母离婚房产怎样进行合理分配父母离婚，房产应当按照以下方法进行分配：1、房产属于夫妻共同财产的，应当由双方达成分割协议，双方达不成协议的，应当向人民法院提起民事诉讼，然后由人民法院进行判决，人民法

一、绩效工资是否合理绩效工资制度本身是合理的，但用人单位规章制度规定的绩效工资是否合理，需要结合行业标准、工作效率、工作时间等因素综合考虑。用人单位在制定绩效工资的规章制度时，应当经职工代表大会或者全

一、交通事故调解死亡赔偿哪些合理1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。2、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以

一、签了协议不能退款是合理的吗根据具体双方协议情况而定，若双方认定协议的内容，则合同有效合理，可以协议退款。根据法律的规定，合同签订成立后双方均应当遵守合同约定，未经协商一致不能单方解除或变更。其次，

一、买家俱付款后不开发票合理是合法的吗不合理不合法。对拒不开具发票的行为,权利遭受侵害的一方当事人可向税务部门投诉,由税务部门依照税收法律法规处理.同时发票管理办法也规定,对拒不开票的义务人,税务管理

一、签了协议不能否退款是合理的根据具体双方协议情况而定，若双方认定协议的内容，则合同有效合理，能否协议退款。根据法律的规定，合同签订成立后双方均应当遵守合同约定，未经协商一致不能否单方解除或变更。其次

一、试用期工资80%是否合理试用期工资80%合理。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。根据相