故意降低工资辞退员工合法吗?
2020-05-30一、故意降低工资辞退员工合法吗?单位单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《劳动法》第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事
事实婚姻的遗产继承合法吗？
2020-05-30一、事实婚姻的遗产继承合法吗?事实婚姻通常是指没有配偶的男女，未履行法定结婚登记手续而以夫妻名义同居生活，群众也认为是夫妻关系，被法律有条件承认其夫妻事实的一种两性结合形式。事实婚姻中配偶继承权的问题，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国
企业无故辞退试用期员工合法吗？
2020-05-30一、企业无故辞退试用期员工合法吗？是属于不合法的行为；用人单位需要承担赔偿的责任；《中华人民共和国劳动合同法》对其有相应的规定：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳
抽逃出资和抽回出资是属于合法的行为吗？
2020-05-29一、抽逃出资和抽回出资是属于合法的行为吗？抽逃出资是属于不合法的行为，而对于抽回出资是否合法就要看实际的情况有限责任公司如果没有注册，可以将投入资金抽走，等于是放弃注册登记。有限责任公司如果已经注册，绝对不能将注册资金抽走，这样属于抽逃注册
工厂老板辞退员工合法的情形有哪些？
2020-05-29一、工厂老板辞退员工合法的情形有哪些？根据国务院发布的《国营企业辞退违.纪职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程，损坏设备、工
用绩效工资中支出加班费是否属于合法的？
2020-05-29一、用绩效工资中支出加班费是否属于合法的？是属于不合法的行为根据《劳动法》规定，劳动者有获得劳动报酬的权利。不论是定额工资、浮动工资、绩效工资，其均是工资表现形式。而加班加点工资则属《劳动法》和部门规章规定劳动者被单位委派加班加点所应获得的
公司架构调整员工岗位辞退是属于合法的吗？
2020-05-29一、公司架构调整员工岗位辞退是属于合法的吗？“以公司架构调整，没有此岗位为由辞退员工”,不合理。劳动者可以要求用人单位给予经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
应该如何告别人重婚罪才是合法的
2020-05-28一、应该如何告别人重婚罪才是合法的?有关单位、个人或受害人可以向公安机关或人民检察院报案或举报，由人民检察院代表国家向人民法院提起公诉。受害人也可直接向法院起诉。《刑法》258条：重婚罪的法定最高刑是2年，所以重婚罪的追诉时效为五年。根据司
公司以报销金额对不上辞退员工合法吗？
2020-05-27一、公司以报销金额对不上辞退员工合法吗?如果是故意虚报，虚报费用属于重大违，如果公司相关制度齐备，直接单方解除，应该没有问题。但需要考虑制度的民主程序、解除的工会程序及相关送达是否可以达到法律要求。同时对于虚报费用是否有相关证据，如果员工当
仲裁裁决因过时效被驳回起诉合法吗？
2020-05-27一、仲裁裁决因过时效被驳回起诉合法吗?不合法，根据民法通则第135条、第138条的规定，这种法律后果表现在：1、诉讼时效属于消灭时效。在诉讼时效期间届满之后，所产生的法律后果是消灭了权利人享有的胜诉权，即权利人丧失了获得法律强制保护的权利。
老人怎样订立合法有效遗嘱
2020-05-22一、老人怎样订立合法有效遗嘱根据《中华人民共和国继承法》第十七条，老人立遗嘱如果满足以下条件即为有效：(1)由立遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日;(2)立遗嘱人必须具有完全的民事行为能力;(3)必须是立遗嘱人的真实意思表示;(4)遗嘱的
违反制度辞退通告合法的吗?
2020-05-20一、违反制度辞退通告合法的吗?违反制度公司公开辞退通告是合法的。公司想要辞退员工的时候是需要满足辞退的一些条件的。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书
批捕环节重新鉴定合法的吗？
2020-05-20一、批捕环节重新鉴定合法的吗？批捕环节重新鉴定是合法的，当事人对鉴定结果不认同的可以提出重新鉴定。当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人;协商不成的，由人民法院指定。当事人
公司监事担任高管合法吗？
2020-05-19一、公司监事担任高管合法吗?公司监事不可以担任高管，根据《公司法》第五十一条规定：有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代
夫妻债务期间转移财产合法吗？
2020-05-16一、夫妻债务期间转移财产合法吗?夫妻债务期间转移财产属于恶意逃避债务的情况，显然是不合法的，根据刑法百一十三条法院判决、裁定有能力而拒不偿还，情节严重的，处三年有期徒刑，拘役或者罚金。我国民事诉讼法213条及最高法院《关于适用〈共和国民事
遗嘱有律师见证就是合法的吗？
2020-05-13一、遗嘱有律师见证就是合法的吗?一般是有效的，但如果存在违法条款则无效。遗嘱是遗嘱人生前在法律允许的范围内，按照法律规定的方式处分其个人财产或者处理其他事务，并在其死亡时发生效力的单方法律行为。律师为遗嘱作见证是律师按照法定程序证明遗嘱人设
对于结婚要彩礼钱合法么？
2020-05-10一、对于结婚要彩礼钱合法么？女方要彩礼这种情形是属于合法的；但我国法律并未对彩礼数额作出具体规定，但是符合以下条件的，可以在解除婚约时主张索回。最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定：“当事人请求返还按照习俗
节日拒绝加班被扣工资合法吗？
2020-05-10一、节日拒绝加班被扣工资合法吗？拒绝加班就扣工资是属于不合法。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，
经理辞退员工后按旷工扣工资合法吗？
2020-05-09一、经理辞退员工后按旷工扣工资合法吗?员工存在旷工行为的，可以按照约定扣发工资，旷工是严重行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合
没签劳动合同想辞退员工合法吗？
2020-05-08一、没签劳动合同想辞退员工合法吗？没签合同辞退员工是不合法的，这是属于违反了我国的劳动法。根据有关规定，要是在用工关系建立之后的一个月内，劳动者不愿意与用人单位签订书面劳动合同的话，那单位应当以书面形式告知劳动者终止劳动关系，也就是将该劳动
考核制度辞退老员工这种做法合法吗？
2020-05-07一、考核制度辞退老员工这种做法合法吗？考核制度并不是辞退员工的合法理由,属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法；公司可以辞退员工的情形有哪些：1、严重违反用人单位的规章制度的适用这一情形要符合以下三个条件：(1)规章制度
隐名股东股权的相互转让合法吗？
2020-05-01一、隐名股东股权的相互转让合法吗？隐名股东股权相到转让是属于合未能的，隐名股东的股权是可以转让。隐名股东是为了规避法律或出于其他原因，借用他人名义设立公司或者以他人名义出资，但在公司的章程、股东名册和工商登记中却记载为他人的出资人。《公司法
在离婚时彩礼共同财产分割合法吗？
2020-04-29一、在离婚时彩礼共同财产分割合法吗？彩礼可以作为共同财产来进行分割；根据我国《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》的规定：已登记结婚，尚未共同生活，一方或双方受赠的礼金、礼物应认定为夫妻共同财产，具体处理时应考虑财产来源
工程延误违约金多少才算是合法的？
2020-04-29一、工程延误违约金多少才算是合法的？只要不超守实际损失额的百分之三十都是属于合法的。第一个违约金的数额在工程开始之前就应该由双方商定好。如果双方在工程开工之前并没有商量违约金，那么就算是工程逾期了也是拿不到违约金的。违约金的金额一般不会比合
没发工资先扣社保合法吗?
2020-04-28一、没发工资先扣社保合法吗?从我国颁布的相应的法律政策中可知没发工资先扣社保是不合法的。社保不应单独扣除，而是应当随着当月的薪资扣除之后进行发放，如果有用人单位以此为借口进行社保的拖欠的，可以向劳动局申请劳动仲裁进行解决。二、无故被公司克扣
鄂公网安备 42108102000053号