一、承揽合同可不可以随时终止承揽合同可不可以随时终止，但是应当满足一定的条件。承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时，另一方有权解除合同。定作人解除合同的，应符合以下要求：1、应在合同成立

一、刚签完劳动合同没多长的时间不想干了可不可以直接走人不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任：1.如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以

一、自动离职可不可以享受工伤待遇如果职工被认定为工伤，则自动离职可不可以享受相应的工伤待遇，例如职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，在与单位解约后，可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单

一、公司拖欠两个月工资可不可以直接离职公司拖欠两个月工资的，员工可不可以直接离职。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可不可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可不可以行使单方的劳动合同

一、和同伙盗窃可不可以申请取保候审专业分析：团伙盗窃中的一般犯罪分子可不可以取保候审，但对于团伙盗窃的首要分子和主犯，是不适用取保候审规定的。取保候审是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并

一、房产继承可不可以委托办理继承房产这种情况，一般是需要由自己来进行办理的，因为这个会涉及到公证，但如果不进行公证流程，就可不可以委托他人来进行办理。继承委托公证办理所需材料：1、委托人的身份证明材料

一、公司降薪可不可以申请劳动仲裁用人单位降薪可不可以申请劳动仲裁。薪资调整不是用人单位一方面说了算，需要与员工协商一致，才能生效。如果用人单位单方面做此调整，是无效的决定。员工可不可以此提出劳动仲裁，

一、私营企业可不可以申请破产私营企业可不可以申请破产，并不是只有国有企业才可不可以申请。根据相关法律规定，债务人在达到破产条件时应当提供相应的证据。法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产

一、孙子可不可以直接继承爷爷的遗产孙子继承祖父遗产是可不可以的，但是只有在遗嘱继承和代位继承中可不可以由孙子继承祖父的遗产。被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。代

一、债权人可不可以直接主张反担保抵押物债权人是不能直接主张反担保抵押物的。如果债务人出现违约，债权人只能向债务人或者担保人主张债权。反担保物是担保人向债务人主张的。反担保又可称为求偿担保，偿还约定书或

一、信用卡逾期一年多，可不可以申请分期还款1、可以跟银行方面协商,达成和解2、首先，信用卡透支后逾期不还款是一种违约行为，银行可以要求持卡人偿还本金以及逾期利息、滞纳金、超限费等；如果银行向法院起诉并

一、民法典中租客可不可以享受业主权利民法典中租客可不可以享受业主部分权利。业主权利包括对专有部分的所有权，对共有部分的使用权、收益权，选举权和被选举权、罢免权、知情权、监督权、撤销权，享受物业服务的权

一、劳务派遣工可不可以随时辞职劳务派遣工不可不可以随意辞职，应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可不可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可不可以解除劳动合

一、试用期可不可以随时辞职有工资劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可不可以解除劳动合同。试用期期间解除劳动关系，用人单位应当发放工资的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可不可以解除劳动合同

一、配偶名下有房可不可以申请公租房配偶名下有房不能申请公租房。申请公共租赁住房，应当符合以下条件：（一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准；（二）收入、财产低于规定标准；（三）申请人为外来务工人员的

一、对交通事故责任认定不服的可不可以直接提起诉讼对交通事故责任认定不服的不可不可以直接提起诉讼应当申请复核，但可不可以对交通事故赔偿提起诉讼。当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，

一、帮信罪可不可以申请取保候审帮信罪的嫌疑人符合可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的，采取取保候审不致发生社会危险性等情形的，能够申请取保候审。帮信罪符合条件可不可以取保候审，被取保候审的犯罪嫌疑人

一、没有劳动合同，可不可不可以随时辞职，有权利讨要本月工资即使没有订立劳动合同，劳动者也有权利要求用人单位支付工资。建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

一、离婚后可不可以直接起诉对方抚养权一般情况下，离婚后，可不可以起诉变更孩子的抚养权。但是起诉变更孩子抚养权的前提条件是，起诉方要符合变更条件。如果起诉方可不可以提供相关的证据来证明抚养孩子的一方患重

一、质权合同可不能不能口头订立?如果双方当事人要进行民事活动的话，是需要签订书面的合同的。有的双方当事人是可能不能会进行财产质押的，这需要交付质押物，并且需要签订合同。质押合同能不能口头约定，但是这样

一、不加班被开除可不可以申请劳动仲裁不加班被开除可不可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、

一、劳动合同丢失能可不可以申请仲裁1、离职以后也可不可以申请。2、给你补上保险。3、自受理之日起45日内；案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日处理完。4、能不能得到

一、小时工可不可以随时辞职可不可以拿工资小时工是可不可以随时辞职的。因为小时工属于非全日制用工，法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可不可以随时通知对方终止用工。并且，劳动关系双方依法解除或终止

一、交通事故一方当事人可不可以自行委托鉴定交通事故一方当事人可不可以自行委托鉴定。当事人对检验报告、鉴定意见有异议，申请重新检验、鉴定的，应当自公安机关交通管理部门送达之日起三日内提出书面申请，自行委

一、老板拖欠工资可不可以直接找劳动仲裁老板拖欠工资可不可以直接找劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动报酬争议的，可不可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和相关证