(一)因酬金支付而引起的居间合同纠纷从居间合同的定义来看，其具有有偿、诺成、不要式合同的特征。在此类型纠纷中，一般情况下，居间人是作为原告参加诉讼，而被告通常是委托人。居间人促成合同成立的，委托人应当

债发生的原因在民法债编中主要可分为契约、无因管理、不当得利和侵权行为;债的消灭原因则有清偿、提存、抵销、免除等。(1)合同。合同是债权产生最主要的原因。基于合同产生的债即为合同之债。合同之债是当事人在

(一)外观近似商标外观近似主要指商标文字字形，英文字母组成以及图案构成近似。商标文字字形构成近似，主要体现在汉字结构外观、汉字组成顺序上。(二)读音相同有时候涉案商标与注册商标外观上差异很大，但读音上

买卖合同纠纷发的原因包括但不限于商品质量条款未约定或约定不明、商品交接及货款支付未约定或约定不明、违反诚信原则等。1、商品质量条款未约定或约定不明合同中对于交易的对象——合同的标的物的质量一般应该有个

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一是由于商标查询不利导致的。从目前的商标注册情况来看，大多数商标是通过代理组织报送的。有委托代理组织的，查询工作一般是代理组织完成。所以商标被驳回大多数是由于商标代理公司查询不利产生。所以也曾说过，商

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第一，向没有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是这种原因，不用担心，仲裁委员会会告知申请人到有管辖权的仲裁委员会去申请。第二，自己申请劳动仲裁的案件不属于仲裁委员会受案的范围。只要在劳动委员会受

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　灵活就业社保中断如何处理？断保的原因有哪些？随社保网小编来看看。　　对于灵活就业人来说，缴纳社保就不是很固定的时间了，有时碰到自己资金

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　社保卡里的钱能取出来吗怎么取不了？原因竟是这样！下文就随社保君来简单的了解一下吧。　　社保卡里的钱能取出来吗怎么取　　社保卡里的钱取不

1、生劳动纠纷的原因包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷等。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种最严厉的

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　养老金突然停发怎么处理？从哪些方面找原因？随社保网小编来看看。　　养老金是有可能停止发放的，基本有以下两种情况：人员失踪，或者被判刑、

1、业主对物业管理公司的所提供的服务不满意。随着人们生活水平的提高，人们对物业管理专业服务的需求量迅速增加，从而对服务质量的要求也在相应提高。实践中，许多业主都反映物业管理公司对于小区环境的管理没有达

1、商品质量条款未约定或约定不明合同中对于交易的对象——合同的标的物的质量一般应该有个明确的约定，包括标的物的质量标准、质量异议期限以及法定的鉴定检验机构。如果没有明确的约定，就会各执一词，纠纷就此产

1、破产申请的驳回人民法院经审查发现有下列情况的，破产申请不予受理：(1)、债务人有隐匿、转移财产等行为，为了逃避债务而的。(2)、债权人借破产申请毁损债务人商业信誉，意图损害公平竞争的。人民法院受理

银行想要设法制止借款人在此期限提前还贷，从而尽可能多地收取利息。一旦想提前还款，让银行挣不够钱，自然会想要用另一种方式迂回的赚回来，即违约金。在这里，我们首先要知道银行是怎样定义提前还款的。通常，为了

(一)因酬金支付而引起的居间合同纠纷从居间合同的定义来看，其具有有偿、诺成、不要式合同的特征。在此类型纠纷中，一般情况下，居间人是作为原告参加诉讼，而被告通常是委托人。居间人促成合同成立的，委托人应当

1、诚信缺失：诚信缺失是民间借贷纠纷产生的最主要原因。诚信缺失在借贷中的主要体现是：一是借款之前就已经明知自己没有偿还能力，但虚报自己的经济能力，达到借款目的；二是借款人不按照借款用途使用借款，而是转

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引发劳动纠纷的原因包括：劳动者处于弱势地位;部分用人单位片面追逐利润，损害劳动者的合法权益等。1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，

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