在现实生活中交通事故是非常多的，而发生交通事故后，往往会造成不同程度的人员伤亡，造成人员伤亡的，就需要对受害人进行经济赔偿，那么交通事故后协商不好如何处理的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。交通事故后协商不好怎么处理依据我国相关法

在交通事故发生之后，要第一时间报警、将伤者送到医院，在这些事情都做好了后，跟保险公司理赔也是非常重要的事情。保险公司在交通事故中赔偿多少钱，受害者不知道，但有些时候可以协商。更多相关知识，请您阅读若悠网内容。一、交通事故理赔怎么和保险公司协

发生交通事故后，有些人为了避免麻烦会自行协商解决赔偿的问题，协商完成后一般由责任人给钱就了事的，如果协商后一方当事人后悔的，那么出交通事故协商解决后还可以报警吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、出交通事故协商解决后能不能报警交

厦门市总工会透露，厦门市工资集体协商工作开展数年了，已经有不少企业顺利建立工资集体协商制度，比如国有的公交集团、水务集团、轻工集团、夏商集团，非公的中盛粮油、麦当劳、沃尔玛等，这些企业通过工资集体协商，使得企业职工队伍更为稳定，工资

集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。协商代表在协商前

（一）一方提出签订集体合同要求的，另一方应当在十五日内作出回应，双方商定协商的时间、地点、内容及有关事宜。（二）参加平等协商的双方代表人数应当相等，每方三至十人，并各自确定一名首席代表。企业工会主席和企业法定代表人分别担任职

陕西省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅等部门和单位关于进一步推进我省企业工资集体协商工作的意见的通知（陕政办发〔2010〕58号）各设区市人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：省人力资源和社会保障厅、省总工会、

吉人社联字〔2010〕37号关于印发《吉林省企业工资集体协商暂行办法》的通知各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局、总工会、企业联合会/企业家协会：为规范企业工资集体协商行为，保

在交通事故发生之后有些人受伤了，因事故而受伤的当事人觉得非常的维权，在这时候就受到了肇事者协商的要求。面对交通事故的肇事者提供比较优渥的条件受害者也心动，交通事故发生人身伤害可以协商解决吗?忻州律师为你打听到了相关内容如下。交通事故导致人身

员工遇到自己被公司拖欠工资的情况肯定是不好受，对于生活也会有很大的影响，比如房租不能按时缴纳、不能给个及时帮补家里的费用等等，所以遇到这种事情的时候要能够及时与公司协商。那么，被拖欠工资如何协商?若悠网有更多知识，欢迎浏览。1、用人单位存在

协商代表应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。劳动者保守用人单位的商业秘密主要是依据《劳动法》,现有的商业秘密保护制度

协商代表在协商前应进行下列准备工作：1、熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度;2、了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见;3、拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代

在我国，用人单位与劳动者可以就工作时间，工作报酬等进行协商，那么工资集体协商包括了哪些内容呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。工资集体协商包括哪些内容㈠工

集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。首席代表不得由非本单位人员代理。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐

当事人自行协商交通事故协议书事故时间________________年___月___日___时___分事故地点________________A姓名________________驾驶证档案编号或住址________________电话_

近年来，全国总工会和劳动部门进一步加大了推进工资集体协商工作的工作力度，提出到2013年底，实现已建工会组织的企业，工资集体协商建制率达到80%。上海市金山区中小企业多、非公企业占大多数，这些企业大多工会力量薄弱，职工代表的代表性发

劳动者和用人单位建立劳动关系的时候需要签订劳动合同，证明之间有了劳动关系。同样的，以协商形式解除劳动关系也需要解除劳动合同通知书。那么协商解除劳动合同通知书怎么写？有没有相关范本？现在若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

劳动合同具有法律效力，任何一方都不可随意解除，违反劳动合同需要向对方支付一定的违约金及经济补偿金，一般的合同条款对经济补偿金的数额都有规定，那么当经济补偿金协商不成引争议时该怎么办呢?若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。经济补偿金协

受了工伤的劳动者由于单位没有购买保险的关系，无法获得社保局的工伤保险理赔，这时受伤者就会要求公司赔偿自己，公司方面也承担相应的法律责任，双方积极协商解决，那么，协商解夬的工伤赔付要发票吗?针对相关问题若悠网小编做了详细介绍。协商解夬的工伤赔

合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。那么，协商解除与约定解除权的解除的区别是什么呢？接下来，若悠网小编为您解答。协商解除与约定解除权的解除的区别是什么《合同法》第93条规定：“当事人协商一致

（一）已试行开展工资集体协商工作的企业，应根据劳动保障部《工资集体协商试行办法》（劳动保障部令第9号发布，以下简称《试行办法》）和市劳动保障局、市总工会联合下发的《关于深入开展企业工资集体协商工作的通知》（沪劳保综发[2001]29

发生交通事故后，如果比较轻微的建议是自己解决的就可以了，因为叫交警来还要进行责任认定不仅需要扣车而且还麻烦，不过在独自处理的时候一定要约定好。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。交通事故双方协商好以后交警怎么处理双方

第十九条本规定所称集体协商代表(以下统称协商代表)，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。第二十条职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，

内容提示：协商目的协商原则协商程序和内容试点企业条件（一）协商目的在社会主义市场经济条件下，通过集体协商逐步建立企业投资者、经营者和劳动者自主决定工资的机制。通过签订集体合同，使劳动者

交通事故带来的后果并不严重，只是车辆上有部分损伤，于是肇事者就跟受害者就赔偿的问题达成了一致意见。由于赔偿的数字也比较高，要肇事者一个人负责压力有点大，那么，交通事故协商解决的保险公司要赔偿吗?若悠网小编给出下面意见。交通事故双方协商解决金