一、交通事故后协商不成怎么办?交通事故处理流程一般是先协商，协商不成直接走诉讼程序：交通事故赔偿的处理流程如下：(一)调解经公安机关交通管理部门的调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向法院提起民事诉讼。(二)诉讼1、起

一、协商要求对方继续履行合同被拒绝应该怎么起诉?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内

一、离婚协商不成怎么办?从协议离婚的条件来看，协议离婚的双方必须在对财产、孩子抚养等问题达成一致意见后，到民政局签署离婚协议办理相应的离婚手续，如果夫妻双方离婚达不成协议，那就不能协议离婚，只能诉讼离婚。按照法律规定，只要是办理过结婚登记的

作为受害者而言，发生交通事故后，应第一时间保护好事故现场(前提是不影响道路交通)。收集好现场证据和报警处理，这样有利于交警作出正确的事故认定书。而事故认定书对往后的赔偿问题起到至关重要的作用。如果协商不成的，可以选择以下的方式：可由交警部门

一、自己协商变更子女监护权到哪里办需要去民政部门登记。监护权是监护人对于未成年人和精神病人等无民事行为能力人和限制行为能力人的人身权益、财产权益所享有的监督、保护的身份权。是对于无民事行为能力和限制民事行为能力的未成年人和成年精神病人的合法

劳动合同的解除和终止并不一样。其中劳动合同的解除，是指劳动合同订立后，因当事人一方或双方的主动解除行为，目前劳动合同的解除又可分为双方协商解除、单方解除。而如果是劳动终止，则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间

一、劳动者和用人单位协商一致解除合同1、如果是用人单位先提出跟劳动者解除劳动合同，此时用人单位可以随时跟劳动者提出协商解除合同，但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金。2、如果是劳动者先跟用人单位提出协商解除劳动合同，此时劳动者可以随时提出，

一、协商解除劳动合同后果是什么?协商解除劳动合同后果是劳动关系解除，根据《劳动合同法》第36条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”协商解除协议有效应当同时符合以下条件：行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律

一、协商裁员是N是什么意思?经济补偿金里面的“N1”，N是指职工在本单位的工作年限;“1”是指因单位未提前一个月通知职工解除劳动关系而支付的代通知金。具体来支付标准可见《劳动合同法》第四十七的规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作

一、治安故意伤害是否符合自行协商?轻微故意伤害不涉及刑事责任，双方可以自行达成赔偿协议。故意伤害他人身体健康且鉴定为轻微伤，属于治安案件，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节轻的，公安机关可以调解处理。经公安

一、交通事故是先赔偿还是先协商?交通事故是先协商,这种事故是指没有人员伤亡、车损也不大的小刮蹭，只要事故双方都没有异议，不需要报警，可以根据《机动车交通事故快速处理办法》的规定自行协商处理。(一)一般能够快速处理的事故必须具备下列条件1、没

一、交通事故协商赔偿有哪些赔偿项目?1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费：器官功能恢复训练所必要的康复费

一、协商解除劳动合同是什么意思劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。二、种类1、双方协商解除劳动合同用人单位与劳

一、民事案件协商开庭时间是多久?法律上没有具体规定，看案件情况而定，法官让自行协商，属于法院的调解程序，一般是在法官的支持下调解，也可以让双方协商调解，如果双方没有达成调解，法院开庭会开庭审理，下达判决。1、人民法院收到起诉状或者口头起诉

一、合同协商解决后违约金标准是多少?如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上

一、交通事故人伤未伤残鉴定能协商处理吗?交通事故人伤还没有做伤残鉴定的理论上是不能协商处理的，可以协商处理的交通事故事故仅限月以下情形：(一)机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的交通事故，当事人对事实及成因无争议的，

一、交通事故赔偿协商不成找谁协商?交通事故协商不成双方可申请交警调解，调解不成可向法院起诉。交通事故致身体受伤、残疾或死亡的，其民事诉讼的时效为1年。交通事故造成财产损失的，其民事诉讼时效为2年。既有人身伤害又有财产损失的，诉讼时效应分别计

一、协商解除买卖合同条件是什么?有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内

一、交通事故死亡等责协商赔偿协议怎么写?交通事故死亡等责协商赔偿协议甲方：XXX乙方：XXX2008年5月7日17时00分，于xx驾驶小客车(内乘王XX、王x)由西向东行至xx市xx区xx与xx国道交叉口西xx公里处时，车辆驶入路北侧与路树

一、认罪协商的内容主要有哪些?1、刑法交换。如果是被告人提出认罪协商的，被告人要求检察院或检察官向法院为较轻刑期的具体求刑，被告人则承诺向法院声明认罪;如果是检察院或检察官提出认罪协商的，即会要求被告人向法院声明认罪，条件则是向法院提出一个

一、离婚抚养权不遵守协商怎么判决要收集有利证据证明孩子跟着自己生活更有利于孩子健康成长。可以从以下几个方面考虑：(一)双方基本条件的取证即使夫妻双方的基本条件，如经济条件、教育程度等差异可能会不大，但并不表示就没有差。比如，一方的思想品质，

一、离婚答辩状同意离婚抚养权归属需要协商吗？当然是需要协商的；夫妻离婚，一般也会导致夫妻其中一方失去抚养权。失去抚养权的一方将失去与子女共同生活的权利。不过，失去抚养权的一方仍然会享有探视权，可以在约定或裁判的时间内定期探视子女，与子女进行

一、劳动合同期限协商延长的行为是否有效?只要劳资双方对此没有意见就有效，劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条

一、不接受协商辞退需要支付经济补偿金吗?需要支付，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为

一、辞退员工协商不成能退工吗?可以强行辞退，但需要支付经济补偿，根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每