一、结婚未满半年可以离婚吗可以。无论结婚多久都可以离婚，只要双方存在法律上的婚姻关系，双方自愿或者符合我国婚姻法的规定就可以提出离婚。但是提出离婚，并不代表就一定可以解除婚姻关系。还要看是否满足离婚的法定条件，否则的话最终也是无法顺利离婚。

一、车祸鉴定误工最多半年吗?1、交通事故误工费赔偿时间，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。3、受害人有固定收入的，

一、如何让单位批半年哺乳假再去上班?可以直接向用人单位的人事部门请假处理，哺乳假是妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，可以合并使用，也可以分开用。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增

一、公司辞退满半年的员工的规定是什么?公司辞退满半年的员工的规定是支付一个月的工资作为经济补偿金就可以了，工作不到半年被辞退，用人单位是否应该支付补偿金，或应该支付多少经济补偿金，要根据具体的情况来分析：1、如果用人单位是依《劳动合同法》第

一、公司辞退员工半年是否包含试用期?理论上是包含试用期的，因为劳动关系是从员工入职第1天就开始计算的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付

一、起诉离婚失败后半年自动离婚吗没有自动离婚，我国没有自动离婚的规定，因感情不和分居二年以上的只是属于夫妻感情破裂的一种情形，离婚只有两个途径：1：夫妻双方到婚姻登记机关办理离婚登记;2：一方提起离婚诉讼，人民法院判决准予离婚，判决书生效的

一、劳动仲裁超过半年不裁决怎么办?申请劳动仲裁自受理至结束，要求45天内完成，最多可延长15天。逾期未做裁决的，可以向当地人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之

一、结婚半年没登记离婚彩礼怎么办?结婚半年没登记离婚彩礼可以要求对方退还这种彩礼，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第十条的规定：三种情况下应该返还彩礼：(1)双方没有登记结婚手续的;(2)虽然办理了结婚登

一、成立半年的股份有限公司全部股东可否全部转让股权?不可以，对于股份有限公司，发起人持有本公司股份自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。如果公司章程有特殊约定的，

一、半年自动离婚是否符合法律规定?半年自动离婚是不符合法律规定的，在我国没有自动离婚一说，离婚的方式只有民政局和法院诉讼离婚。夫妻因感情不和而分居，是法定准予离婚的情形，但分居满两年也不能自动离婚，诉讼离婚时还需要提供证据，证明连续分居满两

一、对方抚养费半年没给有罪吗?抚养费用是没有获得孩子抚养权的一方需要支付的费用，对方抚养费半年没给是有罪的，违反了相关的法律规定，有扶养权的一方可以向法院起诉追讨孩子的抚养费用。在离婚时对于孩子的抚养权以及抚养费问题都是需要商讨好的，如果拒

一、工资拖欠半年可以随时辞职吗可以的，拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

一、试用期半年被辞退有补偿吗《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿

离婚半年之后有些人才开始后悔自己当时放弃了孩子的抚养权，没有去争夺孩子抚养权是很遗憾的事情。有些人就想要去弥补这份的遗憾，去重新争夺孩子的抚养权，让自己有机会获得孩子的抚养权，那么，此时能否争取呢？若悠网小编告诉我们要看实际情况。一、离婚半

不遵守交通规则是十分危险的，一些人就是因为不遵守交通规则，而进行酒驾，一旦被发现的，就会暂扣驾驶证，并且会进行罚款。那么酒驾半年后取证流程是怎样的呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾

用人单位是有权利与劳动者约定试用期的，考察劳动者究竟是否符合用人单位的招聘要求。不过试用期的期限，需要由双方当事人约定，并且是不能违背法律的规定的。有的试用期可能约定很长，那么，签两年半的劳动合同试用期半年合法吗？下面，若悠网小编详细为您介

夫妻离婚是我们都表示不愿意看到的,对于有的家庭破裂了,后面依然会为了孩子的抚养费操碎了心,就像当初离婚的时候说了要给孩子每个月的抚养费，现在又不给，那么离婚半年不支付孩子抚养费怎么办?下面就让若悠网小编为大家讲解。离婚半年不支付孩子抚养费怎

现实生活中夫妻双方因各种原因分居，我国《婚姻法》中有相关规定，离婚只有经过法院判定或民政部门登记过的才能解除婚姻关系。那么分居半年可以自动离婚吗?今天，若悠网小编就为您整理了“分居半年可以自动离婚吗”的相关法律知识，希望对您有所帮助。分居半

在现实生活中拖欠劳动者工资的情形是非常多的，拖欠劳动者工资是属于违法的行为，用人单位要承担相应的法律责任，如果是恶意拖欠的，可能会构成犯罪，那么拖欠半年的工资怎么补偿?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。拖欠半年的工资如何进行补偿依据

离婚的时候必须要感情破裂，不一定是双方才可以的，要是有一方有这个情况的就可以了，有的分居的，一般情况下是分居2年的时间才可以作为感情破裂的证据的。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。分居半年好离婚吗现实中有的夫妻分居

有的夫妻因为感情不和，会选择分居的方式来进行离婚。如果夫妻分居满两年，足以证明夫妻感情破裂，是可以离婚的。那么，如果分居半年后起诉判离几率有多大呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、分居半年后起诉判离几率有多

在很多农村地区，可能都会在结婚的时候向男方要彩礼，有的人可能之前并没有深厚的感情基础，婚后的生活并不是很幸福，这时候是可以选择离婚的。有的朋友就会疑惑，如果结婚半年离婚彩礼还给不?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一、决定彩礼是否返还，

我国婚姻法没有规定彩礼，但彩礼是普遍存在的社会现象。那么结婚不到半年离婚礼金要退吗?关于彩礼发生纠纷应当如何处理，新婚姻法做出了相应的解释，那么到底在哪些情况下结婚彩礼钱是需要返还呢？下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

帮人打工其实就是为了获得工资，以便自己能够生活，劳动者最为希望的事就是正常发放工资，不过有的用人单位是因为经营不善，难以发工资，或者用人单位是故意不发工资，许多劳动者往往感到无可奈何，那么，公司半年没发工资怎么办？下面，若悠网小编详细为您介

有些新入职的员工有时会遇见这样的被侵权的事情：签合同才半年，就被企业以各种理由辞退了。企业的这种违背合同时间的行为，属于违约行为，那么我们的工资该如何算呢?该如何进行索赔来维护自己的合法权益呢?若悠网小编为您整理了以下的资料，希望能为您答疑