劳动者在入职离职期间必须掌握一些劳动法律法规的有关知识，才能在劳动权益遭受侵害的时候有效维权。以下为您介绍职工在工作中的种种遭遇和应对的法律公式。1.休息日加班费的计算公式2012年8月，小A被一家医药公司聘用为行政专员，双方签订了为期2年

一、劳动争议还是不正当竞争(侵犯商业秘密)?《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的复函》第2条规定：劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向

一个国家的发展少不了国民的辛勤劳动的推动，只有拥有足够的劳动力，国家才会往好的方向蓬勃发展，那么，在我国相关法律中，在我们领取劳动裁决书的时候，是否可以让他人帮我们带领呢?以下资料是若悠网小编整理的针对劳动裁决书可以让别人代领吗的相关解答以

发生劳动纠纷时该如何维权，下面是若悠网小编整理的劳动诉讼维权指南，希望对大家有所帮助。一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事

在实践中劳动伤害是经常发生的，出现劳动伤害的时候，责任人需要对受害者进行赔偿，而受害者为了实现自己的权利，可以申请对责任人的财产进行保全，那么劳动伤害财产被保全怎么办?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、劳动伤害财产被保全如何处理

在现实生活中劳动争议是比较多的，出现劳动争议的时候，可以通过申请调解仲裁的方式解决纠纷，而申请劳动调解是需要满足一定条件的，那么村劳动站申请调解需要多少天解决?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。村劳动站调解要几天依据我国相劳动争议调

一、女职工禁忌从事的劳动范围：(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围

劳动保护费涉税政策总结(各地政策规定不一样，可能部分内容不准确但是实务)：范围：具有因工作需要发生劳动保护性质的，实物形式、合理的支出，如发给出纳工作人员的洗手液;涉税处理：全额所得税税前扣除;不需要缴纳个人所得税;可以进项税额抵扣。(一)

在劳动纠纷中，用人单位和劳动者又无法协商解决的时候，劳动者可以选择到劳动相关的部门投诉，去维护自己的权益，如果发生劳动纠纷时劳动者去哪儿投诉?什么时候投诉好?。劳动者可以去哪儿投诉1、如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构(如其

劳动纠纷工资计算规则一、“代通知金”中的工资劳动合同法实施条例规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。注意：不是解除合同前12个月平均工

根据我国法律规定，用人单位有义务给劳动者缴纳社保，劳动者也有权利要求用人单位申报缴纳社保费，那么要是用人单位社保欠缴可以劳动调解吗？接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！用人单位社保欠缴可以劳动调解吗用人单位社保

一、劳动诉讼时效诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而

一般情况下，我们在公司工作之后和公司发生了一些纠纷，这个时候是可以进行调解的，那么劳动调解是否有用？劳动条件可以解决哪些纠纷？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。劳动调解有用吗调解结案能快

2008年除了体育盛事奥运会的召开会给国人带来喜悦以外，劳动保障方面的立法也将给无数的劳动者带来福音。2008年1月1日《劳动合同法》的颁布标志着国家对劳动者权益保护的加重，而2007年12月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一

在当今社会，劳动者中的大多数人都和用人单位密不可分，用人单位招聘劳动者并与其签订劳动合同时，会同时约定试用期，即对劳动者的考察时间。但是在实践中有一些用人单位滥用试用期的现象。为了保护劳动者的利益，有必要了解劳动合同试用期的相关内容。那么劳

提起劳动诉讼应具备哪些条件？举证责任，是指当法律要件事实在争议处理程序中处于真伪不明状态时，负有证实法律要件的当事人一方所承受的裁判者作出于其不利判断的危险。法律咨询：您好，提起劳动诉讼应具备哪些条件?若悠网律师解答：提起劳动纠纷诉讼是劳动

根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律，劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定：一、申请执行当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请，并提供该裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调

劳动诉讼的问题是每一个劳动者都应该要知道的知识，它也是劳动者为了争取自己权益而该做的事情，在面对劳动争议的时候，很多劳动者都知道要为自己积极的去维权，那么，劳动诉讼的性质是如何的?听听若悠网小编的说法。我国劳动法第七十九条规定：“劳动争议发

哪些证据材料是解决劳动纠纷的重要的条件呢？发生劳动纠纷我们需要保留的证据有哪些呢？请大家阅读下面的文章了解有关劳动纠纷证据的知识。(1)书证。书证是指用文字、符号、图案等所记载和表达的思想内容来证明案件事实的证据。书证是以其所记载和表达的思

工会是由劳动者基于共同的利益而自发组织的社会团体组织，一些比较大型的企业如果职工众多一般都会设立公会，公会设立的目的就是保护职工的利益，那么工会在劳动纠纷解决过程中的作用是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、什么是工会工会，或称劳工

劳动合同法双倍工资的范围有哪些呢？哪些情况下用人单位需要向职工支付双倍工资呢？劳动合同法对双倍工资是如何规定的呢？请大家跟随若悠网小编阅读下面的文章了解！可以主张双倍工资情况：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

我们知道，如果员工旷工，会影响公司正常运行，给公司带来损失，同时也违反了法律和公司的规章制度，公司有权予以处罚。那么，劳动法律对旷工解除劳动合同是怎样规定的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍。劳动法对旷工解除劳动合同是怎样规定的1、《劳动合同

随着法律的普及，很多人都懂得了用法律手段来维护自己的权益，如发生劳动纠纷懂得采取劳动诉讼。不过劳动诉讼也是需要技巧的。下面是若悠网小编整理的劳动纠纷诉讼技巧，希望对大家有所帮助。劳动纠纷诉讼三技巧技巧一：谨慎提出仲裁请求山东省济南市某电子有

劳动仲裁法解读之：仲裁申请送达劳动仲裁法，全称《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定制定的法律。《劳动仲裁法》第三十条规定劳动

劳务派遣劳动合同书（本合同仅适用劳务派遣劳动者）甲方:乙方:签订日期:年月日甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码有效证件名称证件号码社会保