一、劳动监察大队受理范有哪些劳动监察大队受理的案件有：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间

一、劳动监察大队和申请仲裁之间的区别是哪些劳动监察和劳动仲裁的区别：1、法律行为不同。劳动监察属于行政执法，作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为。2、工作职责不同。劳动监察由劳动行政部门依

一、申请劳动监察多长的时间给解决申请劳动监察的，最长两个月会结案。劳动监察部门在接到劳动者的投诉后，必须在5天以内决定是否立案受理，并且最多在两个月内结案。劳动监察部门在接到劳动者的举报后，必须在7天

一、劳动监察可以要到工资吗向劳动监察部门投诉一般是可以要到工资的。如果单位有拖欠工资的行为，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付；如果单位逾期不付的，则责令其向劳动者

一、劳动监察大队处理拖欠工资流程是如何的劳动监察大队处理拖欠工资的流程：先由劳动者提出举报、投诉；然后由劳动监察大队受理；再进行调查、核实情况；最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。《劳动保

一、劳动仲裁后还可以向劳动监察申请责令吗依据国家相关法律的规定，发生劳动争议后，是不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉的，劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理。因劳动者

一、劳动仲裁和劳动监察哪些快劳动仲裁和劳动监察相比劳动监察快。劳动监察属于行政机关，比较快。发生劳动争议的，可以先去监察部门投诉，然后去劳动仲裁部门仲裁。到劳动监察大队投诉限于一些相对案情简单或是数额

一、劳动监察不予受理是哪些情形劳动监察不予受理的情形：1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。3.有关劳动安全卫生监督检查的事项。4.用人

一、去劳动监察投诉期限是多久去劳动监察投诉的期限是两年。劳动者应当在两年内及时向劳动保障行政部门投诉，如果超过两年，且劳动保障行政部门也没有主动发现单位的劳动违法行为的，则不再查处。《劳动保障监察条例

一、劳动监察能要到工资吗单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是能要回工资的。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保

一、去劳动监察投诉时效是多久去劳动监察投诉的时效是两年。劳动者应当在两年内及时向劳动保障行政部门投诉，如果超过两年，且劳动保障行政部门也没有主动发现单位的劳动违法行为的，则不再查处。《劳动保障监察条例

一、雇佣关系劳动监察会不会受理劳动监察大队只会处理劳动争议，对劳务纠纷是不处理的，产生劳务纠纷的，可以向人民法院起诉解决。我国法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共

一、有关劳动仲裁与劳动监察的不同点?劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构，劳动争议仲裁委员会。仲裁

一、单位无故扣工资，去劳动监察大队投诉是否有用单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条

一、雇佣关系劳动监察是否受理劳动监察大队只会处理劳动争议，对劳务纠纷是不处理的，产生劳务纠纷的，可以向人民法院起诉解决。我国法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同

一、劳动监察不予受理的情形有哪些劳动监察不予受理的情形：1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。3.有关劳动安全卫生监督检查的事项。4.用

一、拖欠两个月工资可以去劳动监察大队投诉吗拖欠两个月工资可以去劳动监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔

一、去劳动监察投诉时效是多长时间去劳动监察投诉的时效是两年。劳动者应当在两年内及时向劳动保障行政部门投诉，如果超过两年，且劳动保障行政部门也没有主动发现单位的劳动违法行为的，则不再查处。《劳动保障监察

一、单位无故扣工资，去劳动监察大队投诉会不会有用单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一

一、劳动监察不予受理的情形有什么劳动监察不予受理的情形：1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。3.有关劳动安全卫生监督检查的事项。4.用

一、雇佣关系劳动监察是不是受理劳动监察大队只会处理劳动争议，对劳务纠纷是不处理的，产生劳务纠纷的，可以向人民法院起诉解决。我国法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共

一、在工地上受伤去劳动监察大队不受理要怎么办职工发生工伤以后应当由用人单位在发生事故之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请工伤鉴定。用人单位不申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在

一、告到劳动监察大队后果告到劳动监察大队后果为会被要求限期支付员工工资，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动

一、劳动监察大队职责有什么劳动监察大队的具体职责包括：宣传劳动保障法律、法规和规章；检查单位的守法情况；受理关于劳动违法行为的举报、投诉；依法纠正和进行查处劳动违法行为等。《劳动保障监察条例》第二条对

一、东莞劳动监察部门投诉电话1、公司不让员工辞工，违背了劳动法的限定，员工只要依法提前书面辞工就能够去职；2、如果员工依法提议辞工后，单位以各种借口拒不发放薪水，能够向劳动监察部门投诉，投诉电话：12