一、老板乱扣员工的工资劳动局会如何处理用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及

一、旷工一天扣三天工资能去劳动局吗劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动

1、申请工伤认定的时效为1年；2、如果单位同意做工伤认定，你和单位一起到劳动局申请工伤认定，看劳动局是否受理；在确认了自己所在的单位是依法应当参加工伤保险的用人单位后，就可以进行工伤认定申请了。工伤认

一、公司拖欠工资劳动局会要怎么样处罚公司无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《劳动

一、公司拖欠工资劳动局会如何处罚公司无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《劳动保障

一、进厂没签合同能够去劳动局告吗?1、进厂没签合同能够去劳动局告但是前提是你要能证明你与公司存在劳动关系，这样劳动局才会受理。依据规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳

一、进厂没签合同能够去劳动局告吗?1、进厂没签合同能够去劳动局告但是前提是你要能证明你与公司存在劳动关系，这样劳动局才会受理。依据规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳

一、工地没有签合同能够去劳动局举报吗?工地没有签合同能够去劳动局举报，依据我国相关法律的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者能够到劳动行政部门投诉，并且要求用人单位支付二倍工资。《中华人民共

一、如果上班没有签合同能够劳动局告老板吗?如果上班没有签合同能够劳动局告老板，能够向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的能够要

一、没签合同能够去劳动局告吗?依据我国相关法律的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者能够到劳动行政部门投诉，并且要求用人单位支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同

一、没签合同可以去劳动局告吗?依据我国相关法律的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，并且要求用人单位支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同

一、劳动局报案需要什么材料劳动者去劳动局报案的，需要提供的材料包括劳动者身份证明、证明劳动关系成立的证明、证明用人单位违法事实的证据。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规

一、各地劳动局能管私人老板吗这里所说的“私人老板”，如果指的个体工商户，那么答案是肯定的，当劳动者与老板发生纠纷，劳动局可以管私人老板。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题，中华人民共和国

一、劳动局能解决工伤赔偿吗?1、劳动局一般不能解决工伤赔偿纠纷，此种类型的纠纷一般由社会保险行政部门负责。职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后

劳动者去劳动局维权是不要钱的。如果用人单位侵犯了劳动者的合法劳动权益，则劳动者可以去当地的劳动局投诉，投诉是不收费的，而劳动局应当依法予以受理并进行调查和处理。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何

去劳动局投诉是不要收费的。劳动者如果认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，就可以依法向劳动保障行政部门，即劳动局去投诉。投诉是不需要交钱的。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳

一、劳动争议到劳动局怎么告?劳动争议到劳动局需要提交相关的申请材料，还有就是提交证据材料，然后才能够投诉举报。1、在仲裁时效内向劳动局仲裁委提出仲裁申请;2、收集证据，如劳动合同、社保清单、银行流水、

一、个人欠工资劳动局有办法吗?个人欠工资劳动局有办法，拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：首先劳动局会联系用人单位责令支付工资，拒不支付的，劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人申请劳动仲裁，胜诉后

劳动局工伤鉴定流程如下：1、单位或职工提出申请；2、提交申请材料；3、审核申请材料；4、调查核实；5、作出工伤认定的决定；6、工伤认定结论送达。向统一地区社会保险行政部门提出工伤认定申请填写工伤认定申

劳动局工伤处理程序如下：1、受理工伤认定申请职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对所提交的材料进行形式审查，并告知

一、没签合同找劳动局有用吗1、没有签合同，去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

一、没合同没证据找劳动局有用吗?没合同没证据找劳动局也是没有用的，劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌(最

提成不发属于因劳动报酬产生的劳动争议，双方不能协商一致的，劳动者可以向劳动局管辖下的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁申请书应填写以下内容：1、当事人的相关信息。具体包括劳动者的姓名、年

一、工地没有签合同会去劳动局举报吗?工地没有签合同会去劳动局举报，依据我国相关法律的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者会到劳动行政部门投诉，并且要求用人单位支付二倍工资。《中华人民共和国劳

一、进厂没签合同会去劳动局告吗?1、进厂没签合同会去劳动局告但是前提是你要能证明你与公司存在劳动关系，这样劳动局才会受理。依据规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合