一、9个月没签劳动合同怎么赔该案例中，公司应承担相当于两倍工资的民事代价。鉴于用人单位在招聘和录取劳动力时，有责任自劳动者开始工作之日期起一个月之内与其签署书面劳动协议。若超过此期限却未能与劳动者签

一、劳动合同到期需要写离职申请吗就正常情况而言，到期后劳动者没有选择进行续签，此时便不必编写辞职申请书。劳动合同时长期满之后，劳动关系中所涉及到的各项权利义务也已然完全履行完毕，故而劳动合同理当自动

一、有劳动合同办理居住证要多久才能拿到根据国务院制定并实施的《居住证暂行条例》要求，符合居住证办理规定的申请人可在15个工作日内获得证件制作与发放，但如申请地地处偏远或交通不便，亦或是因为其他不可预

一、劳动仲裁中劳动合同是复印的有效吗关于劳动合同复印件效力的问题，解答如下：首先，需要明确指出，劳动合同的复印件同样具有法律效力。然而，在实践中，如需通过诉讼途径解决争议，通常还需要提供更多的辅助证

一、劳动合同可以规定必须做多久吗在我国法规政策层面，未曾规定对于工作年限有强制性要求，劳动合同双方（即雇主和员工）可根据实际情况进行商议决定，雇主不得因为员工的工作年限而限制其职业发展。尽管如此，劳

一、劳动合同签几年试用期就几个月吗当订立了期限为三个月或超过三个月但不足一年的劳动合同时，试用期的时长必须严格遵守法律规定，最高不能超过一个月；然而对于期限在一年以上但是不超过三年的劳动合同，试用期

一、未签劳动合同辞职能要求两倍工资吗在未签订任何形式劳动合同时，劳动者若选择自行终止雇佣关系，依然可以提出并获得双倍工资作为补偿。这个补偿额度是指从劳动者开始工作的那一刻起到其离开公司前为止所应得的

一、签了劳动合同违约了还是应届生吗关于应届大学毕业生签订劳动合同后是否仍属应届生的问题，答案得根据具体情况来判定：首先，若毕业生在尚未完成学业之际便签订了劳动合同，只要该毕业生依然处于同一学年毕业时

一、上班半年没有签劳动合同有补偿吗对于缺乏签订合同时限的雇员，企业需要按照以下规定予以赔偿：首先，根据雇用时长而定，在每满一整年之际，需额外向该等人员支付一个月的薪水；其次，若雇员工作时间超过六个月

一、三年没签劳动合同离职时可以仲裁吗在职场环境中，当用人单位已连续雇佣员工三年而未能与之签署书面的劳资协议时，根据相关法律法规，应被视为在自雇佣期满一年的那一天已经与该员工签订了无固定期限的劳资合约

一、劳动合同到期不续签公司有赔偿吗当劳动合同即将期满时，如果用人单位没有选择与员工续签合同，那将被视为违反了法律规定，必须按照相关规定，向该名职员支付一定比例的经济赔偿金，但是，如果用人单位愿意在原

一、没有劳动合同可以直接辞职走人吗在经济意义层面，我们承认可以存在这种情况。此处所谓的“劳动关系”，其实就是指劳动者与雇主通过签署合法的劳动合同，所形成的具有法律约束力的关联关系。在这样的关系下，劳

一、签了劳动合同不给员工一份犯法吗若用人单位未能向劳动者提交一份劳动合同，此种行为无疑是违反了相关法律法规的。具体而言，根据我国现行法律规定，劳动合同必须由用人单位与劳动者双方共同协商确定，且须经过

一、劳动合同解除工资是否要当日结清根据我国相关法律法规的规定，任何有雇佣关系的企业以及其中的员工必须遵循严格的经济规范和秩序，以确保劳动关系的合法及公正性。若依照法定程序终止或解除这种雇佣关系时，用

一、劳动合同到期单位不续约有赔偿吗当劳动合同期限届满时，如若用人单位选择不再续订，那么通常情况下不会给予任何赔偿，然而，仍将提供相应的经济补偿。对于每一位在用人单位工作满一整年的劳动者来说，均有权领

一、没有劳动合同辞职要提前一个月吗倘若您并未签署劳动合同，那么在此时机之下，申请辞职并不需要提前预订的一个月时间，只须以书面形式提出辞呈之后即可立刻离开工作岗位。除了向所在单位追索您应得的薪资以及押

一、劳动合同签了一直没给我若签署了劳动合同却未能给予劳动者，那么作为劳动者，他/她可以尝试以下几种途径来索取属于自己的那份合同：首先是通过与雇佣方进行友好而诚实的协商；其次，可求助于本公司内部的工会

一、个体户用人没有签劳动合同有什么后果1.依据相关法律法规，对于并未签署劳动合同的情形，雇佣方需要向劳动者支付双倍薪资报酬。若未能及时支付，劳动者有权对此提出申诉。在未签署劳动合同的情况下，劳动者拥

一、员工被辞退没有签劳动合同有什么补偿依据我国相关法律法规规定，对于劳动补偿的具体实施方法是以劳动者在某家用人单位中所服务的时间为基础进行判断，根据该单位员工每满一年就必须按照其所领取的月工资额度支

一、劳动合同到期不续签需要什么手续首先，针对合同期限届满后劳动合同即告终止这一情形作出说明。若有关人员依然坚守在职，那么事实劳动关系便会自动建立起来，我们强烈建议尽早与其展开新一轮的合同洽谈并予以续

一、签了劳动合同不给员工有什么好处根据我国最高权威法律《中华人民共和国劳动合同法》所确立的原则，劳动者与雇主经过深入协商达成一致协议并签署劳动合同之后，务必确保各自手中持有一份完整的劳动合同副本；如

一、劳动合同和书面劳动合同有什么区别关于《劳动合同》以及《书面劳动合同书》两者之间并无本质上的差异，这两项文件只是在表面上存在名称称呼略有不同罢了。根据相关法规政策，当用人单位与劳动者缔结劳动雇佣关

一、劳动合同到期提前一个月通知需补偿吗确实如此，所谓劳动合同终止，便是指劳资双方的具体劳务关系在法律上自动失去效力，进而促使双方不会再继续履行其原有的义务。当劳务期限即将届满之际，用人单位若能提前向

一、劳动合同地址变更不愿意去有赔偿吗?因劳动合同所注明的地址发生了变更导致劳动合同因此失去其法律效力的情况下，若劳动者并不自愿前往工作地点，那么用人单位在此种情况下解除与劳动者签署的劳动合同时是必须

一、劳动合同到期可以不续签吗当然，这是完全可以的。然而，倘若贵公司在保持先前合同中已有的规定的基础上，甚至进一步提高相关条款，并希望您签订一份全新的协议，但您选择拒绝或者明确表示不再愿意续签的话，那