在劳动争议是经常有因加班费产生的争议，加班费争议一般是由于用人不支付产生的，劳动者向劳动仲裁机关申请仲裁后，就需要提供相关的证据证明主张，那么劳动者是否加班由谁举证?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、劳动者是否加班由谁举证由劳动

加班是职场中的常见话题，关于加班的认定是司法实践中的一个难点。加班，通俗的讲，就是在规定的工作时间外继续工作。但是，8个小时之外工作的所有情形是否均认定为加班?在实践中，关于加班的认定，疑点和难点很多，笔者将自己的结合办案实务就加班劳动争议

单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：①用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1

劳动者在应聘的时候，工资福利待遇是劳动者最为关心的事情，也是用人单位吸引人才的法宝。如果用人单位要求劳动者加班的，是需要给付相应的加班费的。那么，加班多少钱一小时?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。加班多少钱一小时有最低工资标准，最低加

在现代社会生活中加班是经常遇见的，通常情况下加班是有加班费的，但是许多人为了挣取加班费而自愿加班，那么自愿加班有加班费吗?接下来华律小编为您整理了相关的法律知识，为您分析，希望可以帮助到您。一、未经批准自愿加班能索要加班费吗?根据《劳动法》

《劳动法》虽然规定法定假期加班要付加班费，但有5类人除外，他们加班拿不到一分钱。那么没有加班工资的是哪些人？法律是怎么规定的？下文华律小编为大家整理了相关知识欢迎阅读。哪些人加班没有加班工资在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的

法定假日是3倍加班工资，还是3倍工资?国家规定在国家法定假日加班时，要支付3倍工资，然而，有许多公司在发放国家法定假日的加班费时，仅支付2倍的工资，理由是：我们国家的工资通常是按工作日发放的，即工作日是有工资的，而休息日是没

周末也可以叫做双休日，这本该是劳动者休息的时间，但可能因为单位的需要而临时需要劳动者放弃休息时间到公司加班。此时，就需要支付劳动者相应的加班工资。那么我国关于周末加班工资规定都有哪些呢?在下文中为您做详细解答。一、周末加班工资规定有哪些根据

加班，是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。在民事诉讼中，举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则，即谁提出请求，谁就要证明该请求的合理性，否则就得不到法律的支持。而在劳动争

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；每小时的加班工资，则

在双休日的时候劳动者是正当休假，但有些人就被单位的领导召回去加班了，既然是加班肯定是有加班的工资，很多劳动者也非常的关心加班工资的计算。那么，双休日加班工资怎么算?看看若悠网小编收集加班工资的资料。加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除

根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商。用人单位延长工作时间，一般

在加班后单位是需要支付加班工资给劳动者，让劳动者白白工作也是不可能的事情。为劳动者支付加班工资并不一定是劳动者有了加班活动后，还有可能有其他的情形，应当支付加班工资的情形包括哪些?若悠网小编给出下面意见。应当支付加班工资的情形包括哪些?有下

多年周六加班，未获加班工资。李先生走上法庭，提出要求上海一食品公司支付加班工资等款项。今天，上海市闵行区人民法院判决公司支付李先生2005年9月11日至2007年8月31日期间的周六加班工资17208.41元及25%的经济补偿金43

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。法律咨询：我是一名软件工程师，07年04月份和公司签的合同，合同中有违约金的约定（

随着经济社会的发展，我们的工作节奏越来越快，面临的压力也越来越大，工作任务艰巨，时常需要加班才能完成。经常加班的您是否有加班工资呢?那么除开正常上班时间，工作加班怎么算加班费呢?当我们明白加班费的算法，我们维护自己的合法权益更加有理有据了。

有些员工由于工作性质的关系并没有固定星期几休息，而是采取轮休的方式，轮到自己休息就休息。但在自己轮休的时候刚好公司安排开会了，在休息的员工也参与了。那么，轮休时间开会算加班吗?若悠网小编告诉我们要看实际情况。在员工轮休时开会算加班吗?算上班

根据劳动法律法规的相关规定，通常所说的加班是指延长工作时间，法律对延长工作时间的概念界定为，是指用人单位在正常的法定工作时间以外，又另外安排职工上班的。延长工作时间分两种形式：(1)加班。即职工在法定节假日或公休日进行工作。(2)加点。即职

某网络公司经理安排技术开发人员在公休日加班，32岁的工程师王小姐得知此事后，很不情愿。因为本周的公休日是自己5岁儿子的生日，她已经做好了一个庆祝生日计划，如果来单位加班的话，这个计划就全泡汤了，儿子一定很失望。但她转念又一想，大家都来加班，

咨询者：我们单位有些职工是实行年薪制的，他们遇到节假日期间加班，应该按照什么标准计算加班工资？咨询员：对于实行年薪制的职工，假期工资基数的确定，企业应通过集体合同约定或经过一定民主程序制定一套完整的内部规章制度，以完善对这类

现在的很多年轻人出现脱发严重的现象，有的人甚至出现秃顶的现象，尤其是IT业的人士们。那您知道IT熬夜加班致斑秃吗？您知道男人秃顶原因有哪些吗？不知道没关系，今天小编就为您介绍一下有关秃顶治疗方法的知识，感兴趣的朋友们赶快来看看啊。IT人士熬

在工作约定的时间内从事相关工作内容，属于正常的上班时间，薪资是每月固定的;那么，要是在约定的时间外从事工作相关内容呢，这便是人们常说的加班。既然存在加班这种超时完成工作的情况，有关的国家法定假日加班费如何计算呢?下面若悠网小编为您解读加班费

在现实社会中，我们都知道无论是大城市或小城市，都存在劳动者假期需要加班的情况。如果用人单位不向劳动者支付加班费，劳动者准备就该问题申请劳动仲裁。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关假期加班费该怎么算，以及劳动者是否加班谁有举证责任。希望分

加班工资如何计算?法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%;法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%;休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%;休息日小时加班工资=加班工资基

新华社上海1月1日电记者高路今年元旦是全国休假办法修改后实施的第一个节假日。就劳动者广泛关注的节日加班费问题，劳动保障部门提醒用人单位和劳动者，今年起加班费计算基数将与往年不同。上海市劳动和社会保障局专家说，由于我国《全国年节及