一、加班公司不给加班费怎么办单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争

一、一般国庆今年加班费算几天？国庆节加班工资算7天，其中1-3日为法定节假日，4-7日为周末调休。1、国庆节前三天，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、国庆节后四天

一、法定节假日加班不给加班费违法吗?法定节假日加班不给加班费是违法的。用人单位安排加班的应该依法给与加班费用。《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬

一、公司拖欠法定节假日加班费申请劳动仲裁需要交费吗?公司拖欠法定节假日加班费申请劳动仲裁不需要交费。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。二、公司

一、强制加班的加班费是多少用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者

一、公司强制性加班费怎么算用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者

一、强制加班加班费怎么给？用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者

一、一般公司的加班费怎么算法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日乘以300%乘以加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日乘以200%乘以加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平

一、工厂加班不给加班费怎么办?工厂加班不给加班费，可以采取协商、提出劳动仲裁申请等的方式维护自己的权益。1、协商与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解有权调解

一、加班不满半小时加班费怎么算?1、加班不满半小时加班费的计算方式为，员工每小时的基本工资，乘以1.5，然后除以60，最后乘以具体的加班时间。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列

一、一个小时加班费多少钱加班费是根据职工平时每小时工资收入的1.5倍到3倍计算的。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以

一、自行加班需要给加班费吗自行加班不能要求加班费。用人单位制定加班审批制度，劳动者对加班需要审批是明知的，那么实践中多以加班审批结果来确认加班行为。未经批准的加班是不可以得到加班费的，我国劳动法中明确

一、员工自行加班要付加班费吗自行加班不能要求加班费。用人单位制定加班审批制度，劳动者对加班需要审批是明知的，那么实践中多以加班审批结果来确认加班行为。未经批准的加班是不可以得到加班费的，我国劳动法中明

一、自行加班能索取加班费吗自行加班不能要求加班费。用人单位制定加班审批制度，劳动者对加班需要审批是明知的，那么实践中多以加班审批结果来确认加班行为。未经批准的加班是不可以得到加班费的，我国劳动法中明确

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一、延长工作时间是否要支付加班费要看是否是用人单位安排延长工作时间的，若是则需要按照法律规定支付加班费，但要是劳动者自己主动自愿延长工作时间，并非用人单位要求的，则此时单位可以不用支付加班费。用人单位

一、自行加班的有没有加班费自行加班不能要求加班费。用人单位制定加班审批制度，劳动者对加班需要审批是明知的，那么实践中多以加班审批结果来确认加班行为。未经批准的加班是不可以得到加班费的，我国劳动法中明确

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一、自行加班能否主张加班费自行加班不能要求加班费。用人单位制定加班审批制度，劳动者对加班需要审批是明知的，那么实践中多以加班审批结果来确认加班行为。未经批准的加班是不可以得到加班费的，我国劳动法中明确

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一、延长工作时间要不要支付加班费要看是否是用人单位安排延长工作时间的，若是则需要按照法律规定支付加班费，但要是劳动者自己主动自愿延长工作时间，并非用人单位要求的，则此时单位可以不用支付加班费。用人单位

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一、自行加班，用人单位是否需支付加班费自行加班不能要求加班费。用人单位制定加班审批制度，劳动者对加班需要审批是明知的，那么实践中多以加班审批结果来确认加班行为。未经批准的加班是不可以得到加班费的，我国