内容概要：本文是在我国社会主义市场经济体制的逐渐的完善的过程中，作者在从事规范企业劳动人事关系管理工作后，根据现实中企业普遍存在的新旧劳资问题，重点对管理学意义上的惩罚原理的不足以及用人单位处惩劳动者存在的问题进行剖析，针对现实中劳动关系管

问：企业职工在患病期间有哪些合法权益?答：按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，第一条，为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第二条，医疗期是指企业职工因患病

企业职工奖惩条例(国发[1982]59号)颁布单位：国务院目录第一章总则第二章奖励第三章处分第四章附则第一章总则第一条根据中华人民共和国宪法的有关规定，为增强企业职工的国家主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提

在平常的生活工作中我们知道，随着我国的建设和社会的发展，我国很多的国有企业都进行了改制，改制之后对企业中的员工等都有一定的影响，为了在企业改制进程中规范改制企业职工经济补偿金标准，保护职工的合法权益，省劳动和社会保障厅与省财政厅近日联合下发

不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是中国现行的基本工作时间制度之一。

在我们工作过程中，难免出现病痛或意外(非因工)负伤的情况，这时我们无法上班，需要就医。而在治疗开始至治疗终结之前，企业员工应该了解自己享有哪些权利。下面若悠网小编就企业职工患病或非因工负伤享有的权利进行详细的介绍，欢迎大家的阅读，希望能带来

天津企业职工交通事故工伤认定适用法规的通知：天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知》，其主要内容如下：为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》(国务院令第375号)和《天津市工

第一章总则第一条为指导和规范我省改制、关闭、破产国有企业职工安置工作，促进国有企业改革与发展，维护职工和企业的合法权益，保持社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、政策，结合我省实际，制定本办法。第二条本省国有独资企业

天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求交通事故工伤认定适用法规问题的通知》，其主要内容如下：为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》(国务院令第375号)和《天津市工伤保险若干规定》(市政府令第12号)

企业职工还没有到达退休的年龄，却因为自己生病的情况而有提前办理退休的想法，于是就想要去办理病退。但是对于企业职工办理病退的要求或是具体的条件，很多人都不是很清楚的了解相关的法律规定到底如何。下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。一、企业职工办

当下社会，在我们的日常生活中，大家知道有的企业职工实行综合计算工时工作制。那么，企业职工实行综合计算工时工作制的标准是怎么样的呢?接下来由若悠网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。综合工时制的标准工作时间，与标准工

本局以前发布的有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》(国务院令第375号)和《天津市工伤保险若干规定》(市政府令第12号)，依法及时准确地进行工伤认定工作，现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤

问：企业职工薪酬中职工的范围是什么?答：《企业会计准则第9号-企业会计准则》规定：本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式

福利费税前扣除问题企业所得税法实施条例第四十条规定，“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。”《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函2009年3号)第三条列举了一下福利费内容：《实施

在公司中工作了一定年限的职工，如果是因为工伤而死亡的话，一般公司会进行赔偿的，那么这个丧葬费在赔偿的时候会赔偿多少钱？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。企业职工丧葬费标准企业在职职工和退休

(1991年3月1日中华人民共和国国务院令第75号公布自1991年5月1日起施行)目录第一章总则第二章事故报告第三章事故调查第四章事故处理第五章附则第一章总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施

一般情况下，我们到一家公司上班都是在签订了劳动合同之后就会上岗，但是也有意外的时候，如果生病了或者家里出事了无法到岗，那这钟情况下签了合同未上岗不属企业职工吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。小亭在一家医医药公

1、山东省的规定(1)《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》(鲁劳社〔2003〕53号)规定，企业职工(含离退休人员)逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元。(2)山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会《关

“收入增加了，休息休假正常了，生产生活条件也改善了。”日前，在天津市一些小企业、小店铺工作的职工谈起自己得到的实惠，如数家珍。这些变化都得益于天津市总工会开展的行业性工资集体协商。据悉，自2010年9月开展“两个普遍”百日集中行动以

莱西市企业职工非因工死亡待遇、法律依据及因工死亡待遇标准一、丧葬费企业职工（含离退休人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属，资金按原渠道列支。二、一次性救助金企业职工死亡时上一年度职工

发布部门:陕西省西安市人民政府办公厅发布文号:市政办发[2005]184号市国资委、市财政局、市劳动保障局《关于进行特困企业职工安置暨依法破产试点工作的意见》，已经市政府研究同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。2005年9月1日关于

我们经常会听到某某公司或单位发生职工伤亡事故，那么企业是如何确定伤亡事故大小以及程度?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于企业职工伤亡如何分类,分类标准是什么方面的知识，欢迎大家阅读!事故发生后，根据事故给受伤害者带来的伤害程度及其劳动

企业职工/员工励志、激励工作座右铭：实现是一种超越。每天多卖一百块！每天进步一点点。付出一定会有回报。众志成城，飞越颠峰。大家好，才是真的好。因为自信，所以成功。团结一心，

企业员工职业素养程度的高低决定了企业的未来发展，也决定了员工自身未来的发展。是否具备职业化的意识、道德、态度和职业化的技能、知识与行为，直接决定了企业和员工自身发展的潜力和成功的可能。适合张贴场所：办公室、过道、走廊等等!关于企