一、企业职工可以病退吗在符合特定条件的状况之下，企业员工能够按照规定程序申请办理提前退休手续。对于想要申请病退的企业员工，其应满足以下三项基本条件：1.首先需达到法定退休年龄的限制，其中男性员工需年

一、企业职工多假期间合同到期可以不再续签合同吗?在劳动合同期满之际，公司有权选择是否与员工续签。然而，若公司决定不再延续合约，则需符合特定的前提条件方能合法进行。具体而言，除非公司能够维持或提升原先已

一、企业职工申请停薪留职的条件有哪些关于员工进行停薪留职的相关规定如下所述：首先，必须是由于病患过长且超过了一个月以上未能得到彻底治愈而无法正常工作的员工；其次，也包括遇到了一些特别的环境因素，导致当

一、企业职工是指什么人（详情请参考《指南》中关于“员工”和“薪酬”的定义）在此前提下，我们所称得上雇员，具体是指那些与公司签署劳动协议或合同的所有人员，无论他们是全日制员工、兼职工还是临时工，甚至包括

一、企业职工退休工资计算公式是什么关于参保人员领取退休金的计算方式，详述如下：首先是基于当期社会统筹中在岗职工月均工资，乘以（1加上参保人个人平均薪资指数）得到一个合算结果，然后再除以2得出的数值，再

一、企业职工伤亡事故类别有哪些依据国内法规《企业员工伤亡事故分类标准》所归类，各类事故的详细类型涵盖了以下内容：物体打击、车辆撞击造成的伤害、机械设备故障导致的伤害、起重设备引发的损伤、触电意外、淹溺

一、企业职工判刑后还有退休金吗倘若退休人员受到死刑判决，那么，其基本养老金将立即暂停发放；反之，若是被判定为拘役、有期徒刑及以上等较为严重的刑罚，或是被处以劳动教养，在此期间，亦应当停止发放基本养老金

一、企业职工退休金计算方法是什么养老保险制度下的企业退休人员所领取的养老金主要是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金及过渡性调节金四大部分组成。具体的计算方式可以概括为以下几个步骤：首先，我们需

一、企业职工退休需要自己提出申请吗1.对于参与城镇企业职工养老保险计划的相关人士而言，若希望能够按照正常程序申请退休，通常应当在达到国家法定退休年龄之前的三十个自然日前向所属用人单位或者档案托管部门

一、企业职工退休年龄以什么为准针对我国企业员工的法定退休年龄作出以下明确规定：1.男性年满60周岁及以上，女性年满50周岁及以上，且连续工龄达到10年以上者;2.在井下作业、高空作业、高温作业或从事

一、淮北市企业职工死亡丧葬弗和抚恤金发放标准是什么针对2024年淮北市工伤致死补偿标准，现做如下说明：1.丧葬补助金：此部分包含处理遇难者遗体所需各项费用如场地租赁、整理遗容、火化、运输、冷藏、预约灵

一、劳动合同和企业职工一样吗当思考雇佣关系与承包关系之间的异同点时，可以看到以下三个明显的差别：首先，在雇佣关系中，雇员并不具备完全自由决定任务安排的权力；反之，在承包关系之下，承包则被视为一种相对独

一、企业职工自己办退休吗涉及到企业职工退休事宜时，通常会由企业内部人事部门代为处理。然而在某些情况下，如果企业认为职工应自行承担退休手续的办理责任，那么员工只需携带有效身份证明文件前往当地劳动力事务机

一、企业职工退休前被判刑当劳动者临近退休之际却因触犯法律而遭受刑罚处罚，若是其缴费年限及累积缴费十五年之规定皆已满足到法定退休年龄之列，便仍然享有获得养老金的权利；然而，对于那些被判处有期徒刑或其他刑

关于退休工资与工龄之间的紧密联系如下：在我们国家，工龄被视为估算退休金及其他相关福利待遇时的关键参考指标。通常情况下，工龄愈久便意味着将享受到更为丰厚的福利待遇。然而，实际领取的退休金数额还需要综合考

一、企业职工辞退补偿标准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称

一、企业职工借款是不是属于劳动争议民法典规定，职工向企业借款时，职工逾期还款产生争议的，属于合同争议，不属于劳动争议。以下情形属于劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬

一、企业职工工伤认定程序是什么样的企业职工工伤认定程序如下：1、提出工伤认定申请；2、提交提出工伤认定申请应当提交的材料；3、对事故伤害进行调查核实；4、作出工伤认定的决定；5、进行劳动能力鉴定；6、

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一、企业职工退休工资怎么样计算呢参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年限，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分