合同签订后一般会有一个执行的期限，合同签订后应该在期限内执行，但有时候，出现一些特殊原因时，合同可以提前终止，但终止合同会产生一些争议，那么合同终止与期限计算争议是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。案情介绍徐先生从本市某大学

签订保密协议是为了避免商业机密、技术秘密等泄露出去的，但有些企业或单位提供的保密协议有一些问题，导致双方事后针对协议的内容引发了各种的争议。争议最好的解决方法是通过法律，今天若悠网小编介绍是保密协议争议适用的法律。我国刑法也为保护商业秘密提

在进行法院诉讼的时候，对于管辖权是很重要的一点。需要有管辖权的法院才能立案审理，那么在管辖权上法院有争议，这种情况下我们应该怎么办呢?这需要诉讼人有相关的了解，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。基层法院对管辖权有争议怎

《人事争议处理办案规则》包括了哪些内容劳动人事争议仲裁办案规则第一章总则第一条为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议)，规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)以及《中华人民共和国公务员法》(以下简

很多人选择都做了几个工作，那么这关于双重劳动关系就存在一些争议，接下来有关关于双重劳动关系有关争议讨论的相关内容由若悠网小编为您介绍!因为名册上的人并非都在单位干活挣钱，其中不少人只是将名字挂在企业，人则远走高飞赚大钱，给企业留下了负担和

为了切实做好人事争议处理工作，确保单位和个人的合法权益，保证单位和个人依法行使权利，维护社会稳定，国家人事部先后颁布了《人事争议处理暂行规定》、《人事争议处理办案规则》，其中包括对人事争议仲裁范围的规定，那么人事争议仲裁的具体范围和条件是怎

企业之间的津贴争议能申请劳动仲裁吗工资，是指劳动者通过劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬，包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。因此，与单位间约定的津贴也属于工资的一部分，因津贴问题发

工伤在发生后，首先要做的的就是工伤认定，工伤认定后才可以要求公司进行赔偿，如果不认定的话，谁都不会给钱的，也有的是因为公司的原因，给员工造成的伤害，那么这个是可以是劳动争议的范围的，这个仲裁时效是多久呢。若悠网小编通过你的问题带来了“工伤争

劳动者因工作的原因造成人身损害后，可以申请工伤认定并进行伤残鉴定，工伤和伤残鉴定后就可以申请工伤的赔偿，工伤赔偿一般是依据伤残等级而定的，那么工伤待遇争议案件起诉应具备哪些条件?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、工伤待遇争议必须先仲裁吗劳

现在有些网站为了能够争取较好的域名，就会去购买别人已经合法注册的域名。不过，要是中间有什么域名权属纠纷，或是再有其他什么纠纷的，那么就可能会去法院起诉。那么在域名交易发生争议时,该到哪个法院起诉?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可

在签订购房合同时常常会有一些费用是购房者无法理解，这些费用也常常会造成开发商和购房者之间争议的产生。那签购房合同时容易产生争议的费用到底有哪些呢?下面我们一起来了解一下。签合同时容易产生争议的费用：争议费用1：契税及代办费《中华人民共和国契

股权纠纷主要分为四类：股东出资纠纷、股权确认纠纷、股权转让纠纷、股东权利纠纷等。那么股权纠纷需要提供哪些证据？下文华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读！一、证明股权资格的常见证据类型有学者将证明股权的证据一般分为三类：源泉证据、效力证

在劳动关系中，经常会出现人事争议这类事情，有时候就要申请仲裁来解决事情。那么你知道人事争议仲裁管辖是归哪里或者那个机关管辖吗?今天若悠网小编就针对这个问题搜集整理了以下资料为您答疑解惑，希望可以帮到你。人事争议仲裁管辖劳动人事争议由劳动合同

调解委员会是事业单位调解本单位人事争议的组织。调解委员会的工作接受同级政府人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)的指导。调解委员会调解单位与职工之间发生的下列争议：(一)事业单位与职工之间因辞职、辞退发生的争议;(二)事业单位与受聘人员之

监护人是指对未成年人、无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的人身、财产以及其他一切合法权益依法进行监督和保护的人。未成年人的父母是未成年人的监护人。未成年人是指未满18周岁的公民，即《儿童权利公约》中所指的儿童(18岁以下的任何人)

人事争议仲裁申请，是指发生人事争议的一方当事人根据有关规定将所发生的争议提请人事争议仲裁机构解决的一种活动。当事人提起仲裁申请应当注意以下几方面的要求：1.申请人必须是与人事争议案件有直接利害关系的党政群机关、事业单位及其工作人员。党政

一、案情简介财政部**研究所是全民所有制事业法人单位，1994年下设了“**服务社”(全民所有制事业法人单位)。1999年6月，在**服务社法定代表人**的请示下，**研究所批准成立事业法人单位“**培训中心”，并任命**任法定代表人。现*

有些时候在网络上会有域名争议，域名争议是什么意思，哪些行为会产生域名争议纠纷，为了解决互联网络域名争议，根据有关法律、行政法规制定方法，若悠网小编整理了“哪些行为会产生域名争议纠纷”的内容为你答疑解惑。域名争议域名争议是指因互联网络域名的注

互联网技术彻底改变了人类的沟通与工作方式，计算机与计算机之间要传输信息，需要有域名来确定计算机的位置。一个有名的域名是具有很大经济价值的，所以造成很多人抢注，争夺域名的纠纷也时有出现，那么移动域名争议的处理方式有哪些?下面由若悠网小编为读者

A公司与B公司买卖合同纠纷管辖权争议案一、基本案情2004年10月22日，原告A公司(需方)与被告二重设备备件公司(供方)签订了《产品购销合同》，买卖“转鼓式飞剪(含减速机)2套，2005年5月交1套，6月底交1套”。被告在收到原告交付的货

任何人或机构在认为他人注册的域名与自己的合法权益相冲突时，都可以向争议解决机构投诉。这些冲突一般包括：1、被投诉的域名与投诉人享有民事权益的名称或标志相同或足以导致混淆的相近性;2、被投诉的域名持有人对域名或者其主要部分不享有合法权益;3、

有争议应当迅速报警机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的交通事故，当事人对事实及成因无争议的，在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位，并共同签名后，撤离现场，

人事争议主要是基于公民个人和组织之间，表现为一种行政隶属关系，或者是管理与被管理的关系，或聘用(任)合同关系。在申请仲裁时，作为管理者(即组织者)或者被管理者(即公民个人)就成为与案件有直接利害关系的申请人。那么哪些人事争议仲裁部门可以受理

因加班和加班工资引发的纠纷历来是用人单位和劳动者之间发生的主要劳动争议纠纷，近年来劳动仲裁机构和法院受理的加班费争议案件近几年呈爆发态势。为妥善解决因加班工资而引发的劳资矛盾，律海扬帆小编向大家推荐阅读加班工资争议中的法律问题。一、加班时间

根据《集体合同规定》第49条的规定："集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。"关于协调人员，根据《集体合同规