◆“隐名股东”如何为自己正名?王先生反映：2011年1月他与另外3个朋友一起出资设立一家娱乐公司，当时出于多方面考虑他不想让自己的股东身份登记在工商局档案里，于是找了李先生商量，让李先生做为他的名义股东向工商局登记，还跟李先生还签订《股权代

一、公司以岗位消失为由辞退员工是否合法?公司以岗位消失为由辞退员工是不合法的，岗位消失可以进行调岗或者采取其他的措施，而不是直接的辞退劳动者辞退劳动者必须协商一致。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者

一、公司以调岗为由辞退员工有赔偿吗调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同

一、以不同意调岗为由辞退员工补偿吗员工不同意调岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题，根据法律规定，一般情况下，员工主动辞职是不能获得经济补偿金的，但员工离职是否能够获得经济赔偿金，还需要考虑调岗方案是否合理。1、调岗方

一、公司以疫情为由降低工资合法吗?公司以疫情为由降低工资不违反地方政府规定的话就合法，《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)

一、公司以伪造资料为由辞退员工需要支付赔偿金吗?1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人

一、以无房产证为由拒绝履行合同是否可以?以无房产证为由拒绝履行合同是不可以，无房产证的房子买卖合同，只要双方都是自愿签订的是有效的。《中华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国

一、企业可否以员工兼职为由解除劳动合同可以。劳动者与其他单位建立劳动关系(以下简称“兼职”)，用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一：(1)兼职对完成本单位工作任务造成严重影响;(2)用人单位对兼职提出反对意见，劳动者拒不改正。这两个

可以疫情防控为由取消录用员工吗?不可以疫情防控为由取消录用员工，用人单位已向应聘人员发放了《录用通知书》的，那么该《录用通知书》应当视为要约，根据《中华人民共和国合同法》第十六条的规定：要约到达受要约人时生效。若该《录用通知书》已送达应聘人

企业能否以内部调整为由解除劳动合同《劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向

随着生活的需要购房者越来越多，对于买房者业主而言，能够按时入住。对于开发商而言,按时交房是义务.但在生活中，延期交房比较常见，对于这种情况，业主应该怎么维护权益呢？今天，若悠网小编整理了以下内容为您出谋划策。一、开发商以高温暴雨为由延期交房

变性者能否以变性为由，可否主张婚姻关系自行终止？婚姻非经法定程序，即不经过民政部门的离婚登记或者是人民法院的离婚生效判决，当事人以及其他任何人不能强制解除，也不因其他任何原因自动解除。合法的婚姻关系的解除只有两种原因：一是配偶死亡，一是离婚

赠与合同(contractofgift)，赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人，受赠人同意接受的合同。赠与合同可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以及个人相互之间。赠与的财产不限于所有权的移转，如抵押权、地役权的设定，均可作为赠与的

在离婚之后孩子由女方直接抚养，男方出一定的抚养费。有些女方对男方有怨恨，于是就在离婚之后将孩子的姓氏改成自己的，男方知道后觉得女方的做法太过分拒付抚养费。那么，能以孩子改姓为由拒付抚养费吗?针对相关问题若悠网小编做了详细介绍。能不能以孩子改

国有企业实施重组，员工单方面以确定劳动关系时所依据的情况发生重大变化为理由，提出解除劳动关系（未签订劳动合同）。企业目前依然是独立的法人实体，重组后发展前景，该员工的岗位、收入等并没有发生变化。企业同意解除与其的劳动关系，是否需

生育权是法律赋予男女双方的正当权利，《人口与计划生育法》第十七条规定：“公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任”。公民有生育的权利，也有不生育的自由。公民有权利选择生育与不生育，不生育也不应当受

现实中，总有一些员工因为各种各样的原因而旷工，对于单位来讲，员工旷工势必造成不良影响。那么单位是否可以以员工旷工为由将其开除呢?对于很多劳动者来讲，他们都不是很清楚。接下来，就让若悠网小编为您做详细解答吧。单位是否可以以员工旷工为由将其开除

房屋买卖合同签订后，卖房者未依约履行解押义务，买房者诉至法院，主张卖方继续履行合同并承担违约责任;卖方提起反诉，如果，卖房者以买方是老赖为由解除合同可以吗?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。2016年5月18日，胡某与郭某

劳动者在用人单位工作的，双方当事人是可以约定试用期的。如果劳动者通过试用期的，就会成为正式的员工。有的劳动者可能会在试用期表现不好，那么，试用期公司因公司转型不能胜任工作为由辞退可以吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。试用期公司因公司

在我国法律中规定的是分居达到了两年的时间，那么就可以直接向人民法院申请离婚的，那么如何以分居提起相关的诉讼程序呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。以分居为由怎么提起离婚诉讼收集分居相关

我们的都知道一般经法院调解离婚且有子女的双方都会就孩子的抚养探望问题达成一致，然而有的时候会出现当事人没有按照调解书的约定严格履行各自义务进而再次发生纠纷的情况，那么以对方没有履行子女探视权为由扣除子女抚养费的行为合法吗?若悠网小编整理了相

是否能以交通事故认定书有问题为由拒赔事故认定书仅仅表明了交通管理部门对于交通事故当事人交通行政责任的处理意见，其法律地位只是交通管理部门据以处理交通事故的证据而已，它对于受理交通事故民事赔偿案件和责任的认定意见，但并不一定以此为裁判依据。虽

违约金,当事人,约定,处理,为由,请求当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当如何处理?一般原则：按合同约定来处理。如当事人能举出证据说明其违约行为给对方造成损失的具体数额，则违约金按是否超过损失30为限来进行适当调整。

[案情]2006年1月张某（男）起诉李某（女）离婚，原审判决：一、准予原、被告离婚；二、婚生子张××由被告李某抚养，原告张某每月支付抚养费80元。判决生效后，被告李某以原告张某支付的子女抚养费过低为由提出申诉，要求改判子女抚养费。经法院审判

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就需要签订劳动合同，签订劳动合同后双方就需要按合同的要求执行，用人单位不得违法解除劳动合同，那么企业能否以不景气为由裁员?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。企业能不能以不景气