一、离婚了女方已成家女方不给抚养费有什么后果关于在离婚案件结束之后，如若前配偶未尽抚养之责，未能按时支付子女抚育费用，可能会面临何种法律后果，详细解答如下：假设该女方确实存在无法承担此项支出的经济困难

一、入职体检公司不给报销正常吗关于入职体检的医保卡使用情况，通常情况下是无法进行报销的，然而并非所有的用人单位都会予以报销处理。对于这一问题的具体处理方式，需视用人单位所制定的规章制度而定，因此，劳动

一、公司不给员工休产假违法吗未能批准雇员的产假乃是违反现行劳动法律法规之举，因此首先应当选择以协商方式解决问题，或者寻求相关部门或机构的帮助。在协商无果、无法达成共识时，则可考虑利用劳动仲裁途径加以解

一、离婚期间不给抚养费违法吗离婚后若未能依照法律规定支付未成年子女的抚养费用，并不意味着构成违法行为；然而，直接负责照顾子女的另一方可以选择通过合法途径维护自身权益，即通过起诉来争取相应的抚养费。一般

一、老公不给回家受法律制裁吗?依照我国法律规定，夫妇双方具有互相扶助、供养的责任和义务。倘若在婚姻存续期间，其中一方因疾病或者生活无法自理等原因需要依靠一方照料时，若另一方便推诿扯皮不愿承担养育职责，

一、工资不给结算怎么办若雇主未能按时支付员工薪资，员工有权采取两种方式追讨自己应得的报酬：首先，员工可前往所在地劳动行政部门所属的劳动监察机构进行投诉举报，以此维护自身合法权益；其次，员工也可向该地区

一、兼职不给尾款怎么办1.对于已建立劳动关系的兼职工作，劳动者可直接向用人单位所在地区或实际履行工作地点的劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁申请。2.若未与用人单位签订正式的劳务雇佣合同，劳动者有权向所属

一、兼职不给工资怎么办针对受雇于兼职岗位而被拖欠薪资的情况，以下是一些可能有助于追回薪水的合法途径：1.向劳动监察大队投诉。如若雇主违背了国家规定，未按时或足额支付应得薪资，劳动者可选择向当地劳动行政

一、压工资不给怎么处理当您不幸遭受工资迟发或拖欠时，您可考虑使用以下几种有效途径来维护自己的权益：第一种方法是向所在地的劳动行政部门反映侵权行为。此种方法的优势在于，若用人单位接收到劳动行政部门的处理

一、欠工钱不给怎么解决对于被拖欠薪资且未能得到妥善解决的情况，我们可以采取以下几种最为行之有效的策略进行应对：首先，可以向所在地的劳动监察大队进行投诉。若用人单位存在违反国家法律法规的行为（例如，拖欠

一、房东不给弄房屋租赁备案怎么办在通常情况下，如果房产被要求进行租赁备案操作，而其中一方表示无法达成共识时，另一方可凭借自身持有的相关材料前往房管部门进行独立申请。然而，部分房东出于各种考量可能并不愿

一、不给劳动合同违法吗在法律角度来看，公司未向员工提供具合法效力的劳动合同的行事方式涉及违法。因此，当此情况发生时，员工有权自行主动与公司进行深入的磋商沟通；若经协商后依旧未能解决疑问，员工可选择向各

一、开发商不给违约金怎么算通常情况下，开发商所需缴纳的违约金会以其签订合同时所商定的总价款为基准，按照20%的比例进行核算。 若因开发商违约行为而给业主或其他相关方带来了较为严重的损害，那么所适用的违

一、劳动合同不给员工违法吗劳务合同未能向雇员颁发一份，系属违法行为。依据《劳务合同法》第十六条第二款之明确规定，劳务合同文本应由雇主及从业者双方分别持有一份。由此可见，若雇主雇员尽管签署了书面协议，却

一、理发店办卡不给退怎么办如果您陷入了在美发店办理会员卡后但希望退卡却遭到商家拒绝退款的困境，我们为您提供如下一些可行的建议。首先，我们鼓励您积极尝试与商家进行友好沟通并寻求妥善解决办法。若不幸商家仍

一、离职不给发工资怎么投诉关于薪酬问题，在下为您提供三条解决途径：首先，可尝试向劳动监察部门提出举报；其次，假如您认定用人单位恰恰未按时或存有拖欠、克扣薪资的违法情况，不妨向当地劳动争议仲裁委员会提起

一、未签合同不给工资怎么办若用人单位未能遵守相关法律法规，没有与劳动者签署劳动合同，且又拒绝履行支付应得薪酬的义务，那么对于这样严重侵害员工权益的违规行为，我们建议您尝试收集以下与被聘用方存在劳动关系

一、试用期不给转正怎么处理若在试用期结束之后，贵司未能给予相应岗位的正式转正，那么这样的行为理应被视作是违反了我们双方之间关于试用期限的约定之举。您可提交至相关的劳动行政管理部门，恳请他们督促贵司纠正

一、做兼职不给结工资怎么办当您遇到可能在工资发放或其他与工作相关的事项上出现问题时，我们为您准备了以下几种方式来解决这个困扰：首先，您完全可与雇主进行沟通协商以寻求解决方案。其次，如果您在上述努力后仍

一、试岗三天不给工资怎么办若您在工作中遭遇薪酬问题，首先建议您试着与雇主进行友好的沟通和协商以解决问题。第二个有效途径是，向当地劳动争议调解组织提交书面申请，寻求他们的帮助和调解。此外，您也可以寻求工

一、打工老板不给工资怎么办若用人单位存在延迟发放劳动者薪资的情况，那么劳动者可向劳动保障监察大队进行投诉反映。在前往劳动监察大队进行投诉举报时，请务必提供以下材料可见：本人身份证明文件、详细描述用人单

一、男方不给看孩子怎么起诉当面临探视子女受阻时，建议双方首先尝试通过友好协商来获得妥善解决方案。若对方故意刁难并使得关于探望权的实施方式、具体地点和时间等方面无法达成共识，那么您可考虑依据中国法律向有

一、试用期不给转正辞退有赔偿么关于未正式签订雇佣协议前而遭解聘的赔偿事宜，需根据实际情况采取不同的处理方式：首先，若此举构成了非法的解雇行为，请依照当地法律法规，遵循以经济补偿为基础，另行二倍之赔偿金

一、欠薪不给怎么起诉遇到欠薪问题时，在法律层面上应归类为劳动争议事件，根据相关规定，此类事宜不得不经劳动仲裁程序进行诉讼解决。倘若在劳动仲裁过程中对仲裁机构所作决定不能达成共识并感到不满，此时则具备了

一、离职不给发工资怎么办若有员工离职后未能如期收到工资的情况发生，如果您是劳动者，可采取下述途径进行权益维护：首先，向当地劳动行政主管部门提出正式投诉；其次，尝试联系当地劳动争议调解委员会，寻求调解解