一、离职证明不给开怎么办当贵司未能按照规定向员工开具离职证明时，员工们可考虑以下几点对策：首先，他们可以选择前往所在地劳动行政主管部门进行投诉反映；其次，他们也可以向当地劳动仲裁委员会提出申诉并要求仲

一、孕妇请假不给批怎么办若贵司未能批准孕妇的病假申请，孕妇朋友可选择及时向当地劳动行政管理部门提出申诉。根据相关规定，处在孕期的女性职员，其所在单位将依据她以往的工作经验以及在当前单位的服务年数，提供

一、影楼不给底片合法吗关于影楼是否应提供底片这个问题，实际上并没有明确的法律规定。在进行影楼拍照前，建议您详细询问或者直接与他们进行商榷。通常情况下，如果您选择是否获取底片时，其价格也会有所变动。这主

一、厂子不给开工资怎么办若贵厂未能及时发放员工薪资待遇，您可尝试以下几种途径来妥善解决此问题：首先，向劳动监察大队进行投诉。根据相关法律法规，如用人单位无视国家规范，拖欠或未全额支付员工薪酬福利，那么

一、兼职不给发工资怎么办若劳动者在参与兼职活动之后，遭到雇主无理拒绝支付其应得的薪资待遇，那么他们便有权利向所属地区的劳动监察机构提出申诉，或者直接向人民法院提起法律诉讼。依据我国现行有效之《劳动合同

一、交通事故死亡赔偿不给怎么办面对交通事故导致的人身伤亡，如若对方并未做好赔偿工作，1.首先应当明确的是肇事车辆有无购买相应的强制性保险。倘若肇事方的车辆持有有效的保险证明，那么我们便可向保险公司提出

一、兼职不给结工资怎么办关于兼职工作未获支付薪酬这一问题,若我们在雇佣关系上,可选择与合作方进行友好协商、寻求劳动争议调解机构提供的帮助、向劳动行政管理部门进行投诉反映以及向劳动争议仲裁委员会提出申诉

一、工资拖欠不给怎么办您可以选择向劳动行政管理部门进行举报投诉，亦或是径直提交仲裁申请。若对于仲裁裁决存有异议，可在获得仲裁文书后的十五个工作日内，依法向人民法院提起诉讼。依据我国相关法律法规的明确规

一、工厂打工工资不给可以告劳动局吗依据我国《劳动合同法》，用人单位应对劳动合同中约定的支付方式及结算周期全权负责，保证每位员工都能按月领取到不少于一次的薪资待遇。倘若贵司未能履行合同规定，我们恳请您能

一、不给员工工资犯法吗未能按时支付员工薪资无疑构成了违法行为。然而，当您选择向公安机关报案时，可能发现并没有太大的作用。因为这种情况实际上是一种典型的劳工争端和财务纷争，有着专业机构对此进行管控和处理

一、离职公司不给开离职证明合法吗这个，确实有点不太合法。要是员工辞职，必须得先告诉单位，然后赶紧去办好离职手续。尤其重要的是那个离职证明，对以后找新工作可是有很大作用。你看，辞职过后一个月才离开，其实

一、中介购房意向金不给退怎么办在与中介机构达成协议后，若中介未能实现承诺促使合约达成，委托人有权根据法律规定向当地人民法院提起诉讼，请求其将所缴纳之意向金予以退还。反之，倘若中介成功促成了合同的签订，

一、买房了交了首付不给退怎么办针对此问题，根据不同的情况，我们可将其细分为以下三种可能：首先，若问题系由银行方面所导致，例如信贷额度不足以完成房屋交易流程中的付款环节，此时，买家可以与卖房方进行友好磋

一、买房签定金不给退怎么办在购房环节中，支付给卖家的定金犹如食言般的不可退回，然而，也有几条途径可供买方选用以维护自身权益：1.供需双方应尽力达成和解协议，共同商讨如何妥善地退还定金。2.如若无法自行

一、买房定金不给退该怎么起诉在购房交易过程中，若遭遇定金无法退还的困境，可以尝试以下几种途径进行沟通和协调以寻求妥善解决方案：首先是积极地与售房者或开发商进行协商谈判；其次，可向所在村庄或社区的调解委

一、物流欠款不给怎么办关于物流公司拖欠货款问题的妥善处理方案如下所述：首先，寻求双方面对面的交流和沟通，通过相互协商来达成共识并且自主解决这一矛盾冲突，此乃最佳之选择；其次，当协商无果之时，可寻求相关

一、老板不给签合同违法么老板不给签合同违法。老板拒绝签订劳动合同是违法行为，应当承担相应的法律责任。这样的违法行为严重侵犯了劳动者的合法权益，不仅损害了他们的利益，也破坏了劳动关系的稳定。此外，根据相

一、抚养费不给怎么起诉起诉要求支付抚养费的一般步骤：准备材料：收集与抚养费相关的所有证据，包括但不限于离婚协议、判决书、孩子的出生证明、抚养费支付的书面约定、对方不支付抚养费的证据等。起草起诉状：以孩

一、长期不给抚养费后果以下是一些具体的后果：法律后果：民事责任：离婚后，不直接抚养子女的一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。不履行这一义务的，另一方可以通过诉讼途径要求其履行，甚至申请法院强制

一、老板拖欠工资不给怎么办如果你的老板拖欠你的工资，你可以采取以下步骤来保护自己的权益：1.和老板沟通：首先，你可以尝试和你的老板进行沟通，看看是否能够解决这个问题。可能的话，把沟通的过程记录下来，如

一、单位不给开离职证明怎么办单位不给开离职证明是一种不合理的行为，员工有权利通过法律途径或其他途径来维护自己的权益。首先，员工需要了解相关法律法规。用人单位应当在劳动合同解除时为员工出具离职证明。如果

一、暑假工老板不给工资怎么办如果暑假工老板不给工资，可以通过以下几种方式维护自己的权益：1.协商解决：首先可以尝试与老板进行协商，说明自己的情况并要求支付应得的工资。有时候，老板可能因为各种原因忘记了

一、不给探望会被拘留吗现在不给探望孩子是否会被拘留，主要取决于具体情况和法律规定。首先，我们要明确探视权的概念和法律规定。探视权是指离婚后，不直接抚养子女的一方依法享有的权利，包括看望、关心、交往等行

一、假期工老板不给工资怎么办当假期工发现用人单位未支付假期工资时，他们拥有一系列的合法途径来维护自己的权益。假期工可以选择与用人单位协商，双方可以达成协议，在合理期限内结清未支付的工资。如果用人单位拒

一、不给抚养费有什么后果不支付或拖欠抚养费可能会导致以下后果：1、法律追究：根据规定，父母有义务给予子女抚养并负担抚养费。如果一方不履行抚养义务，另一方可以向法院提起诉讼，要求支付抚养费。法院可以依法