说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　女员工产假期间，用人单位应该按照女员工产假前工资的标准按月发放，并在女员生产后去社保机构申领生育津贴（直接打到企业账户）。下面跟社保网

一、从公司离职工资不发怎么办1、劳动者可以向劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果未签订劳动合同：(1)可以要求支付未签订劳动合

一、工资拖欠一个月不发怎么办?先和老板协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日

一、辞职了单位不发工资怎么办?协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付

一、遇到公司不发工资怎么办?1、遇到公司不发工资，职员可以选择从单位离职。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

一、法律规定劳动不发工资怎么办?不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资

一、超过3个月不发工资可以要求补偿吗可以要求支付经济补偿金。1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　目前我国的老年人越来越多，很多参加社保的人达到法定退休年龄后都会办理退休手续，以前参加社保的人办理好退休手续后社保局都会发退休证，现在

一般情况下是不会的，因为这属于单位与劳动者之间的纠纷，劳动者可以申请仲裁也可以举报单位，单位需要承担行政处罚或者相应的赔偿责任。但如果单位通过转移财产等方式来拒绝支付工资的，转移财产的数额比较大的，法

一、离职之后一直不发工资怎么办?1、离职之后一直不发工资可以选择到单位所在地的劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿

一、工地离职不发工资怎么办去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳

一、根据规定快递不发工资怎么办?1、快递公司不发工资，快递员可以到劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报

一、几个月不发工资可以找劳动局吗可以。1、劳动者可以向劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果未签订劳动合同：(1)可以要求支付未

一、工资不发怎么快速解决?1、工资不发可以采取的处理办法包括与公司协商工资发放事宜等，具体可以采取的解决办法如下：(1)对于单位拖欠I资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。(2)对于这种违法行

一、旷工离职不发工资怎么办?员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资;如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。如果对于劳动部

一、送快递老板不发工资怎么办?1、送快递老板不发工资，职员可以到劳动部门的保障监察大队进行投诉。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济

一、实习生被开除不发工资怎么办?拖欠工资的：实习生被开除不发工资可以到当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿

一、承包厨房老板不发工资怎么办?1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动

一、公司到月不发工资怎么办?1、公司不按月发放工资，职员可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当

一、劳动者的工资几天不发就违法？工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。遇到拖欠工资的这种情

一、单位不发工资劳动仲裁会怎么判?如果用人单位不发工资，则劳动仲裁庭应当裁决用人单位支付拖欠工资，造成劳动者损失的应当承担赔偿责任;劳动者以用人单位拖欠工资为由要求解除劳动合同的，应当支持;用人单位拒

一、老板不发工资如何解决?1、没签合同的老板不发工资应该可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿

一、根据规定压的工资不发怎么办?1、单位若是压着工资不发，职员可以选择向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动

一、根据规定工资拖着不发怎么办?1、单位拖着工资不发，职员可以向当地的劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报

公司迟迟不发工资，首先也是最好的解决方式是与公司进行必要的沟通交流以协商解决拖欠工资的问题。在协商无效的情形下，可以申请劳动仲裁，必要时到法院请求强制执行。同时，要求公司依法支付一定标准的赔偿金作为补