网友提问：来料加工企业，为某出口企业加工一批货物出口，加工企业是否需要办理备案?加工企业应如何开具发票?律师解答：根据《国家税务总局关于发布〈出口货物劳务增值税和消费税管理办法〉的公告》(国家税务总局公告2012年第24号)：“九、出口企业

第一步、从资产负债表上找到货币资金期末数和期初数(一般企业并无其它形式的现金等价物)，把现金流量表最后面的现金的期末余额和现金的期初余额填上，算出现金及现金等价物净增加额。第二步、再到主表上先填投资活动产生的现金流量和筹资活动产生的现金流量

用人单位为了获得更多的利益，得到更多的员工，会根据业务的多少以及淡季旺季，使用一些临时人员、非全日制人员和劳务派遣人员。那么劳务派遣人员是什么意思呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应

用人单位将劳动者退回劳务派遣单位合法吗用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，根据《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;(二)

劳务派遣有哪些法律规定《劳动合同法》有关劳务派遣的法律规定(一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任：1、劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条规定劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派

(一)为执行销售合同或者劳务合同而持有的存货，且销售合同订购数量等于企业持有存货的数量的，通常应当以产成品或商品的合同价格作为其可变现净值的计算基础。【例】20×7年9月1日，甲公司与乙公司签订了一份不可撤销的销售合同，双方约定，20×8年

劳务派遣是另一种工作模式，这里面涉及到劳动者，用人单位和劳务公司。当劳动者在工作中发生了事故需要申请工伤鉴定的时候，劳务派遣工伤认定由谁申请?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、劳务派遣工伤认定由谁申请《工伤保险条例》第

现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人;转账支票只能用于转账，它适用于存款人给同一城市范围内的收款单位划转款项，以办理商品交易、劳务供应

在今日经济发展的趋势下，劳务派遣成了最“火”的用工方式，劳务外包也是成了一种受欢迎的“承揽式”用式方法。所以，对于一个用工企业来说，选择了劳务派遣外包服务，他们最关注的就是劳务派遣公司怎么样收费服务费的?另外劳务外包又是怎样收费的?而这两项

最高人民法院法释[2006]6号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十第规定：劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。笔者认为，作为一名民事审

劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展最快的一种形式。与劳务中介存在区别。下面，若悠网小编就为大家介绍相关的联系和区别，欢迎大家阅读了解。劳务派遣与劳务中介的关联和区

涉外劳务派谴公司，其实就是我们生活中所说的涉外劳务中介，劳务派谴公司在与劳动者签订派谴合同以后，劳动者在境外被派谴单位就业。那么，涉外劳务派遣公司怎么注册呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。涉外劳务派遣公司怎么

劳务派遣作为一种新型用工方式，在2008年施行的劳动合同法中首次予以规定，自此以后得到广泛应用。但由于制度运行中存在诸多不规范之处，劳务派遣成为众多公司特别是许多大型国有公司规避法律责任的途径，这与劳动合同法的本意相违。同时也不得不承认，法

首先劳务工要和原来的劳务公司解除合同，要有书面的证明。劳务派遣合同变更还有哪些需要注意的呢？用工方擅自进行劳务派遣合同变更时，劳动者如何维护自己的权益呢？若悠网小编收集了关于劳务派遣合同变更需要注意什么，请阅读下文了解！劳务派遣合同解除要支

什么是劳务派遣?劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。那么，劳务派遣单位包括

现在很多银行都实施劳务派遣制度，跟劳动者之间签订劳务派遣合同，那么劳务派遣中应当注意的法律问题有哪些？若悠网小编整理了相关资料，欢迎阅读了解。劳务派遣中应当注意的法律问题1、劳务派遣机构的资质目前，许多职业介绍机构开始从事劳务派遣服务，但有

根据协商一致的原则，派遣期限由双方当事人协商一致确定，双方可以签订固定期限的劳务派遣协议，也可以签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条规定，劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。

劳务派遣合同最低要签多少年劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳

因为我们社会上会有很多不同的工作，这些工作的性质都是不一样的，有的工作危险性比较高，那么这种工作是否具有一定的防护措施，哪些工作需要什么样的保护措施。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。劳动防护措施有哪些1、安全技术

工会的主要职责是为了维护职工的权益，避免职工的权益被企业侵害。目前各地城市都有工会，许多人对于工会的工作内容或其他方面的知识也会比较好奇，也想要去了解工会如何维护职工合法权益?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看.工会如何维护职工合法权益?

女方怀孕之后按道理是应该要跟男方结婚了，男方家也已经给女方家下了彩礼了，本来结婚是水到渠成的事情，但一些女人却在这个时候跟男方提出要分手。那么，女方怀孕主动提出分手彩礼怎么退?若悠网小编给你提供一些意见。只要双方没有登记结婚，并在婚后共同生

大部分女人到了一定年龄都会结婚生子，在怀孕的时候要特别注意身体。对于那些怀孕的女职工，由于身体原因不能做太多工作，一些公司就想辞退，那么怀孕期间可以辞退员工吗?下面华律小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。怀孕期间公司可以辞退员工吗公司

小三是破坏幸福婚姻的“凶手”，不少小三都会以孩子来要挟男方离婚等等，所以她们会千方百计的去怀孕，结果真的怀孕了，但原配知道后非常气愤，想要去打小三。那么，小三怀孕受法律保护吗?若悠网有更多知识，欢迎浏览。受保护。婚外情任何时候都不会受法律保

重大劳动安全事故罪的构成要件是怎么样的呢，在什么情况下够成重大劳动安全事故罪会加大惩罚的力度呢，在什么情况下又会无罪释放呢，辩护词的格式是怎样的呢。若悠网小编通过你的问题带来了“重大劳动安全事故罪辩护词”的内容，希望对你有帮助。辩护