劳动合同的解除是大多数劳动者的职业生涯中都会经历的事情，协商解除是用人单位与劳动者协商一致同意劳动者离职，那么，协商解除劳动合同的流程有哪些?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、协商解除劳动合同的流程有哪些1、解除劳动合

为了保障双方的利益，劳务者和用工者间会订立劳务关系。劳务关系不同于劳动关系，在解除劳务关系时要满足一定的条件才可以。那么解除劳务关系的条件是什么呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。劳务关系的介绍劳务关系是劳动者与用工者

随着社会的发展和法律的完善，生活中总会出现这样那样的问题，让我们不知所措并且十分烦恼。那么到底该如何有效地解决问题，让我们没有后顾之忧。小编今天就带大家来看一下“劳动赔偿里面的额外经济赔偿金是什么意思”这个问题及其后续问题。关于这些问题，若

在司法实践中，如果劳动者主动提起解除合同的，用工单位是不需要向劳动者支付相应地经济补偿，但是，如果是用工单位提起的，用工单位将向劳动者支付经济补偿金，下面，请您随若悠网小编一起来看下具体内容吧。用人单位解除劳动关系如何维护权益用人单位解除与

企业以内部整合为由解除劳动合同的行为合法吗，若悠网小编为你整理了一下关于这问题的资料，如果你想知道关于企业以内部整合为由解除劳动合同的行为合法吗这个问题，跟上若悠网小编的步伐一起往下看吧。企业以内部整合为由解除劳动合同的行为违法吗部门合并是

如果员工与用人单位解除劳动合同的，用人单位支付一定的经济补偿金。因为员工在一定期限内失业会有损失。那么，解除劳动合同支付经济补偿金有效期是多久呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。解除劳动合同支付经济补偿金有效期

由于不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，某公司诉至法院，要求认定与员工杨先生已于2005年10月21日协商解除劳动关系。庭审中，某公司对这项主张未向法院提交书证，仅向法院提交了两份公司职员的证言。同时，某公司称杨先生在工作期间没有任何的工作业

〔案情〕原告中国A银行股份有限公司邓州支行（以下简称A银行邓州支行）。被告王某被告王某原系原告中国A银行邓州支行的办公室主任，1994年春兼任原告下属的劳动服务公司经理，后根据上级要求，劳动服务公司与原告脱钩，被告与原告签订了停薪留职协议，

上年媒体报道的深圳百余农民工为争取尘肺病检查而艰难维权的事件，恐怕没人是不知道的。那么究竟什么原因令百余农民工维权如何艰难？本文特讲解一下。用工企业与劳动者不是一个劳动合同关系，而是一种劳务派遣关系。劳务派遣，是指劳务派遣单位与

离职,意味着劳动关系的结束,离职的方式有四大类:劳动关系终止协商解除劳动关系用人单位解除劳动关系和员工解除劳动关系每一类中各分诸小类,有多种的离职原因与相应的法律依据劳动关系终止劳动关系的终止是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件

市区一单姓读者来电：2004年11月份，我进入一家民营企业从事财务工作，与单位签订了为期一年的劳动合同。双方约定合同期满，若双方无异议则合同以一年为周期自动延续。工作一年后，我结了婚，并在今年1月发现自己怀孕了。事有凑巧，１月，

王某是某国有企业职工。1998年，单位委派借调他到外省某集团工作。2001年年底借调期满后，王某回到原单位，但单位一直未安排其工作。今年年初，王某听同事讲，他的劳动关系已经被转到了街道。他去查询后得知，2002年8月，单位以其未回去工作

解除劳动合同支付职工的经济补偿金可以用现金方式，也可以用国有净资产方式予以补偿。对改制分流中不愿进入改制后新公司、自愿走向社会自谋职业的职工，解除劳动合同支付的经济补偿金应以现金方式补偿;对进入非国有法人控股改制企业的职工，解除劳动合同

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就需要签订劳动合同，而签订劳动合同对保障劳动者利益是非常有帮助的，那么实习期签订的要不要签订劳务合同?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。实习期签订的是劳务合同吗劳动合同是由劳

工地所需要的劳务工比较多，很多工地的劳务工在工作的时候都没有跟施工方签订规范的劳工合同，关于工资等也只是口头说说而已，这就不排除有些人会听叉了结果导致双方产生了纠纷，最后要进行维权。听听若悠网小编给出的具体意见。一、工地劳务纠纷怎么解决首先

发生劳务纠纷后很多人都希望能够尽快的处理，在申请仲裁之后，仲裁机构安排了双方进行调解。劳务纠纷进行调解的时候双方都要在现场，在这时候很多人就会不知道自己到底怎么样接受调解才比较合适。听听若悠网小编的说法。一、发生劳务纠纷怎么调解可以向调解组

我们如果在一个公司工作的话可以和公司签订劳动合同，也可以和公司签订劳务合同，那么如果是劳务合同的话，会在满足什么的条件下可以生效？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。劳务合同生效要件1、劳

很多的用人单位都是通过了劳务公司来找的职工，一般都是要给回扣的，劳务公司能够帮助企业在短时间之内找齐职工的，效率是非常高的。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。用人单位通过什么方式找到劳务公

在平常的生活工作中，有不少的公司是涉外劳务派遣公司，不同的行业有着不同的公司进行经营。而且有的公司注册的资本不一样，也影响着该公司的经营范围。那么涉外建筑劳务派遣经营范围是怎样的，下面若悠网的小编为大家整理了相关内容，来为大家解答。一、涉外

劳务外包的优点和缺点都是存在的，在选择劳务外包的时候一定要根据实际情况进行考虑;然而正是由于没有事先考虑周全，导致了很逗的劳务外包纠纷的产生，劳务外包纠纷一旦出现，是要追究责任。那么劳务外包纠纷找谁赔偿?下面就让若悠网小编为大家详细的讲解吧

税务是我们每一个公民应该有的责任和义务，我们有理由在法律的规定之内缴纳税费，当然税收的对象不同，则纳税的额度也是有所不同的，相关的税收法律规定也是有一定的差别的。那么涉外劳务税收是如何规定的？下面就让若悠网小编为大家详细的讲解吧。涉外劳务税

对于合同的拟定是有一定的效力的，合同也是会进行相应的权益的保护的，但是合同也是有所一定的纠纷的，对于纠纷又是该如何进行处理，以及可以运用什么样的法律进行处理，接下来就由若悠网小编对于这方面进行详细的介绍。劳务合同纠纷实用哪些法律劳务合同是指

我们知道劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，并且用人单位还要支付派遣机构一定的费用。其中派遣的劳工是要签订相应的派遣协议的，如果发生解除的事项，是要终止协议书的，那么解除终止劳务派遣协议书如何书写，下面

工程造价。即施工建设该工程所需的费用，包括材料、施工成本等费用。双方当事人应根据工程的质量要求、概预算等合理地确定工程造价。发包人不得任意压低工程造价，施工人不得偷工减料，以次充好，降低施工成本等费用。法律咨询：建设工程勘施工人的责任主要有

《小企业会计准则》开始施行，现金流量表由《小企业会计制度》下的“按需要选择编制”的年报，变为每月必编的月报，这对小企业会计人员业务技能要求有了提高。现金流量表编制的客观需要和倒轧法的基本要领目前，虽然大多数小企业普及了会计电算化，但是使用软