离职的法定程序是怎样的

自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

事业单位自动离职医疗保险怎么处理?

劳动者在事业单位辞职，那么要拿到解除劳动合同证明、社保手册。

首先，带上身份证、解除劳动合同证明、失业保险缴纳单、照片，先到劳动局办理失业证。

其次，带上身份证、解除劳动合同证明、社保手册、失业证，到社保局办理社保转移手续，自己按期缴纳社保。

离职的程序：

首先，由申请人向所在单位提交申请，单位根据申请，形成一份报告，报告按行政管理的程序上报有关行政管理机关，行政管理单位往往基于业务管理的角度，作出准予离职或不准予的批复。有的行政管理机关，可能根据情况还要作出建议限期回岗的意见。

注意：行政机关对于国有事业单位专业技术人员的批复意见，是一种基于社会管理职能，一种行使具体行政行为的一种体现，这不同于国家机关针对本机关内部的工作人员作出的内部行为。

而机关和事业单位辞职的具体程序分别按照《公务员法》和《全民所有制事业单位技术人员和管理人员辞职暂行规定》办理，前者是法律，后者是行政法规，都是国家有关人事问题的最高法律规范，也是法律依据。

事业单位自动离职医疗保险怎么处理?如不是特别不得已的事情，建议在事业单位工作的人最好别自动离职，不然将来你也会后悔的。