上班遇到交通事故能认定属于工伤吗?

在上下班途中，发生了交通事故，能否认定属于工伤，需要考虑了解工伤的认定条件，根据《工伤保险条例》的规定，工伤的主要定义是在进行工作的时候因为工作遭受的伤害。《工伤保险条例》中明确规定，在上下班的途中受到的交通事故伤害，并且要求交通事故并不是自己的主要责任或者是乘坐公共交通工具发生的事故，都可以被认定属于工伤。我们经常理解的工伤就是因为工作受的伤，在上下班的过程中不属于上班的时间也不属于工作的原因，上下班途中是对这一工伤理解的扩展延伸，因为上下班途中属于为了进行工作所做的准备，和工作属于一个结合的过程，认定属于工伤是对劳动者权利更好地保护。

具体还有哪些情形可以被认定属于工伤呢?根据《工伤保险条例》的规定：

1、在应该工作的时间内为了做工作受到相关事故伤害的;

2、在规定的工作时间的左右范围内，为了进行工作的预备或者工作的收尾被事故伤害的;

3、在工作的时间里，为了做工作被他人暴力伤害的;

4、因为工作原因，患病，并且该并属于工作原因引起，属于职业致病;

5、在出差或者其他原因为了工作外出，因为工作受伤害或者是失踪了的，例如因为工作原因出差，在某地丢失;

6、上下班途中遇见交通事故或公共交通伤害。

有些情况虽然不属于工伤的待遇，但是因为某些特殊原因可以被看作是工伤，例如特殊职责的人在危急抢险过程中受伤，如消防警察;还有在工作的时候突然爆发急性病去世或者其他急病在两天之内就已经死亡的;曾经属于军人后因病或其他原因导致受伤，进行工作以后就旧病复发了的。这些人虽然并不完全符合工伤，但是鉴于情况特殊，允许他们按照工伤来认定。

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